【導讀】——建議使用積極正面的陳述方式。——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體。書寫或用底線加以標記。這是為了補充簡歷介紹的缺點,更具體的介紹自己的特點、能力。但不要太過吹噓,這樣到面試時一樣會被否認掉。讓面試官和招聘公司對你留下好的印象。稱呼寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù),如:×××先生或×業(yè)的原因,你要申請什么職位;主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,言簡義賅,切忌面面俱到。不宜有文字上的錯訛。別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。無光"或是帶來更為負面的影響。少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在求職信中最常見的問題是"千人一面"。此時,針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。