成都市勞動合同(標(biāo)準(zhǔn))-資料下載頁
2025-05-14 07:04本頁面
【導(dǎo)讀】字應(yīng)填寫“￥”式樣或大寫金額。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工時制。實(shí)行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)。月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥元。工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
【正文】 條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 雙方約定： 十二、勞動爭議處理 第 二 十 六 條 因履行本合同發(fā)生 的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的， 當(dāng)事人一方 可以 向 勞動爭議 仲裁 委員會申請 仲裁 。當(dāng)事人一方也可以 在法定期限內(nèi) 直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三 、其他約定事項(xiàng) 第 二十 七 條 甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容： 十四、附則 第二十八條 本合同未盡事宜 雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的，按國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定 10 不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 二十 九 條 本合同一式兩份，甲乙雙方 簽字（蓋章）生效，雙方 各執(zhí)一份。 本合同共 10 頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方 ： （公章） 乙方 ： 法定代表人： 或委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī) 關(guān)（蓋章） 鑒 證 員： 簽訂日期： 年 月 日
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