【正文】 農(nóng)村黨支部換屆年。為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)是一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。**區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。 一、提早部署 ，狠抓落實 今年是農(nóng)村黨支部換屆。年初，區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會，明確提出全年農(nóng)村 基層 組織建設(shè)4個方面24項重點工作，并將農(nóng)村 黨支部換屆工作作為一項重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關(guān)于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關(guān)于扶持后進村經(jīng)濟發(fā)展的意見”和《關(guān)于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。 二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況 為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7 月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復(fù)查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。 各鎮(zhèn)委從今年4 月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進行了綜合考察。*鎮(zhèn)在考察中堅持向100%的黨員和50%的農(nóng)村代表征求意見；*鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經(jīng)濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7 個方面的內(nèi)容。*鎮(zhèn)黨委結(jié)合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權(quán)利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農(nóng)村 黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調(diào)整3種類型，在工作中有針對性地進行指導(dǎo)。 三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職 在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。 一是從外出務(wù)、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年4 月，鎮(zhèn)黨委將**鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。 二是從鎮(zhèn)機關(guān)下派干部，到村任職。今年，*鎮(zhèn)共從機關(guān)下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領(lǐng)導(dǎo)干部。 三是在村后備干部中選拔。*鎮(zhèn)響潭村的赫大光、*鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。 四是在鎮(zhèn)內(nèi)導(dǎo)村交流。沙河鎮(zhèn)將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長*，調(diào)到東一任黨支部書記。 五是從區(qū)直機關(guān)干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)與*協(xié)商，選取派機關(guān)干部*同志到*村任黨支部書記。 目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)。 四、組織培訓(xùn)，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功 今年以來，區(qū)委舉辦農(nóng)村 黨支部書記培訓(xùn)班2次，培訓(xùn)240人次。有134名農(nóng)村黨支部書記取得了“農(nóng)村黨支部書記任資格證書”，占換屆前農(nóng)村黨支部書記總數(shù)的44%，占換屆前55歲以下262名農(nóng)村黨支部書記的51%。 為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導(dǎo)、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。 按照區(qū)委的安排問好署，全區(qū)306個行政村統(tǒng)一在11月26日30日進行換屆選舉。各農(nóng)村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方；嚴格程序，依法選舉；黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。目前，全區(qū)306個行政村，農(nóng)村黨支部書記306人，其中男子178人，占90?8 %；女28人，占9?2 %。支委1185人，其中男873人，占73?7%；女312人，占26?3%。在農(nóng)村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%；3645歲151人，占49?3%；4655歲105人，占34?3%；56歲以上下28人，占9?2%。平均年齡45歲。大專以下學(xué)歷75人，占24?5%；中專、高中112人，占36?6%；初中及初中以下119人，占38?9%。 通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊伍，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現(xiàn)在； 一是從全整體上看，農(nóng)村黨支部書記隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆前提高1?6個百分點。目前，全區(qū)農(nóng)村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0?7歲。 二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學(xué)歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學(xué)歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。 三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)下派、村本村選拔、異村交流、外出務(wù)工經(jīng)商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。在新任54 名農(nóng)村黨支部書記中，平均年齡42?2歲，比全區(qū)平均年齡低2?8歲；大專以上學(xué)歷21人，占38?9%比全區(qū)均水平高14?4個百分點。鄉(xiāng)村黨支部工作總結(jié)范文XX年鄉(xiāng)村黨支部工作總結(jié)我們xxx村現(xiàn)有102名黨員，一年來，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指引，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動，常規(guī)工作講實效”的工作方針，對照年初制訂的各項目標和任務(wù)，經(jīng)過支部和全體黨員的共同努力，同心同德的真抓實干，促進了全村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，回顧一年來所做的工作總結(jié)匯報如下：堅持黨員學(xué)習(xí)制度，抓好基層隊伍建設(shè)今年是深入學(xué)習(xí)“十七”大精神，貫徹落實xx屆“三中、四中”全會精神的關(guān)鍵之年，為了豐富黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果，支部組織全體黨員開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動，采取常規(guī)教育學(xué)習(xí)和電化教育學(xué)習(xí)的形式。一是組織黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx屆“三中、四中”全會精神，深刻領(lǐng)會三中、四中全會提出的新任務(wù)、新目標、新使命，用全新的理論武裝全體黨員的頭腦，不斷提高黨員的理論水平和自身素質(zhì)的提升，使每個黨員在不同崗位上發(fā)揮著重要作用。二是開展一次革命歷史教育，今年是建國60周年，在“七一”前夕，組織全體黨員前往新四軍北上抗日途中，在陳毅和粟裕領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，率領(lǐng)新四軍以少勝多，一舉粉碎了以韓德勤為首的******頑固派，妄想阻止我軍北上抗日的狙擊戰(zhàn)，黃橋戰(zhàn)役紀念會館參觀學(xué)習(xí)。使全體黨員再次接受了一次革命歷史教育，通過這次活動，進一步了解了共產(chǎn)黨在及其艱難困苦的條件下，堅持斗爭浴血備戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)全國人民打敗日本侵略者，****蔣家皇朝，建立新中國的光輝戰(zhàn)斗歷程。從而更加激發(fā)了廣大黨員的愛國熱情，加深了理想信念的認識，增加了黨支部的凝聚力和向心力。三是抓好隊伍建設(shè)，發(fā)展和培養(yǎng)新鮮血液，在發(fā)展上堅持標準，嚴格把握發(fā)展質(zhì)量，堅持做到“一測評、二公示”制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。今年已為二名預(yù)備黨員辦政轉(zhuǎn)正手續(xù)，使我村的黨員隊伍不斷壯大。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，爭做勤廉好干部在抓黨風(fēng)促廉政的活動中，對照黨委，政府的廉政建設(shè)責(zé)任書，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點，建立健全廉政建設(shè)目標管理責(zé)任制度，提高執(zhí)政為民的思想意識，堅持做到勤政廉潔，依法辦事。健全個人廉政自律自述機制，加強民眾監(jiān)督制度。做到村務(wù)、財務(wù)公開制度化。在廉政自律上結(jié)合民主生活會，對照廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，開展批評和自我批評，以提高克服缺點的勇氣，增強自身抗腐拒變的能力，使全體黨員干部在勤政廉潔，拒腐昌廉中起到了表率作用。抓好民心工程，為民辦好實事一、抓好村組二級財務(wù)公開和民主理財制度，由于我村征地面積較大，利息加補貼的經(jīng)濟分配量增大，分配情況復(fù)雜，支部著重做好分配前的調(diào)查研究，制訂比較公平合理的分配意見，對照有關(guān)政策，編制分配方案，并進行全面公示，接受群眾監(jiān)督。增加了在分配中的合理性，減少了矛盾的發(fā)生。全村26個村民小組全面通過民主理財和財務(wù)公開，沒有因經(jīng)濟和分配問題發(fā)生矛盾，受到了村民的一致認可。二、抓好社會事業(yè)工程，解決群眾關(guān)心的實際問題，特別是群眾關(guān)心的飲水問題。在村委和自來水公司的配合協(xié)調(diào)下，籌資20余萬元，對8個村民小組300多戶全面進行了自來水改造，到目前全村已百分之百用上了清潔衛(wèi)生的自來水，受到村民的一致好評。三、穩(wěn)定農(nóng)村醫(yī)療保險和農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，增強村民因病致貧的抗風(fēng)險能力以及老有所養(yǎng)的后顧之憂。今年全村參保人數(shù)不2830人，100%參加了合作醫(yī)療保險。在去年為1097名失地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，今年又為1299人辦理了新農(nóng)保手續(xù)，全村99%以上農(nóng)民均參加了各類養(yǎng)老保險，大大改善了村民的養(yǎng)老問題。中心工作抓突破、條件工作創(chuàng)業(yè)績一、突出重點配合鎮(zhèn)政府做好中心工作，這次物流園區(qū)的拆遷工作面廣量大，涉及5個村民小組240多戶，由于時間緊，任務(wù)重、要求高、支部、村委團結(jié)一致、分工合作，妥善處理解決在拆遷中的各類矛盾。與鎮(zhèn)拆遷辦和拆遷公司通力協(xié)作在規(guī)定時間內(nèi)基本完成了任務(wù)。二、著力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，提升和優(yōu)化農(nóng)村居住環(huán)境，全面實施村莊綠化工程。村莊綠化工程已按照規(guī)劃步驟進行實施，全力實現(xiàn)《江蘇省新農(nóng)村建設(shè)造林綠化標準》。