【正文】 最基本的社會生活要求，離退休工作人員要真心真情地為離退休老同志服務(wù)，對離退休人員中的黨員，為便于他們參加組織生活，要建立了黨支部，對一年一度的離退休人員生存認證工作中，要全力以赴，對不能到單位辦理的，提供上門服務(wù)，不知情的想方設(shè)想提供服務(wù)，通過主管單位查，親朋好友找，同事相互問，相關(guān)部門詢的辦法，通過一系列服務(wù)舉措，不僅使離退休人員帶來了實惠，更重要的是感動了他們，使他們實實在在感受到了單位對他們的關(guān)心愛護和尊重。第五篇：離退休管理工作意見局屬各單位、機關(guān)各部門： XX年，我局離退休工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，著力抓好從常規(guī)性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發(fā)揮作用機制轉(zhuǎn)變；從基礎(chǔ)性保障老干部生活待遇向多渠道推進親情服務(wù)轉(zhuǎn)變；從一般性抓好管理服務(wù)工作向多方位爭先創(chuàng)優(yōu)新跨越轉(zhuǎn)變，努力開創(chuàng)工作新局面，為構(gòu)建和諧齊河黃河做出積極貢獻。 一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神, 加強離退休黨支部建設(shè)工作，穩(wěn)定離退休職工隊伍 認真組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領(lǐng)會十七大精神，準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷，把離退休老同志的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神時，要組織老同志緊密聯(lián)系齊河黃河治理開發(fā)與管理工作的實際，以改革和創(chuàng)新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業(yè)發(fā)展再立新功。結(jié)合新時期離退休黨員的特點，加強離退休職工黨支部建設(shè)，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個老黨員組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結(jié)合起來，讓老同志自覺做到關(guān)心治黃事業(yè)、嚴格要求自己、為人師表，教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發(fā)揮好政治核心作用；繼續(xù)發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務(wù)大局和支持現(xiàn)任班子工作等方面的重要作用。 二、堅持制度，抓好“兩費”落實 堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學(xué)習(xí)、參觀考察、參加有關(guān)重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作，做好對離退休人員有關(guān)政策宣傳和解釋工作，妥善解決他們晚年生活上的實際困難，減少群體上訪事件的發(fā)生。堅持定期或不定期向老干部通報情況，走訪慰問制度，落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對老同志政治上關(guān)心、生活上照顧，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，充分發(fā)揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。 三、堅持“以人為本”，積極開展親情服務(wù)，進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作 堅持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務(wù)理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農(nóng)村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關(guān)注和了解情況，對確有困難的，制定切實可行的幫扶措施，想方設(shè)法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節(jié)日看望相結(jié)合，做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪，掌握全面情況，為做好離退休工作創(chuàng)造條件。九九”老人節(jié)期間，在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚，促進家庭和諧、事業(yè)發(fā)展。進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作，組織和倡導(dǎo)離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯(lián)絡(luò)和精神慰籍活動。 四、繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，為推進治黃事業(yè)發(fā)展和和諧單位建設(shè)做貢獻 結(jié)合老有所養(yǎng)，老有所為，繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，根據(jù)離退休人員的身體狀況、專業(yè)特長，本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結(jié)合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業(yè)和構(gòu)建和諧單位發(fā)揮作用。繼續(xù)組織離退休干部開展“建言獻策”活動。為了給離退休干部提供建言獻策的平臺，由業(yè)務(wù)部門提出研究課題，組織一定范圍的老領(lǐng)導(dǎo)和老專家，召開考察研討會。引導(dǎo)和組織老同志為黃河治理開發(fā)與管理發(fā)揮更大的作用。五、開展豐富多彩的文娛活動，活躍離退休職工精神文化生活。 在現(xiàn)有老干部活動室的基礎(chǔ)上，進一步改善離退休職工活動場所，不斷豐富活動和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，改進活動和學(xué)習(xí)的方式，滿足不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志，增添文娛設(shè)施，完善老干部活動室建設(shè)，為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會做好充分準備。 六、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責任，不斷提升離退休工作管理水平 一是高度重視離退休管理工作，主動與老同志交流情況、溝通思想，對離退休工作中的重大問題認真研究，及時協(xié)調(diào)解決。離退休工作中遇到的實際困難和問題，要積極想辦法解決。二是加強離退休工作隊伍建設(shè)，不斷提高工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策，領(lǐng)會文件精神，為老同志服好務(wù)。根據(jù)老同志晚年生活需求的多樣性，創(chuàng)新工作思路，拓寬管理服務(wù)工作內(nèi)容，繼續(xù)深化親情服務(wù)活動，不斷提高離退休工作水平，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、使老同志滿意。加強調(diào)研、信息、宣傳和統(tǒng)計工作。充分發(fā)揮好職能作用，做到齊抓共管，形成合力，進一步提升全局離退休管理服務(wù)水平。 二〇一四年三月三十日離退休管理科2018年半年工作總結(jié)今年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)胡總書記的重要講話，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，積極開展樹立社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育活動，并按照局黨委構(gòu)建和諧漢江的工作要求，認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，切實履行離退休管理科的工作職責?，F(xiàn)將XX年上半年的離退休管理工作匯報如下：一、政治上關(guān)心離退休人員，認真落實他們的政治待遇按照局黨委的統(tǒng)一部署，我科始終把離退休干部的政治學(xué)習(xí)放在首位。今年組織離退休人員進一步的開展了樹立社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會精神。針對老同志年齡偏大、行動不便的實際，我們采取多種形式為他們提供良好的、寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。并充分依靠和發(fā)揮局屬各單位離退休黨支部的作用，由黨支部組織離退休黨員學(xué)習(xí)中央和省廳有關(guān)文件，讓離退休老同志們及時了解黨的路線、方針、政策，保證了離退休干部在政治上、思想上同黨中央保持一致。二、生活上關(guān)心離退休人員，開展好走訪慰問工作三、組織開展適宜離退休人員的有益活動我局除了為離退休人員營造整潔、安全、舒適的學(xué)習(xí)室、棋牌室、閱覽室、健身活動場地，給他們創(chuàng)造“老有所學(xué)、老有所樂”的環(huán)境外，XX年上半年還組織離退休人員到開展了以下有益活動：今年春節(jié)，局黨委為了豐富局機關(guān)離退休人員的文體活動，增進老同志的身心健康，由老干科協(xié)助局老干支部舉辦迎春“棋牌”賽。參加人數(shù)38人；三月我們組織局老干門球隊參加了潛江地區(qū)門球友誼賽，獲得了較好的名次；4月份又組織局老年太極拳隊參加了潛江地區(qū)交流賽，參加人數(shù)18人，并獲得了優(yōu)勝獎；通過比賽，離退休老同志們不僅身體得到了鍛煉，相互之間也增加了交流和了解。今年，我們局屬各單位還組織部分離退休老同志到鄰近的地方去參觀旅游，使離退休老同志在看到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得輝煌成就的同時，感受到社會主義福利事業(yè)給他們帶來的幸福和歡樂。四、XX年下半年工作計劃進一步落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，是老干部工作的基本任務(wù)及做好老干部工作的關(guān)鍵，也是我們的主要工作，必須堅持兩手抓，兩項都落實好。XX年下半年我局一是要更好地從政治上關(guān)心離退休老同志。二是要切實保障離退休干部生活待遇的落實。三是要樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想，積極為老同志解決一些實際問題，為老同志多辦些實事和好事。四是進一步發(fā)揮老同志在經(jīng)濟建設(shè)中的余熱和作用。五是對老同志提出的各類問題和來信來訪，做到及時研究，該向上匯報的及時匯報，該及時反饋的及時反饋，能解決的及時解決，不能解決的，認真說明原因，爭取把離退休管理的各項工作做得更好。