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建筑工程半年工作總結(jié)與建筑工程單位的工作總結(jié)匯編-資料下載頁

2024-11-23 03:45本頁面
  

【正文】 學(xué)到真才實學(xué),才能把學(xué)到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。建筑工程單位的工作總結(jié)【三】20xx年建筑施工單位年終個人工作總結(jié) 光陰似箭、日月如梭,轉(zhuǎn)眼難忘而又多變的20xx年已經(jīng)過去,充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)到來,回顧已經(jīng)過去的20xx年,個人雖然在工作中也取得了一定的成績,同時也存在 不少需要不斷改進(jìn)和提高的地方。下面根據(jù)個人的心得總結(jié)如下項目團(tuán)隊建設(shè)情況 項目人員分工在年初經(jīng)過一次調(diào)整, 使項目分工即更加具體明確化, 既在條線方面發(fā)揮 了個人專業(yè)和特長方面, 又在區(qū)域方面體現(xiàn)了各自的協(xié)調(diào)范圍, 作到了條線清晰, 區(qū)域明確。項目團(tuán)隊建設(shè)在公司領(lǐng)導(dǎo)的多次指導(dǎo)和培訓(xùn)下, 項目合作精神和團(tuán)隊意識也有了明顯的 提高。每周的項目例會制度,項目團(tuán)隊每位員工都有發(fā)言機(jī)會,既體現(xiàn)民主又體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)意 識。并且通過周例會及時傳達(dá)公司精神,通過不斷加壓和鼓勵,不斷提高項目團(tuán)隊士氣,振 奮精神。通過這一年的磨合項目團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊意識達(dá)到了空前的高漲。項目工程完成情況 ①項目進(jìn)度基本達(dá)到公司年初制定的年度目標(biāo)。基本完成年初公司制定的年度計劃目標(biāo), 雖然在一定程度上存在滯后, 但總體計劃基本 在受控狀態(tài)。雖然上半年受金融危機(jī)影響,特別對小戶型施工影響最大,總計劃滯后兩個月 有余。但經(jīng)過下半年的趕工,差距基本縮小在可控范圍。并且準(zhǔn)甲辦公樓比原計劃提前了近 兩個月。②形象進(jìn)度:外幕墻形象的及時完成,為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。soho幕墻在8月份完成西立面鋁板和玻璃安裝,準(zhǔn)甲在10月初完成西立面的鋁板安裝和 形象展示, 為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。雖然這些外立面局部出形象的要求在年 初并沒有制定出來,但在需要的時候,項目還是克服重重困難,加大管理力度及時完成了外 立面形象的展示。為盡快展示項目形象,促進(jìn)項目銷售提供了保障和支撐。③soho辦公樓的提前完成五大主體驗收,為完成公司的財務(wù)目標(biāo)提供了保障。在年初制定的年度計劃時, soho辦公樓的驗收計劃安排在20xx年春節(jié)后,但是在今年 七月份集團(tuán)為了完成整年目標(biāo)產(chǎn)值, 要求soho辦公樓必須在20xx年12月30日前完成五大責(zé)任 主體驗收。為此項目部多次召開專題會,討論制定落實計劃,并且項目部把該計劃目標(biāo)實現(xiàn) 的第一責(zé)任主體落實在我的頭上,這對我既是一個挑戰(zhàn)又是一個機(jī)遇。特別在后期所有工作面全面鋪開,土建、安裝、消防、幕墻、裝修、景觀再加上其他甲 分包單位,施工單位數(shù)量超過十幾家,工期緊協(xié)調(diào)管理難度大。為此增加了定期專題理會制 度,除周一下午的監(jiān)理例會外,另在每周一上午安排了安裝專題協(xié)調(diào)會,周四上午裝修專題 協(xié)調(diào)會,并制定了嚴(yán)格的例會制度。對無辜遲到缺席者有嚴(yán)格的處罰制度,為集中高效解決 現(xiàn)場實際問題提供了保障并受收到較好的效果。④項目榮譽(yù) 整個項目現(xiàn)場安全文明施工管理工作, 總包單位和監(jiān)理單位加大了管理力度, 并且收到 了較好的效果, 受到當(dāng)?shù)卣亩啻瓮▓蟊頁P(yáng)和觀摩。本項目三個施工處在今年上半年均獲 得“鄭州市安全文明標(biāo)化工地”,同時工程一處還獲得“河南省級安全文明標(biāo)化工地”。個人發(fā)展和心得體會 回想自己到綠地已有三年時間了, 可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、 目標(biāo)和 方向。在綠地的前兩年有一種有力使不上的感覺,曾經(jīng)也有過激情時刻,但更有困惑、無奈 和迷茫。幸運的是在今年受到徐總的培訓(xùn)和教導(dǎo),思想受到啟發(fā)。視野得到開闊。信心得到 鼓舞。激情得到點燃,整個精神面貌煥然一新,感到渾身有用不完的勁??傊?,我今年的工 作已步入了良性的狀態(tài),為此我應(yīng)感謝我們的領(lǐng)導(dǎo),感謝我們的團(tuán)隊。特別是前段時間徐總安排我作為中原油田團(tuán)購事宜協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)人處理過程協(xié)調(diào), 盡管 這只是我工作范圍的一小部分, 但該事件對我的影響確實深遠(yuǎn)的, 使我倍受鼓舞并且從中受 到了很大的鍛煉和提高。由于中原油田作為國有企業(yè),保留著國有企業(yè)的固有的弊端,工作 效率低,辦事拖拉,權(quán)利高度集中在高層領(lǐng)導(dǎo)身上,具體辦事人員沒有決策權(quán)等現(xiàn)狀。就像 上半年關(guān)于墻體變更問題, 一直拖了半年才有最終的說法。經(jīng)歷前幾次雙方幾個回合的溝通 協(xié)調(diào),到目前為此雙方基本消除異議,對于交房標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成共識。從整個實踐中我可以總結(jié)以 下三點經(jīng)驗二)充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量和作用 在具體處理或回復(fù)對方正式意見之前, 我都會在小組范圍內(nèi)進(jìn)行溝通, 達(dá)成一致意見并 請示領(lǐng)導(dǎo)后再做回復(fù)。必要時擴(kuò)大溝通范圍,特別在最后形成裝修備忘率之前,除和白總、 趙林溝通外,還得到了合約部的大力協(xié)助和參與,整個事件的處理體現(xiàn)了大家的意志,團(tuán)隊 的力量。四)主動出擊,變被動等待為主動 針對對方效率低,辦事拖拉的現(xiàn)狀,前期我們吃過不少苦頭。像衛(wèi)生間墻體砌筑一事, 對方一直僅限于口頭通知要求停止衛(wèi)生間砌筑, 但由于合同沒有形成, 對方經(jīng)辦人員無法出 具正式書面要求,造成我項目部砌筑等待一個多月。還有后來要求這里改造那里改造,但一 直沒有正式書面意見。后來在徐總的授權(quán)下,我作為團(tuán)購事件協(xié)調(diào)小組主要負(fù)責(zé)人,就馬上 召集相關(guān)負(fù)責(zé)人討論回復(fù)意見, 并做到有理有據(jù), 主動出擊, 明確我方要求, 限制回復(fù)時限。一時給對方造成一定壓力,使對方被動的跟著我們走。特別關(guān)于裝修事件的處理,主動強(qiáng)勢 把我們的要求展示給對方,對方為了減少將來返工拆除量,也就只好順著我們的意思走,結(jié) 果我們節(jié)省了工期,也節(jié)省了成本。主動出擊不僅對外,對內(nèi)同樣有效。就關(guān)于團(tuán)購事件對 方提出的變更,合約部從避免扯皮,和多一事不如少一事的角度一直堅持什麼都不改。但是 不改又沒有合理的借口,所以作為當(dāng)事人來講,我就需要作合約部的工作。同樣主動出擊, 凡是我先向合約部沈經(jīng)理請示,向他闡述我的想法,解釋理由,讓他理解我進(jìn)而一步接受我 的想法和意見。一端正的心態(tài)+適當(dāng)?shù)姆椒?勤奮努力=成功 在整個時間的處理過程中,如果說沒有阻力是不可能的。可是我心無雜念,一心想把事 情做好,及時和大家溝通協(xié)調(diào),加上我的真誠,贏得了所有參與者的理解和支持。就在12 月28日,備忘錄正式簽字的那一天, 直到晚上七點半,合約部的兩位同志(王海燕、 陳伯政) 一直全程參與,做了大量的基礎(chǔ)工作,沒有半點怨言。是我的真誠和熱情感染了他們,而他 們的熱情和友善也鼓舞了我。就這樣臨時搭建起來的團(tuán)隊,提前并沒有領(lǐng)導(dǎo)安排,靠著我們 對綠地文化的理解、靠我們對工作的熱愛、靠我們年輕人的激情,我們團(tuán)結(jié)在了一起,我們 用心了、我們努力了,所以我們成功了。為此我由衷地感謝我們的團(tuán)隊,感謝我們的綠地。二、需要進(jìn)步和提高之處 語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和水平不能滿足自身發(fā)展和項目管理的需要,需要通過自 身積極主動不斷地鍛煉和學(xué)習(xí)快速提升自己,以滿足團(tuán)隊發(fā)展的需要和自身發(fā)展的需要。項目部作為項目工程載體的主導(dǎo)作用沒有充分發(fā)揮出來。在一些層面上處理問題缺 乏更高層次的全局觀和項目推進(jìn)的主導(dǎo)意識不強(qiáng)。這種能力的提高不僅需要項目經(jīng)理提高, 同樣需要每位工程管理人員共同不斷提高, 只有這樣工程管理團(tuán)隊的整體素質(zhì)和管理水平才 能更快更好的發(fā)展和提高,從而更大限度地發(fā)揮出項目部的更大作用。對總包管理的全面管理作用,沒有充分的發(fā)揮出來。除了與總包自身的管理模式和 體制有關(guān)外, 項目部在總包管理方面的有效管理也有待于提高和加強(qiáng)。鑒于現(xiàn)在的項目開發(fā) 模式,必須充分發(fā)揮總承包的管理作用,才能更好的做好項目的管理工作。學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。很慚愧的講,自畢業(yè)以后除了專業(yè)書之外,關(guān)于其他方面的讀物涉獵 很少,較大的限制了自己的視野和個人發(fā)展。在20xx年里通過徐總的教導(dǎo)和啟發(fā),使我深刻地 感到了自己知識的貧乏和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲。原來自己除了專業(yè)方面有一定的專業(yè)基礎(chǔ)之外, 關(guān) 于管理方面的知識可謂很是匱乏。通過近來關(guān)于管理方面書籍的學(xué)習(xí)和閱讀, 更加大了我對 自己不足的理解和認(rèn)識,越學(xué)越知不足。要求自己不斷增大閱讀量擴(kuò)大閱讀范圍和視野,不 斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高,在實踐中提高。
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