民政局20xx年業(yè)務工作目標與民政局20xx年黨建工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:12本頁面
【正文】 、按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位；堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領導、有計劃地進行；堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。4．堅持制度規(guī)范管理。認真落實“三會一課”制度，建立健全基層黨組織“黨員活動日”制度，運用靈活多樣、務實管用的方式，抓好基層黨員、干部的學習活動。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持每年開展民主評議支部和黨員工作。按照基層黨建工作述職評議考核活動的要求，進一步實施基層支部書記向局黨委述職制度。對基層黨組織實施黨建目標管理和考評工作，并作為評先依據。三、大力提升能力素質，努力建設能夠擔當重任黨員隊伍1．規(guī)范黨員承諾踐諾制度。黨員承諾踐諾要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織總目標，結合工作和生活實際，在帶頭提高學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面作出全面承諾，其主要形式及內容包括年度工作承諾和專門事項承諾。窗口單位和服務行業(yè)黨員要圍繞“三亮三比三評”，注重在建設群眾滿意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質服務品牌、提高服務水平等方面進行承諾踐諾。2．開展黨員“先鋒社區(qū)行”活動。組織機關、事業(yè)單位與社區(qū)黨組織結對共建，引導在職黨員到社區(qū)報到為群眾開展志愿服務活動。3．加強社會工作者隊伍建設。鼓勵社會各界人士積極報考社會工作者資格，積極開發(fā)民政事業(yè)和城鄉(xiāng)社會工作專業(yè)崗位，扶持發(fā)展民辦社會工作服務機構和社會工作行業(yè)組織，不斷拓展社會工作實務。4．加強干部隊伍建設。采取多種途徑和方式培養(yǎng)年輕干部，并積極向組織部推薦35周歲以下年輕干部。堅持正確的用人導向，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，為干部順利成長提供堅強的制度保障，使“處理問題會上手，面對困難敢上手，遇到事情快上手，對待工作勤上手”的干部干事成業(yè)有平臺、有機會，脫穎而出。5．規(guī)范干部人事檔案工作。根據區(qū)委組織部干部人事檔案專項審核工作的統(tǒng)一部署，對系統(tǒng)中層以上干部檔案進行全面審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷時間、工作經歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否完整規(guī)范等。同時，做好干部檔案應歸檔而未歸檔材料的核查、收集工作。四、大力加強自身建設，進一步打造黨員干部形象1．加強黨員干部作風建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委十項規(guī)定，不斷增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性。切實把作風建設的要求貫穿于黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，深入開展理想信念、廉潔自律、愛國主義等教育，突出抓好理想信念、宗旨觀念和責任意識教育。在教育中重點抓好黨員干部的作風建設，從科室（單位）、經辦人員做起，努力樹立務實、高效、廉潔的良好形象。2．嚴格落實黨風廉政建設責任制。抓好黨風廉政建設責任制的任務分解和工作落實，領導班子成員認真落實“一崗雙責”，根據分工抓好分管科室、分管單位的反腐倡廉工作。加大“三重一大”事項及機關內部管理制度的執(zhí)行和監(jiān)察力度。3．認真開展科室（單位）個人績效管理工作。開展全員績效管理是改進機關（單位）作風、提高工作效能、加強內部管理的重要手段，是推動科室（單位）各項工作任務落實，是實現黨委年度工作目標全面完成。各支部要充分認識重要性和必要性，統(tǒng)一思想，形成共識，增強責任感、緊迫感，認真抓好落實。
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