畜牧局安全生產(chǎn)工作計(jì)劃報(bào)告與畜牧局工作效能網(wǎng)格化管理工作思路匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:57本頁面
【正文】 理辦法〉等四個辦法的通知》(川辦發(fā)〔XX〕20號)、縣委縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》(羅委發(fā)〔XX〕4號)、縣畜牧食品局《關(guān)于印發(fā)的通知》(羅畜食發(fā)〔XX〕25號)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(羅畜食發(fā)〔XX〕27號)、縣畜牧食品局辦公室《關(guān)于規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)在職職工統(tǒng)一著裝的通知》(羅畜食辦〔XX〕7號)等相關(guān)法律法規(guī)及作風(fēng)建設(shè)規(guī)定實(shí)施監(jiān)管。二是依據(jù)年度綜合目標(biāo)工作和各項(xiàng)專項(xiàng)工作，實(shí)施效能督查督辦。四、要求(一)工作效能管理辦公室每周要開展一次工作效能明查或暗訪，每月發(fā)出一期通報(bào)， 100元現(xiàn)金的處理意見，報(bào)局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究。在網(wǎng)格化管理中，所有人員既是被管理者也是監(jiān)督者，被管理者出現(xiàn)違反管理規(guī)定或履職效能不佳的行為，上級管理者可向局工作效能管理辦公室提出建議處理意見，經(jīng)核實(shí)后報(bào)局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，凡下一級出現(xiàn)兩次以上的同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳，其上一級管理責(zé)任人連帶承擔(dān)同等責(zé)任，如同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳出現(xiàn)三次以上，還將扣所屬單位年度綜合考核分。所有監(jiān)督檢查記錄應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)事人及其所屬單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，如出現(xiàn)拒不簽字的，檢查人員可注明情況并簽字。(二)局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長與副組長具有對工作效能管理辦公室監(jiān)督管理權(quán)力，如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)格化監(jiān)督管理中出現(xiàn)監(jiān)督不力或履職不到位，可對其負(fù)責(zé)人和有關(guān)成員作出處理。(三)本實(shí)施意見自XX年7月起執(zhí)行。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1