法律顧問個人工作計劃結尾與法律顧問工作計劃3篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:50本頁面
【正文】 領導小組具體負責學校法律顧問的聘請、法律顧問工作制度的建立和工作考評等工作。，落實經(jīng)費，擇優(yōu)聘請學校法律顧問。聘請方式：一校一聘、校聘校用。聘請法律顧問的經(jīng)費納入學校年度經(jīng)費，設立學校法律顧問專項經(jīng)費。5．XX年3月，根據(jù)公平合理和擇優(yōu)原則自行選擇符合條件的專職律師擔任法律顧問，并簽訂《聘請常年法律顧問合同》。6．XX年4月，各學校把學校聘請律師的相關材料送教育局備案。7. XX年5月，建立和完善法律顧問的工作制度和考評等相關制度，落實顧問律師職責。，全區(qū)40%以上學校要建立法律顧問制度。，實現(xiàn)全區(qū)學校法律顧問全覆蓋。（二）多途徑聘請落實法律顧問。根據(jù)學校規(guī)模、日常工作需要及經(jīng)濟狀況，凡具有法人資格的學校，即可聘請一名律師或法律服務工作者擔任常年法律顧問；也可聘請一名律師或法律服務工作者擔任法律顧問；還可發(fā)揮家長委員會的作用，聘請具有法律服務資格又樂意為學校服務的義務法律顧問等。（三）明確法律顧問的主要職責。法律顧問的主要職責：為學校涉及的法律問題提供法律意見或進行指導，指導學校建立內(nèi)部涉法性事務管理機制，參與審核重大規(guī)章制度；協(xié)助學校開展依法治教、依法治校實踐和開展法律知識普及活動；對學校相關事務進行法律風險的分析和評估，代理學校的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴法律事務；協(xié)助學校應對突發(fā)事件、解決教育發(fā)展中諸多涉法問題和矛盾，為維護學校安全穩(wěn)定，深化教育體制改革，促進教育科學和諧發(fā)展提供法律保障。三、工作要求，提高認識。建立健全學校法律顧問體系是深化教育法制實踐、建立現(xiàn)代管理制度、促進學校民主法治建設、合力推進教育法治進程的有效舉措，各校要高度重視，集體研究，注重實效。，落實責任。法律顧問聘請對象要符合相關資格條件要求，并簽訂相應的聘用合同，明確具體工作職責，真正發(fā)揮法律顧問的法律服務作用。，落實保障。各校要為法律顧問開展工作提供必要的條件與便利，并根據(jù)法律顧問性質及提供法律服務情況保障必要的工作經(jīng)費。
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