機關干部整體素質提高剖析材料與機關提高工作績效作風建設推廣實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:48本頁面
【正文】 ，在廣大機關干部中營造求真務實、真抓實干的風氣。建立健全機關內部工作制度。健全的制度是深化機關作風建設的重要保證。縣直各單位要從本單位實際出發(fā)，進一步強化內部工作制度建設和落實力度。規(guī)范機關干部出勤、考勤制度，嚴禁上班遲到、早退、擅自離崗；嚴肅工作紀律，嚴禁工作時間炒股，玩游戲，上網聊天；全面推行機關文明用語,黨員承諾制、掛牌上崗，規(guī)范機關工作人員的日常行為。各單位要加強思想政治教育，完善工作制度,督促工作人員嚴格遵守考勤制度,刪除電腦中娛樂炒股軟件。每個工作人員要加強自身修養(yǎng)，對自己嚴要求、高標準，自覺樹立大局意識，自覺維護本單位良好形象。積極創(chuàng)新活動載體。圍繞中心，服務大局是深化機關作風建設的生命力所在,特色鮮明的活動載體是機關作風建設的根本。為使深化機關作風建設工作抓得有聲有色,并抓出實效,各單位要結合自身工作實際,創(chuàng)新活動載體,使全體機關工作人員自覺融入到深化機關作風建設中來。嚴格監(jiān)督檢查。不定期對縣直機關開展深化機關作風建設情況進行明察暗訪。既要明查工作制度健全完善情況，又要暗訪機關工作效率和工作態(tài)度、工作紀律執(zhí)行等情況。對違反工作紀律及其它有關規(guī)定，不作為、亂作為的，追究直接責任人員的責任,并予以通報。（三）總結考評階段（10月1日～10月31日）對縣直機關深化機關作風建設,進行全面的回顧總結，并對如何鞏固活動成果提出具體的意見和要求。縣直各單位要認真進行總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，鞏固成果，建立長效機制。 考評采取社會公開測評與縣直機關工委聯(lián)合組織的明查暗訪工作相結合方式，并與工作目標考核、公務員年度考核等有機結合起來，把考評的結果作為獎懲的依據(jù)，表彰先進單位，對未有效開展深化機關作風建設的單位進行通報批評，對在深化機關作風建設中出現(xiàn)的嚴重違法違紀行為，給予嚴肅處理。五、相關要求（一）提高思想認識。深化機關作風建設是我縣“創(chuàng)業(yè)服務年”活動的一項重要內容，是貫徹落實省委十二屆十一次全會精神的重要舉措。各單位要充分認識開展此項工作的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，積極主動投入到機關作風建設工作中來。（二）精心組織籌劃。各單位要把機關作風建設擺上重要議事日程，制定周密的工作計劃，加強組織領導，保證有人管事，有人干事，及時解決工作中存在的問題，確保優(yōu)質高效完成機關作風建設各項任務。（三）注重工作實效。要把深化機關作風和創(chuàng)業(yè)服務與各項工作結合起來，緊密聯(lián)系實際，增強服務意識，提高工作效能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為全縣經濟建設營造良好氛圍,為趕超發(fā)展提供組織保證。
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