【正文】 縣人民群眾飲食用藥安全。《藥監(jiān)局領(lǐng)導班子述職報告(第2頁)》來源于網(wǎng)藥監(jiān)局領(lǐng)導班子述職報告(第2頁)。nxn第五篇：藥監(jiān)局領(lǐng)導班子今年，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市局的悉心關(guān)懷下，緊緊圍繞食品藥品安全監(jiān)管這一中心工作，充分發(fā)揮食品藥品監(jiān)管部門的職能作用，從服務(wù)于全市的醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，不斷加強黨風廉政建設(shè)，主要抓了以下幾方面工作。 一、勤于學習，嚴于律己，提高黨風廉政建設(shè)的自覺性。 今年以來，局黨組一班人，高度重視黨風廉政建設(shè)，主動做廉潔自律的表率，能夠自覺地認真貫徹執(zhí)行中紀委和省、市紀檢監(jiān)察部門關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的一系列指示。并制定了《局領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)學習計劃》，層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，并嚴格按照責任書的內(nèi)容執(zhí)行。與此同時，我們還結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動及市局開展的懲防體系建設(shè)活動，通過集中學習、自學等多種形式反復(fù)學習了一系列黨風廉政建設(shè)專題教育片，并組織全局同志進行了討論。同時還認真學習了毛澤東、鄧小平有關(guān)加強廉政建設(shè)方面的論述和江澤民“三個代表”重要思想，用這理論武裝全局職工的頭腦，提高大家的廉政意識和防腐能力，為建立一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)。 二、建章建制，完善制度，提高黨風廉政建設(shè)的約束力。 工作要落實，制度是保證。為此，在黨風廉政建設(shè)工作中，我們領(lǐng)導班子根據(jù)食品藥品監(jiān)管工作的特點，從加強管理、強化紀律、上入手，制定和完善了《執(zhí)法人員監(jiān)督檢查工作“十不準”》、《執(zhí)法紀律情況反饋制度》、《舉報案件受理工作制度》、《來局辦事人員接待工作“十不準”》等各項規(guī)章制度。同時規(guī)定班子成員不定期在全局進行檢查制度，重點檢查人員紀律、執(zhí)法行為等，發(fā)現(xiàn)問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。通過嚴明的紀律約束，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規(guī)章制度的建立，充分發(fā)揮了制度管理人、約束人的作用，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平。 三、勤政務(wù)實、努力工作，把黨風廉政建設(shè)落到實處。 黨風廉政建設(shè)的根本在于落實。我們把為群眾辦實事、辦好事作為黨風廉政建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點，做為加強黨風廉政建設(shè)工作落實的前提和保障。在落實工作中，我們的主要作法：一是把黨風廉政建設(shè)工作擺到全局工作的突出位置。局里把黨風廉政建設(shè)納入到全局總體工作思路當中,并把它作為全局職工年度考核的重要打分標準。我們領(lǐng)導班子成員經(jīng)常召開黨風廉政建設(shè)碰頭會，結(jié)合全局的業(yè)務(wù)工作研究、討論、部署全局黨風廉政工作。組織全局職工認真學習中紀委和省、市出臺的廉政文件,使職工頭腦中的廉政意識得到了加強。二是落實領(lǐng)導責任。局里成立了黨風廉政領(lǐng)導小組,形成了一把手負總責、副職領(lǐng)導分工協(xié)作、齊抓共管的責任網(wǎng)絡(luò)。并按照工作分工對黨風廉正建設(shè)工作進行了細化,由局長與具體工作人員簽定了《黨風廉正建設(shè)責任書》,明確落實了具體的責任人,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設(shè)工作局面。三是體現(xiàn)在具體工作中。年初以來，我們領(lǐng)導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，確保無以職、以權(quán)謀私等違紀行為。具體做到“三無現(xiàn)象”，即：無收受財物現(xiàn)象、無以權(quán)謀私現(xiàn)象、無奢侈浪費現(xiàn)象。 回顧一年來的工作，我們局領(lǐng)導班子及成員在黨風廉政建設(shè)工作上取得了一些成績，但也存在一些不足。一是黨風廉政建設(shè)學習抓的不緊，堅持的不好，沒有在學深學透上下功夫；二是對工作人員的黨風廉政建設(shè)工作深入研究、指導的不夠到位；三是在建立和完善管理機制和監(jiān)督機制等方面還有不完備、不科學的地方。今后，我局將繼續(xù)按照中央、省、市黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步強化黨風廉政建設(shè)知識學習的自覺性，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范執(zhí)政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉政勤政、依法行政。藥監(jiān)推動作風建設(shè)黨政報告人是生產(chǎn)要素中最活躍的因素，也是腐敗問題的最終落腳點。腐敗作為一種社會歷史現(xiàn)象，其產(chǎn)生、發(fā)展、消亡具有一定的規(guī)律性，不同的社會歷史時期，其產(chǎn)生的根源、表現(xiàn)形式和演化趨向不同，但無論是產(chǎn)生根源還是表現(xiàn)形式，關(guān)鍵因素還在于“人”。因此，切實提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)是黨風廉政建設(shè)中首要問題之一；切實抓好制度的落實，調(diào)動廣大干部職工敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、勤于監(jiān)督的積極性是反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。一、加強學習教育和作風建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)，形成以貪為恥、以貪為惡的思想觀念。大量事實證明，一些干部腐敗墮落的一個重要原因是，他們放松了世界觀和人生觀的改造，缺乏高尚的人格、美好的操守、堅強的政治素質(zhì)和良好的工作生活作風。而這些都是通過長期的學習、思想教育和實踐鍛煉培育而成的。因此，只有堅持不懈地加強對干部的教育，不斷加強干部學習的自覺性，加大干部工作作風的轉(zhuǎn)變，倡導良好風氣，逐步提高干部綜合素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)，在干部中形成以貪為恥、以貪為惡的觀念，才能從根本上杜絕腐敗。（一）加強學習。古人說“學猶殖也，不學將落”。如果不思進取，不肯學習，就會落后，就很難擺脫低級趣味，成為高尚的、有道德的人；就很難提高辨別能力，抵御各種誘惑。現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展，食品藥品安全問題的日益突出，監(jiān)管任務(wù)的越加繁重，這些都要求干部職工必須加強學習，尤其需要提高自身素質(zhì)、品格和能力。加強學習，對于廣大干部來說，首先是加強理論學習，學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以確保人民所賦予的權(quán)力，用來為國家和人民服務(wù)；其次是加強各種現(xiàn)代知識的學習，以保證有足夠的知識和能力適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)。 1 2 3 4（二）強化教育。堅強的政治素質(zhì)和為政清廉的思想意識，要靠長期的潛移默化的思想教育，要靠入耳入腦、發(fā)人省悟的思想政治工作，所以要立足教育，著眼防范。江澤民同志在十五大報告中也指出：“教育是基礎(chǔ)、法制是保證、監(jiān)督是關(guān)鍵”。要深入持久地開展以講學習、講政治、講原則為主要內(nèi)容的黨性黨風黨紀教育，學習黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定，學習黨紀政紀條規(guī)，進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的教育，大力開展塑造形象工作，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，正確對待和行使人民賦予的權(quán)力，增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自尊、自愛、自重、自省、自警、自律和自勵，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。在學習教育中，必須將學習教育制度化、定量化、考核化，把學習教育工作作為一項日常性工作來抓，與干部的評優(yōu)評先、晉職晉升、工資福利等掛鉤，促進廣大黨員干部加強道德修養(yǎng)以切實提高干部綜合素質(zhì)，強化廉潔從政，監(jiān)管為民、護民、利民的意識，堅定理想信念，筑牢兩道防線。（三）轉(zhuǎn)變作風。加強干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。有些干部經(jīng)常會存在著攀比心理、從眾心理、心安理得心理、僥幸心理，他們追求虛榮、隨波逐流；他們?yōu)槔习傩罩\了福利，往往覺得受益于人是理所當然，受之無愧；有的自視高明，總以為自己的所作所為別人不知道。為此，我們應(yīng)該在全社會、全系統(tǒng)、全機關(guān)倡導好總書記總書記在中紀委第七次全體會議上提出的八個方面的良好風氣，切實轉(zhuǎn)變工作作風，形成良好的工作生活習慣：勤奮好學，學以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)同事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康。1 2 3 4二、發(fā)揮好制度的約束性和干部的主觀能動性，全員參與反腐倡廉，形成不敢貪、不想貪的局面。制度建設(shè)帶有根本性的作用，只有充分調(diào)動廣大干部職工的積極主動性，抓好制度的落實，形成全員參與防腐、拒腐的良好格局才能確保反腐敗的實效。（一）抓制度落實。當前，各級政府和部門都制定了一系列關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的制度和規(guī)定，但由于落實不是很到位，削弱了制度的約束力和權(quán)威性。解決這個問題，必須從四個方面入手。一是從領(lǐng)導干部抓起。通過領(lǐng)導干部的帶頭作用，形成落實制度的強大推動力。二是加強檢查督促，嚴格執(zhí)行紀律。制度出臺一項，就要落實一項，見效一項，對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理。三是建立健全監(jiān)督檢查和獎懲機制。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到令行禁止、違者必糾，切實維護好制度的權(quán)威性和嚴肅性。四是建立和完善制度執(zhí)行工作的責任制，明確責任主體、責任內(nèi)容、責任分工、考核方式、責任追究的具體內(nèi)容，確保制度落到實處。（二）抓全員參與。反腐倡廉是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的關(guān)心配合，更需要全體干部職工的積極參與。一是實現(xiàn)政務(wù)完全公開，實行 “陽光”政務(wù)，讓行政相對人和廣大群眾清晰了解審批、認證、處罰等行政行為的程序、條件、依據(jù)和辦理結(jié)果等，同時要通過網(wǎng)絡(luò)等媒體將這些事項一一公布，更為重要的是要對辦理進度、辦理結(jié)果進行公示，接受社會的監(jiān)督，確保行政效能。二是推行崗位輪換制度，切斷利益鏈和腐敗鏈，重要崗位要實行一年一輪換，一般崗位要實行二年或三年一輪換。三是開展全員監(jiān)督活動，達到相互約束的目的，讓每一位工作人員都參與到行政審批、執(zhí)法辦案和機關(guān)決策等工作中去，充分發(fā)表對機關(guān)每一項重要工作、重要決策的意見，真正實現(xiàn)“陽光監(jiān)管、陽光決策”，形成了干部之間、班子成員之間、上下級之間相互監(jiān)督的局面，同時還應(yīng)該讓行政相對人積極參與到了對干部的廉政監(jiān)督上來。1 2 3 4反腐倡廉工作是一項長期而又艱巨的工作，不可能一蹴而就，我們必須采標本兼治的策略，在嚴肅查處腐敗分子和腐敗行為的同時，應(yīng)著眼于長遠，重點加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)，建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的隊伍；重點加強法律法規(guī)和制度的貫徹落實，抓好內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督兩道關(guān)卡，讓腐敗無所遁形。1 2 3 4