開發(fā)區(qū)建設(shè)與規(guī)范工作計(jì)劃范文與開發(fā)區(qū)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2025-11-14 03:48本頁面
【正文】 經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳，筑牢拒腐防變的道德防線；四是邀請先進(jìn)人物作報(bào)告，開展示范教育，感染職工既胸懷遠(yuǎn)大理想、關(guān)心國家大事，又立足實(shí)際，干好本職工作；六是時事政治學(xué)習(xí)，全員參加。（三）拓展訓(xùn)練：全員參加，培養(yǎng)和諧團(tuán)結(jié)精神。通過組織《前方支援后方小游戲》、淘汰制等，培養(yǎng)干部的團(tuán)隊(duì)精神。（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：全員參加，地點(diǎn)在衡山南岳，采取封閉形式，時間不少于5天，并進(jìn)行考試。課程包括《新企業(yè)所得稅法》《會計(jì)基礎(chǔ)知識》《稅收基礎(chǔ)知識》《稅務(wù)稽查人員崗位知識與技能》。計(jì)算機(jī)技能知識包括網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、在線稅源系統(tǒng)、網(wǎng)站技術(shù)、程序設(shè)計(jì)。信息中心全體人員及相關(guān)人員參加。（五）局領(lǐng)導(dǎo)和中層正職干部培訓(xùn)，到外地學(xué)習(xí)，培訓(xùn)管理、協(xié)調(diào)、溝通、創(chuàng)新能力。科目有《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問》《領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂》。（六）關(guān)于加強(qiáng)干部事業(yè)心、責(zé)任心方面的培訓(xùn)。全員參加，每個月一次至少有一次學(xué)習(xí)。對《責(zé)任就是機(jī)遇》、《責(zé)任比能力更重要》等一系列書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。（七）加強(qiáng)高學(xué)歷人材培養(yǎng)，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。制定優(yōu)惠政策，繼續(xù)鼓勵符合條件的干部，特別是年齡在45歲以下、具有大學(xué)本科學(xué)歷的干部，本著學(xué)用一致的原則，報(bào)考碩士研究生，進(jìn)一步提干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次。（八）組織開展各種有效的學(xué)習(xí)競賽活動。組織全市稅務(wù)大型競賽活動，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情,鼓舞了干部的士氣，提高了干部的業(yè)務(wù)水平。推行以賽促學(xué)機(jī)制，組織開展不同崗位、不同主題的競賽活動，把學(xué)習(xí)、競賽、工作有機(jī)的結(jié)合起來。通過競賽檢驗(yàn)隊(duì)伍執(zhí)法水平，調(diào)動干部學(xué)習(xí)積極性，激勵干部不斷進(jìn)取創(chuàng)優(yōu)的熱情。三、工作要求（一）加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加大對教育培訓(xùn)的投入，從人力、物力、財(cái)力等方面確保教育培訓(xùn)工作的順利開展。（二）健全培訓(xùn)機(jī)制。一是建立健全“培訓(xùn)—獎懲—使用”機(jī)制，把職工接受培訓(xùn)的情況與其上崗、任職、晉升及相應(yīng)的獎金、福利待遇等掛鉤。二是實(shí)行教育培訓(xùn)由教育培訓(xùn)主管部門統(tǒng)一管理制度。各職能部門需要舉辦培訓(xùn)班，應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)計(jì)劃送本單位教育培訓(xùn)主管部門備案，由教育培訓(xùn)主管部門和職能部門共同組織。三是要建立培訓(xùn)考評機(jī)制，制定考評辦法，采取適當(dāng)考評方式，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（三）妥善處理矛盾。堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)工作計(jì)劃性，既開展好教育培訓(xùn)，又安排好日常工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。
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