【正文】 、“干部進狀態(tài)”和治理商業(yè)賄賂專項治理工作，將個人爭創(chuàng)一流業(yè)績和單位爭創(chuàng)活動相結(jié)合，建立了黨員聯(lián)系職工開展?fàn)巹?chuàng)活動，既每個黨員聯(lián)系幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在發(fā)展黨員方面，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，對發(fā)展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。在工青婦方面，結(jié)合“五五”普法，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《人口與計劃生育法》等，并在“三八”、“七一”等節(jié)日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發(fā)展女黨員和優(yōu)秀婦女人才的培養(yǎng)，在各項活動開展中，無論是創(chuàng)建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學(xué)習(xí)“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負責(zé)配水、收費的行政村及負責(zé)管理財務(wù)、統(tǒng)計的女職工，都能嚴(yán)格按制度辦事，認真按時完成任務(wù)，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業(yè)形象。在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內(nèi)部信息簡報，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及水管事業(yè)起到了很好的作用四、加強精神文明建設(shè)，提高職工的綜合素質(zhì)。版權(quán)所有積極開展?fàn)巹?chuàng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口單位，結(jié)合“公民道德建設(shè)月”開展“三文明”評選活動和衛(wèi)生檢查評比活動，衛(wèi)生檢查評比活動定于每月20日—30日進行。綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部著眼于“十一五”規(guī)劃，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，做出了“五五”普法長年規(guī)劃，并制定了本年度各季度的普法安排，對有關(guān)法律法規(guī)進行深入學(xué)習(xí)并寫了學(xué)習(xí)筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結(jié)合，在2月份開展創(chuàng)建“無邪教”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學(xué)習(xí)了國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關(guān)于開展打造平安昌吉、構(gòu)建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴(yán)打”整治專項斗爭，在宣傳月活動中，共張?zhí)麡?biāo)語15條。在民族團結(jié)和信訪方面。我單位四名少數(shù)民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區(qū)服務(wù)對象中也有回族群眾，所以民族團結(jié)尤為重要。結(jié)合5月份開展的第24個民族團結(jié)教育月活動中，安排職工學(xué)習(xí)了新疆歷史、新疆民族史和奇臺縣史及“四個認同”。并舉辦了一期以“民族團結(jié)”為主題的黑板報，張?zhí)麄髅褡鍒F結(jié)教育的標(biāo)語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在信訪工作中，健全了信記工作制度，由于上半年配水、收費工作進展順利，沒有出現(xiàn)群眾來訪現(xiàn)象，因此，缺少記載。五、加強安全生產(chǎn)，使各項工作順利開展。與職工簽訂了“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”，結(jié)合6月份開展“全國安全生產(chǎn)月”教育活動，組織職工進行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，加強安全生產(chǎn)宣傳力度，共張?zhí)麄鳂?biāo)語20條，同時制作了宣傳欄。為使安全生產(chǎn)工作得到保障，不定期地組織開展安全生產(chǎn)檢查，上半年共進行檢查4次，并對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現(xiàn)過一起人為的安全事故。今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現(xiàn)了兩次干渠渠底被沖毀、一次山洪暴發(fā)泥石流截堵干渠13處造成灌區(qū)停水事故，事故發(fā)生時，由于渠首配水工作人員堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)及時處理，沒有造成大的工程損壞。年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據(jù)灌區(qū)農(nóng)作物需水特性，科學(xué)合理的調(diào)整配水計劃，嚴(yán)格制定了干渠引水標(biāo)準(zhǔn)，截止6月30日，兩條河共計引水XX萬立方米，共征收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務(wù)。六、下一步打算繼續(xù)做治理商業(yè)賄賂專項治理工作。深入學(xué)習(xí)“八榮八恥”。抓好爭創(chuàng)活動。建立和完善長效機制。認真做好“雙滿意”站所的創(chuàng)建活動。xxx水管站黨支部XX年7月15日《年上半年黨建工作匯報材料(水管站)》水行政執(zhí)法自查自糾報告縣水保行政執(zhí)法工作以貫徹落實中央、省、市一系列水利改革發(fā)展政策、部署和贛南蘇區(qū)振興發(fā)展為契機，按照依法治國基本方略要求，全面履行職責(zé)，扎實推進依法治理水土。認真貫徹執(zhí)行水法律法規(guī)，堅持依法辦事，嚴(yán)格水行政執(zhí)法行為，在水保法律法規(guī)宣傳、水保監(jiān)督執(zhí)法“三權(quán)一方案”等工作取得了一系列成果，為我縣水利水保工作改革發(fā)展提供了有力支撐和保障。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)﹤關(guān)于對全縣行政執(zhí)法情況開展專項檢查的工作方案﹥的通知》文件要求，按照方案的檢查內(nèi)容，對我局水保執(zhí)法工作進行了自查自糾。現(xiàn)將情況報告如下：一、檢查的主要內(nèi)容執(zhí)法主體是否整合到位。根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》和省實施《中華人民共和國水土保持法》辦法分別為第五條法律法規(guī)，本機關(guān)是法律法規(guī)授權(quán)的具有權(quán)管理水事事務(wù)職能的組織，其行政執(zhí)法主體資格符合法律、法規(guī)的規(guī)定，具有水保執(zhí)法主體資格，是縣人民政府法定的水保行政機關(guān)。執(zhí)法的權(quán)限和責(zé)任是否明確。依據(jù)《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《取水許可和水資源費征收管理辦法》、《省河道管理條例》、省實施《水法》、《防洪法》《水土保持法》辦法等國家法律法規(guī)及地方法規(guī)設(shè)定的執(zhí)法依據(jù)，我局水行政執(zhí)法職權(quán)范圍內(nèi)的執(zhí)法權(quán)限和責(zé)任明確，其內(nèi)設(shè)股室職能權(quán)限、責(zé)任明確。行政執(zhí)法層級是否精簡到位。根據(jù)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣水保局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的通知》，未設(shè)置水保監(jiān)督大隊，現(xiàn)由水保綜合股兼職，負責(zé)全縣的水保行政執(zhí)法工作，不存在多級重復(fù)執(zhí)法。行政執(zhí)法程序是否完善。行政程序是指行政執(zhí)法主體活動的程序，即行政執(zhí)法主體實施行政執(zhí)法行為所采取的步驟、方式、次序，是行政執(zhí)法主體產(chǎn)生、變更或消滅有效行政執(zhí)法行為所必須遵守的法律程序。我們能嚴(yán)格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》及《水法》等法律法規(guī)規(guī)定，完善了行政執(zhí)法程序，建立了公開透明、統(tǒng)一規(guī)范的執(zhí)法程序。建立了內(nèi)部監(jiān)督機制，并嚴(yán)格按照水行政執(zhí)法程序依法行政，防止和杜絕行政亂執(zhí)法。執(zhí)法自由裁量權(quán)是否規(guī)范。為全面推進依法行政，規(guī)范水行政主管部門公平、公正地行使行政處罰自由裁量權(quán)，確保行政處罰的合法性、合理性，保障公民、法人和其它組織的合法權(quán)益，對行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，按照《省水行政處罰自由裁量權(quán)參照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在行使行政裁量權(quán)時，遵循公平、公正、公開原則，實現(xiàn)當(dāng)事人的行為與法律責(zé)任相對應(yīng)，堅決杜絕行政執(zhí)法的隨意性，平等對待行政管理相對人，樹立公平、公正的行政執(zhí)法形象。行政執(zhí)法責(zé)任制是否全面落實。根據(jù)《全國水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)總體方案》，為進一步推進依法行政，我局依據(jù)《中華人民共和國水法》《水保法》等水法律法規(guī)及省水利廳《省水行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法》、市水利局《關(guān)于全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施意見》的規(guī)定和要求，在水保監(jiān)督管理能力建設(shè)察規(guī)范化建設(shè)、以“五完善、五到位、五規(guī)范、五健全”為目標(biāo)在原有相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，制定了《縣水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)考核實施方案》，成立了以局長為組長、分管副局長任副組長，各股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了案件審批、評議考核、錯案追究、執(zhí)法巡查等制度，主要制度上墻公布，并設(shè)立了舉報電話，做到執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限，執(zhí)法程序、收費標(biāo)準(zhǔn)“四公開”。法律文書書寫規(guī)范，材料齊全，適用法律正確，執(zhí)法案卷、監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書及時立卷歸檔。二、存在的問題沒有水保監(jiān)督大隊人員編制，執(zhí)法力量薄弱、經(jīng)費不足。執(zhí)法人員、裝備長期得不到落實，存在執(zhí)法相對“滯后”現(xiàn)象。執(zhí)法措施、處罰手段不足，多限于責(zé)令停止違法行為、罰款、吊銷許可證等方式。管理相對人多為農(nóng)民或社會人員，成分復(fù)雜、文化偏少、素質(zhì)偏低、水保意識淡薄，面對執(zhí)法人員通常采取避而不見或不予理睬的態(tài)度拒不配合，執(zhí)法難度大，耗時多。