【正文】 的命名。設置企業(yè)生產、生活區(qū)平面示意圖以及統(tǒng)一、規(guī)范、明確、美觀的道路、建筑物指示牌和標志牌。使用能體現(xiàn)企業(yè)精神及企業(yè)特色的文字、繪畫、雕塑等藝術品裝飾企業(yè)生產、生活區(qū)。在企業(yè)生產、生活區(qū)主要區(qū)域設置具有時代精神和教育意義的名人名言宣傳標語、標牌。做好辦公室、會議室、餐廳、宿舍、班前會議室、澡堂等室內美化工作，努力使企業(yè)生產、生活區(qū)環(huán)境在綠化、凈化、美化和文化方面達到花園式單位的標準要求。(三)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動充分發(fā)揮群眾在精神文明建設中的主體作用，落實“精神文明重在建設”的方針，廣泛、深入、持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，特別是文明單位和勞動模范等系列文明創(chuàng)建活動。文明單位包括文明煤礦、文明車間、文明部室、文明公司等，是指在物質文明和精神文明建設上全面協(xié)調發(fā)展并取得顯著成績的先進單位，是公司黨政授予各單位各種榮譽稱號中最綜合、最全面、最高級別的榮譽稱號。勞動模范則包括各類干部職工等，其榮譽等級屬公司評選先進個人當中的最高級榮譽。(四)企業(yè)文化建設圍繞“銳意進取，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷汲取先進的管理思想，創(chuàng)新思維模式，改進工作方法，加強企業(yè)文化建設，營造良好的安全生產經營環(huán)境。塑造和弘揚“銳意進取、追求卓越”的企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。要以著力塑造“銳意進取、追求卓越”這一企業(yè)精神為核心，加強企業(yè)文化建設，努力樹立良好的企業(yè)風尚。狠抓安全文化建設。安全文化是企業(yè)文化建設的主體，要狠下功夫，創(chuàng)新形式，豐富內容，營造氛圍，提高安全管理水平，不斷探索安全文化建設新形式，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設具有行業(yè)特色的企業(yè)安全文化。大力開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。要以塑造企業(yè)精神為核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、積極向上的文化活動。鼓勵各單位、部門、員工自發(fā)組織開展各類文化活動。加強員工人文素質和心理健康教育。在員工中廣泛開展人文素質教育，提高人文精神。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理咨詢，引導員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當中。四、加大輿論宣傳力度，不斷提高精神文明建設工作滲透力、凝聚力和影響力按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求，努力造就一支多層次、高素質的宣傳思想文化教育隊伍。堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設宣傳輿論骨干隊伍，由黨群工作部門統(tǒng)一管理、培訓。要結合實際，培養(yǎng)一支既懂得思想政治工作藝術，又懂得網絡信息技術的新型政工隊伍，建設一支高素質、高覺悟的宣傳思想文化教育隊伍。按照結合實際、量力而行的原則，積極建設運作有效、宣傳有力的輿論陣地。充分發(fā)揮公司通訊、簡報、板報、壁報、宣傳標語等各類傳統(tǒng)載體的作用，宣傳黨和國家的方針政策以及公司的重大活動，凝聚人心，鼓舞士氣。積極運用各種新型媒體，整體推進公司的對內、對外宣傳工作，提高知名度和影響力。明確工作重點，推廣先進經驗。堅持正確的輿論導向，重點宣傳公司深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀取得的新成就、新經驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全、生產、經營、管理、科研等方面取得的新成績，大力宣傳公司各方面涌現(xiàn)出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設工作中創(chuàng)造的新經驗。加大對重大宣傳項目的扶持力度。對全面展示公司發(fā)展和建設成就、體現(xiàn)公司物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展、提高公司整體文明程度和綜合影響力的重大宣傳項目，要給予人力、物力、財力支持。五、切實加強對精神文明建設工作的領導建立黨委領導、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的領導機制和規(guī)劃、安排、落實、考核同步進行的工作機制。精神文明建設關鍵在黨的領導。公司黨委要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，定期研究部署精神文明建設工作，制定長遠規(guī)劃和階段性目標任務。黨政領導要親自負責、全面部署。各部門要齊抓共管、形成合力。要把各單位開展精神文明建設的實績作為評選先進及干部使用、獎懲的重要依據。建立工作機構，健全規(guī)章制度。公司精神文明建設指導委員會統(tǒng)一領導全系統(tǒng)的文明單位創(chuàng)建活動，由公司黨委統(tǒng)一領導，實行黨政一把手負責制和“一崗雙責”責任制，負責制定并完善文明創(chuàng)建活動的實施方案，量化評比標準和實施細則，加大檢查和監(jiān)督力度，及時總結經驗，大力表彰先進，促進文明創(chuàng)建活動深入開展。各單位也要成立相應機構，全面負責精神文明建設工作。加大精神文明建設資金投入。精神文明建設經費要納入預算，實行專項列支，統(tǒng)一管理使用。要根據財力狀況，逐年加大對精神文明建設的資金投入，不斷優(yōu)化企業(yè)生產生活環(huán)境，提高公司文化活動的檔次，推動精神文明建設工作上臺階、上水平。精神文明建設工作計劃書(一)健全法制，依法治院。認真組織學習并嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，積極開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重、懲防并舉的糾風工作長效機制，健全法制，嚴格監(jiān)督，從源頭上杜絕我中心的紅包、回扣問題。(二)加強對全體職工的思想教育和職業(yè)道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業(yè)道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚，努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫(yī)患關系。通過深入開展“作風建設年”活動，教育全體員工對工作負責，對人民滿腔熱忱，對技術精益求精的精神。努力做到“以病人為中心”，“視病人如親人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，構建和諧的醫(yī)患關系。四、完善梯隊建設，增強中心競爭能力。