畜牧局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案與畜牧局作風(fēng)整頓實(shí)施意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:49本頁面
【正文】 整頓的重點(diǎn)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查、找、揭、擺自身在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面存在的突出問題。要對(duì)照著本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度檢查自身違反工作紀(jì)律的不良現(xiàn)象，要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律整頓，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。每位干部職工要對(duì)規(guī)章制度和工作作風(fēng)的落實(shí)要進(jìn)行相互督導(dǎo)，形成比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)知識(shí)、比服務(wù)技能、比干勁的良好工作風(fēng)氣。這一階段工作，以本單位開展批評(píng)與自我批評(píng)為主要方式，完善各項(xiàng)工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，要力求達(dá)到尋找問題在思想上有震動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動(dòng)，公開問題在工作上有推動(dòng)，解決問題在落實(shí)上有行動(dòng)。四、整改提高階段（4月10日至4月30日）在這個(gè)階段重點(diǎn)抓好有關(guān)問題的整改落實(shí)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，以教育為主，不打“棍子”，不扣“帽子”，以解決問題為目的，真正把查擺出的問題徹底解決。每一名干部職工要針對(duì)自身查找出的問題，深入剖析根源，制定出相應(yīng)的整改方案。要力求做到問題抓的準(zhǔn)，整改力度大，制度定的嚴(yán)，落實(shí)執(zhí)行好，使各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，照章運(yùn)行。重點(diǎn)整頓解決如下工作：一是抓落實(shí)的力度不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)要求不高；二是責(zé)任心、進(jìn)取心和工作主動(dòng)性不強(qiáng)；三是大局意識(shí)淡化，協(xié)作配合不到位；四是工作能力尚有欠缺，破解難題的水平有待提高；五是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高；六是嚴(yán)格自律不強(qiáng)，勤政廉潔不高等主要問題，通過整頓以更到位的壓力，更有效的辦法，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。（各單位務(wù)于4月5日以前寫出整改方案，報(bào)局政工科）。五、總結(jié)表彰階段（5月1日至5月20日）各單位要按照工作作風(fēng)整頓意見，認(rèn)真開展整頓活動(dòng)。一是要“深”。全系統(tǒng)干部職工要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)開展各項(xiàng)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)的重大意義，努力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性；二是要“新”。進(jìn)一步創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體，多組織開展一些干部職工喜聞樂見的活動(dòng)，寓教于樂，切實(shí)提高整頓活動(dòng)的吸引力；三是要“做”。從自身做起，解決自身存在的問題，提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、精益求精的作風(fēng)、腳踏實(shí)地、勇爭(zhēng)一流，在干事創(chuàng)業(yè)上大顯身手。各單位要認(rèn)真總結(jié)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)情況，（務(wù)于5月30日以前將工作作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)報(bào)告報(bào)局政工科）局黨委將組織有關(guān)人員對(duì)各部門、各站進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)整頓活動(dòng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要進(jìn)行表彰，對(duì)整改活動(dòng)開展不利、整改措施不落實(shí)、效果不明顯的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確保工作作風(fēng)整頓活動(dòng)開展的既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)。
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