畜牧局構建和諧機關作風建設計劃與畜牧局矛盾糾紛化解實施方案匯編-資料下載頁
2025-11-14 03:00本頁面
【正文】 日至6月底，做好“信訪月”回顧總結和相關信息及報送工作，網上公示“矛盾糾紛信訪積案化解月”活動成果、信訪長效機制方案及相關信息。四、工作要求加強領導，確保實效。局主要領導為大接訪活動的“第一責任人”，活動要確保人員、時間、效果“三落實”，確保不發(fā)生重大群體性事件；要在帶頭接訪的同時，抓好班子成員和部門負責人接訪工作的督促檢查，既要看接訪任務是否完成，更要查信訪問題是否得到有效解決，力戒走形式、搞花架子。規(guī)范接訪，統(tǒng)籌安排。嚴格按照登記、接待、處理、跟蹤反饋、歸檔五個程序辦理每一個信訪案，并建立接訪臺帳（含信訪人、信訪事項、引發(fā)原因、上訪過程、接訪時間及地點、責任科室、處理意見及措施、處理情況及結果、信訪人的態(tài)度以及是否息訴罷訪等要素）；要處理好大接訪活動與日常工作的關系，統(tǒng)籌安排各項工作。加強監(jiān)督，強化責任。按照“誰主管誰負責”的工作原則，進一步明確、細化工作責任?！懊芗m紛信訪積案化解月”活動結束后，認真研究信訪工作中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，不斷改進工作；及時總結大接訪活動中的好做法、好經驗，上升為制度規(guī)范，形成長效工作機制。
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