【正文】 8′，北緯32?0′，村委會(huì)駐地距縣城22公里。東與城子坪村相鄰，西與村相鄰，南與鄉(xiāng)相鄰，北與涪陽(yáng)鎮(zhèn)相鄰。全村幅員面積7平方公里，轄10個(gè)農(nóng)業(yè)合作社，468戶，1616人，屬中低山溫暖氣候，平均海拔600米，有耕地面積814畝。全村有建檔立卡貧困戶108戶、278人，其中因病、因殘致貧的達(dá)80%以上?，F(xiàn)有黨員40名。該村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為種植、養(yǎng)殖業(yè)和務(wù)工。XX年，村實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。 二、總體思路 XX年，縣檔案局開(kāi)展幫扶工作的總體思路是：堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧，堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展，服務(wù)群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以鞏固提升脫貧摘帽成果為中心，聚集“兩不愁三保障”，著力解決村民最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，改善貧困村發(fā)展條件，提高群眾生產(chǎn)生活水平，推進(jìn)貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為同步奔康奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 三、重點(diǎn)工作 （一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。開(kāi)展基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，協(xié)助抓好村黨支部、村委會(huì)換屆選舉工作，按照建設(shè)“五好”村黨支部要求，抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、高素質(zhì)黨員隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)民主管理和社會(huì)治安綜合治理等工作，提高村級(jí)民主管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，全面推行“三自”、“四民主”，全面規(guī)范地推行村級(jí)財(cái)務(wù)、政務(wù)、事務(wù)的公開(kāi)，協(xié)助抓好農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處，確保村和諧穩(wěn)定，從而提供良好的社會(huì)環(huán)境。 （二）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。爭(zhēng)取項(xiàng)目，改善交通條件。在去年村道路硬化的基礎(chǔ)上，對(duì)全村村道路進(jìn)行維修，打通部分?jǐn)囝^路，解決七社群眾過(guò)河難的問(wèn)題；進(jìn)一步解決全村人畜飲水困難。開(kāi)展農(nóng)村電網(wǎng)改造升級(jí)，更新居民用電線路。完善村文化院壩建設(shè)，方便群眾開(kāi)展文體活動(dòng)。 （三）開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。局機(jī)關(guān)全體黨員干部要繼續(xù)聯(lián)系貧困戶，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人幫扶45戶貧困戶，其他機(jī)關(guān)干部每人幫扶34戶貧困戶，做到貧困戶不脫貧，幫扶不脫鉤，貧困戶脫貧，幫扶工作也不脫鉤。幫扶干部至少每月一次到幫扶戶家中走訪，落實(shí)幫扶規(guī)劃，解決群眾生產(chǎn)、生產(chǎn)及政策落實(shí)中的具體困難。 （四）扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在春節(jié)、“國(guó)慶”等重大節(jié)日期間，想群眾之所想、急群眾之所急，關(guān)愛(ài)殘疾人、留守老人、留守兒童，向貧困群眾、困難黨員送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金，幫助解決具體困難，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝困難的信心。 （五）深入宣傳脫貧攻堅(jiān)政策。采取開(kāi)干部會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)、群眾大會(huì)和院壩會(huì)，宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)及省委、市委、縣委全會(huì)精神，宣傳國(guó)家和省、市、縣的發(fā)展形勢(shì)，宣傳脫貧攻堅(jiān)政策，增強(qiáng)貧困群眾脫貧奔康的信心。 （六）開(kāi)展農(nóng)民教育培訓(xùn)。要利用“農(nóng)民夜校”，局班子成員帶頭到村主課，對(duì)該村農(nóng)民群眾進(jìn)行政治思想、政策法律、實(shí)用技能、感恩奮進(jìn)等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)該村群眾增收致富能力，樹(shù)立良好的村風(fēng)民風(fēng)。 四、保障措施 （一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h檔案局成立專門的駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專門的聯(lián)系人員，派駐得力的第一書記。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨副書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志和各股室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，并負(fù)責(zé)駐村幫扶聯(lián)系工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)每月主持召開(kāi)一次局黨組會(huì)議研究幫扶工作，每季度與村班子召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決幫扶村的具體問(wèn)題。局班子成員每月要輪流到聯(lián)系村調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究問(wèn)題，解決問(wèn)題。 （二）注重幫扶實(shí)效，制定幫扶措施。結(jié)合村實(shí)際，以穩(wěn)定增加經(jīng)濟(jì)收入為目標(biāo)，找準(zhǔn)脫貧致富突破點(diǎn)，幫助村理清發(fā)展思路，建立改善生活條件、發(fā)展生產(chǎn)能力的長(zhǎng)效機(jī)制，制定促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾致富奔小康的措施。 （三）加強(qiáng)信息溝通，明確幫扶對(duì)象。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期同基層聯(lián)系，深入村、組、戶開(kāi)展調(diào)查研究、幫扶工作并積極開(kāi)展“1+1”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。 （四）強(qiáng)化檢查分析，督促工作落實(shí)。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)年初幫扶工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，提出改進(jìn)措施，確保定點(diǎn)幫扶工作扎實(shí)推進(jìn)，圓滿完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。 （五）落實(shí)幫扶經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化工作保障。局機(jī)關(guān)將擠出辦公經(jīng)費(fèi)支持幫扶村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，動(dòng)員和組織單位職工捐款捐物為聯(lián)系戶提供資金幫扶。落實(shí)駐村幫扶經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)幫扶工作后勤保障。 第五篇 為了加強(qiáng)對(duì)選派到干部駐村的管理和使用，確保如期完成精準(zhǔn)扶貧任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，建立健全干部駐村考核機(jī)制，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定鄉(xiāng)干部駐村精準(zhǔn)扶貧工作考核辦法。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大、十八屆五中全會(huì)、習(xí)總書記來(lái)陜視察重要講話精神為指導(dǎo)，積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路，不斷開(kāi)創(chuàng)精準(zhǔn)扶貧新局面，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)吳堡”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 二、考評(píng)對(duì)象 選派到村的第一書記及全體幫扶干部。 三、考評(píng)原則 實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、民主公開(kāi)。 2 、堅(jiān)持全面考評(píng)和重點(diǎn)工作考評(píng)相結(jié)合；日?？荚u(píng)和年終考評(píng)相結(jié)合；組織考評(píng)和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合。 力求全面、科學(xué)、準(zhǔn)確、實(shí)效。 考評(píng)等次劃分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。 考評(píng)等次分值范圍。 優(yōu)秀（90分以上），稱職（70分至90分），基本稱職（60分至70分），不稱職（60分以下）。 考評(píng)分值比例：考核采取百分制，履職情況占50%，遵守紀(jì)律情況占30%，民主評(píng)議占20%。 四、考核辦法 考核時(shí)間：分季度和年終四次考核（第四季度與年終合并考核），第一季度考核時(shí)間3月份，第二季度考核時(shí)間為6月份，第三季度考核時(shí)間為9月份，年終考核時(shí)間為12月份。 考核方式：由鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部打分考核。打分根據(jù)履職情況、遵守紀(jì)律情況、民主測(cè)評(píng)情況，對(duì)第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部進(jìn)行綜合評(píng)定，確定最終分值，并評(píng)定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。 五、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) （一）履職情況（50%） 惠農(nóng)政策宣傳（5分） 能夠積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記5分；未能積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記0分。 協(xié)調(diào)干部幫扶（5分） 積極建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)并提供服務(wù)保障等情況，記5分；建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，未開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障，記3分；未建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，未開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障，記0分； 參與貧困人口識(shí)別和建檔立卡（5分） 能積極參與貧困人口識(shí)別和建檔立卡，記5分；未能積極參與貧困人口識(shí)別和建檔立卡，記2分。 制定脫貧計(jì)劃（10分） 第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部協(xié)助村兩委，根據(jù)本村實(shí)際，科學(xué)制訂村級(jí)年度發(fā)展規(guī)劃，并能按規(guī)劃實(shí)施，記10分；有規(guī)劃，未實(shí)施，記5分；無(wú)規(guī)劃未實(shí)施，記0分。 組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目（10分） 能夠積極組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目，且被驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，記10分；實(shí)施扶貧項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到90%，記6分；實(shí)施項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到80%，記4分；產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收率低于80%，記0分。 協(xié)助綜合治理（5分） 協(xié)助完成安全生產(chǎn)相關(guān)工作目標(biāo)，加1分；成功解決矛盾糾紛并有記錄，加2分；全年無(wú)越級(jí)上訪、信訪案件，加 2分。 爭(zhēng)取設(shè)施項(xiàng)目（5分） 積極為本村爭(zhēng)取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，加5分；未能爭(zhēng)取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，記0分。 完成其他任務(wù)（5分） 如期完成鎮(zhèn)黨委、政府、精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他任務(wù)，記5分；未能如期完成，記0分。 （二）遵守工作紀(jì)律情況（30%） 駐村工作時(shí)間情況（20分） 在村工作時(shí)間全年達(dá)到220天，記20分；達(dá)到190天，記15分；低于190天，記10分。 履行請(qǐng)銷假制度情況（10分） 不履行請(qǐng)銷假制度，每次扣1分；不按時(shí)參加會(huì)議，每次扣1分。 （二）民主測(cè)評(píng)（20%） 對(duì)選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核實(shí)行個(gè)人述職、民主評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。 根據(jù)個(gè)人包抓的村，由村兩委負(fù)責(zé)人、村黨員代表、群眾代表分別進(jìn)行測(cè)評(píng)打分（10分）。 由鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部根據(jù)第一書記在鎮(zhèn)述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分（10分）。 六、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 鄉(xiāng)黨委依據(jù)全年四次考核測(cè)評(píng)的結(jié)果，對(duì)第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部的考核測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行整理，對(duì)考核優(yōu)秀的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不稱職的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并報(bào)送縣委組織部作為提拔使用干部的重要依據(jù)。