【導(dǎo)讀】全,消防管理職能,職責(zé)的制定及制度執(zhí)行情況.設(shè)備工程師主要負責(zé)電氣,機械,受壓容器,氣體方面的安全技術(shù)教育及檢查工作,要做到經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,及時解決.防演練并做好檢查記錄.新員工上崗前要進行"安全消防教育","特殊工種教育"的培訓(xùn)工作.運轉(zhuǎn)的傳動設(shè)備不得用手直接觸摸或處理異常情況;設(shè)備發(fā)生故障待機械停穩(wěn)后,則,本著"三不放過原則",負有連帶責(zé)任.專業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任損失.公司的安全生產(chǎn),防火措施,操作規(guī)程等各項規(guī)定,各部門按實際生產(chǎn)檢查落實,報警,千方百計減輕人員傷害和財產(chǎn)損失.凡違反上述條款者,一次罰款30-100元或給予減免效益考核工資1-3個月的處罰,情節(jié)嚴重者,給予辭退或開除;觸犯國家法律法規(guī)的,將移交司法機關(guān)處理.火災(zāi)所造成的人身傷亡和財產(chǎn)損失.條件,減少火災(zāi)危害.的物資,然后疏散如保護受火勢威脅較小的,處于上風(fēng)方向的物資其它一般物質(zhì).

　　

【正文】 對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。 第 五十一條 對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過 3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生産性獎金總額 (不含應(yīng)賠償款項 )，可并處行政處分。 第五十二條 由於各種意外 (含人爲的 )因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生産、生活受到破壞的情況均爲本企業(yè)事故，可劃分爲工傷事故、設(shè)備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種 (車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部叁照本規(guī)定另行制訂，并組織實施 )。 第五十三條 工傷事故，是指職工在生産勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。 (如搶險救災(zāi)救人等 )，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 。 ，以及由此而造成死亡。 、聽報告、叁加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負責(zé)的意外事故，造成職工負傷或死亡。 高清電寶，讓男人瘋狂，讓女人驚叫，淘寶官方網(wǎng)店直銷： 高清電寶，讓男人瘋狂，讓女人驚叫，淘寶官方網(wǎng)店直銷： ，但由於企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。 第五十四條 職工因發(fā)生事故所 受的傷害分爲： ：指負傷後需要歇工 1 個工作日以上，低於國標 105 日，但未達到重傷程度的失能傷害。 ：指符合勞動部門《關(guān)於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際 105 日的失能傷害。 。 第五十五條 發(fā)生無人員傷亡的生産事故 (不含交通事故 )，按經(jīng)濟損失程度分級： ：經(jīng)濟損失不足 1 萬元的事故； ：經(jīng)濟損失滿 1 萬元，不滿 10 萬元的事故； ：經(jīng)濟損失滿 10 萬元，不滿 100 萬元的事故； ：經(jīng)濟損失滿 100 萬元的事故。 第五十 六條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程式進行事故處理： ，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 高清電寶，讓男人瘋狂，讓女人驚叫，淘寶官方網(wǎng)店直銷： 高清電寶，讓男人瘋狂，讓女人驚叫，淘寶官方網(wǎng)店直銷： (領(lǐng)導(dǎo) )報告，事故單位即向公司安委辦報告。 ，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告後，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在 15 天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在 30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。 。 責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼? 。 第五十七條 無人員傷亡的交通事故。 ，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，叁加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在 24 小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事後，需補寫 事故經(jīng)過 的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。 ，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之 10%對事故責(zé)任者進行處罰，處罰款項 原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生産性獎金總額 (基數(shù) 計 )爲限。 。如公司的經(jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。 高清電寶，讓男人瘋狂，讓女人驚叫，淘寶官方網(wǎng)店直銷： 高清電寶，讓男人瘋狂，讓女人驚叫，淘寶官方網(wǎng)店直銷： ，按第 2 款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。 ，叁照第 2 款處理。 (超時限兩天屬瞞報 )，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。 帶病車 ，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批 準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。 第五十八條 事故原因查清後，如果各有關(guān)方面對於事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。 第五十九條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。 第六十條 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行爲之一造成事故的，按玩忽職守論處： 、條例、規(guī)程的或自行其事的。 險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 ，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 高清電寶，讓男人瘋狂，讓女人驚叫，淘寶官方網(wǎng)店直銷： 高清電寶，讓男人瘋狂，讓女人驚叫，淘寶官方網(wǎng)店直銷： ，馬虎草率，麻 大意的。 、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。 。 危險禁動 標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。 ，進行違章作業(yè)的。 。 第六十一條 各單位可 根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。 第六十二條 本規(guī)定由公司安委辦負責(zé)解釋。 第六十三條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。