林業(yè)局黨建組織工作總結(jié)與林業(yè)局黨的群眾路線對照檢查材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 義作風(fēng)。享樂主義方面存在的問題，主要表現(xiàn)為：精神懈怠，動力不足。例如：有的班子成員覺得自己工作幾十年，年紀也大了，有些比較麻煩的工作就交給年輕人干了，不思進取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考問題，苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏。奢靡之風(fēng)方面存在的問題和具體表現(xiàn)；一是存在公務(wù)接待超標。例如：有時對于上級領(lǐng)導(dǎo)的來訪，只怕接待不周，為了表示熱情和對上級尊重，點的飯菜偶爾比較貴也比較多，產(chǎn)生浪費；二是存在日常浪費。例如：在平時工作用水、用電、用紙等消耗中沒有嚴格厲行節(jié)約使用，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。（二）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題及具體表現(xiàn)：一是與群眾關(guān)系不夠密切。例如：到基層調(diào)研如“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，不深入、不具體，很少主動走進鄉(xiāng)村農(nóng)戶家中，了解群眾的所思所想，主動聽取基層群眾的難事、煩心事，對關(guān)系群眾利益的的情況了解不夠，甚至只停留在看材料，聽匯報階段。二是在謀劃工作時不注重民生工作。例如：在每年的林業(yè)工作謀劃中，只關(guān)注上級下達的工作任務(wù)，對群眾的訴求不了解，與群眾的利益聯(lián)系不夠緊密，很少能夠為群眾謀福利、解難題。（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題及具體表現(xiàn)：在貫徹落實各項林業(yè)政策中，對人民群眾關(guān)心的熱點問題不夠關(guān)注，對困難群眾的生產(chǎn)生活問題了解很少，群眾訴求表達渠道不夠暢通，與群眾的關(guān)系也隨之疏遠，逐漸遠離了人民群眾。三、產(chǎn)生問題的原因分析理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展。總認為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)。缺乏進取精神和責(zé)任意識。個別班子成員對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求干得好，放松了對增強自我完善、自我提高能力的重視，得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識。四風(fēng)”問題認識不足。對自己和自己周圍存在的“四風(fēng)”問題沒有及時反對和抵制，反而隨波逐流，慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延。公仆意識的淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，深入基層解決實際問題的時間少了，久而久之，對基層群眾的呼聲、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，但是對難度大、難見效的工作抓得不夠好。四、今后努力方向和改進措施（一）今后努力方向：在以后的學(xué)習(xí)、工作中，針對班子存在的問題和不足，嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求，堅持為民務(wù)實清廉的原則，始終把廣大群眾的利益放在第一位，實實在在為群眾辦實事，辦好事，帶領(lǐng)全局干部職工實現(xiàn)更大的發(fā)展。（二）改進措施突出重點，帶頭學(xué)習(xí)。一把手帶頭從繁瑣日常事務(wù)中擠出一定時間進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，為建立學(xué)習(xí)型機關(guān)做出榜樣；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平?？v觀全局，做出轉(zhuǎn)變。從全局意識出發(fā)，把應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、把只注重業(yè)務(wù)工作意識轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)、黨建工作兩手抓、兩不誤的大局意識、把為了活動強制性的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘ぷ魉降摹拔乙獙W(xué)”。進一步增強公仆意識。把工作的出發(fā)點與廣大群眾的根本利益親密結(jié)合，千方百計解決好群眾的困難和關(guān)注的問題，為群眾辦實事、辦好事，自覺當好人民群眾的知心人、貼心人。樹立艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在以后的工作中，不斷發(fā)揚不怕困難，敢于作為、勇于進取的優(yōu)良作風(fēng)，樹立勤儉節(jié)約、反對浪費的樸素意識，為全局負責(zé)，對群眾負責(zé)，把困難想在前面，把工作做在前面，不斷化解工作中的矛盾和難題，實現(xiàn)行業(yè)更好發(fā)展。通過對照檢查，我深刻認識到局班子集體在“四風(fēng)”方面存在的具體問題，在今后的工作中，班子成員將圍繞問題和不足，細化整改措施，找準解決方法，切實掃清思想污垢，凝心聚力，構(gòu)建一支“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。
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