【正文】 會精神，深化教育領域綜合改革為重點，舉辦全市教育系統(tǒng)行政干部新春理論學習班，組織舉辦全市中小學教師新春和暑假理論學習班。組織基層黨組織書記和黨務干部學習黨的方針政策、法律法規(guī)和黨建業(yè)務知識，增強黨員干部服務教育發(fā)展、服務教職工的能力。認真落實黨組中心組學習制度，每季度組織一次以上集中學習，繼續(xù)實行局黨組中心組成員擴大到副處級領導干部帶領全體干職工學習的模式，組建專題輔導團隊，開展“三個一”活動：黨組中心組成員每人每年就一個專題開展系統(tǒng)調研、在理論與實踐相結合的基礎上，撰寫一篇調研報告、給干職工上一次黨課。落實《市教育局機關干職工讀書會實施方案》，定期組織開展讀書活動、定期刊發(fā)學習心得，共享學習成果。二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，樹立為基層服務的全新理念。按照省委教育工委、市委的統(tǒng)一部署安排，扎實做好全市教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動的組織指導督查工作，重點抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制3個環(huán)節(jié)的工作。樹立“為民務實清廉”的工作理念，切實改進工作作風，樹立為基層和教職工服務的觀念，針對涉及教職工切身利益的熱點、難點問題開展調查研究，以高度的政治責任感扎實推進各項工作。三、深入開展“樹師德正行風”學習教育活動，著力構建師德建設長效機制“全國構建師德建設長效機制示范項目工作推進會。按照教育部的統(tǒng)一部署，上半年籌辦好全國構建師德建設長效機制示范項目推進工作會議，全面總結我市師德建設工作經(jīng)驗，形成師德建設模式，有關中小學要積極準備現(xiàn)場，做好“構建師德建設長效機制示范項目子項目”試點單位準備工作。制定市級師德建設示范校評估實施方案，各中小學根據(jù)實際情況進行申報，今年將評估確定10所中小學為全市首批市級師德建設示范學校。將對區(qū)縣（市）教育局、省級示范性高中、中心城區(qū)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校學習教育活動進行考評，全年組織好兩次點評工作會議，開展點評整改工作回頭看。要根據(jù)教育規(guī)律和特點，在學習教育活動的內容、形式、方法、機制等方面不斷改進和創(chuàng)新，增強師德師風建設的時代性和實效性，探索建立師德教育、師德宣傳、師德考核、師德激勵、師德監(jiān)督、師德懲處、師德保障七項長效機制，將師德師風建設和行風建設納入常態(tài)化管理。四、大力加強干部隊伍建設，進一步強化黨的制度組織建設。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓工作，進一步健全和完善基層黨建目標管理責任制，根據(jù)黨建工作目標管理考核結果將黨組織評定為“優(yōu)秀、合格、不合格”等次，強化黨建工作日常管理，維護各級黨組織的權威。堅持落實“三會一課”制度，規(guī)范黨員管理，嚴格黨的組織生活，堅持黨員領導干部過雙重組織生活制度。各基層黨組織要堅持每年召開一次支部黨員大會，每季度召開一次黨支部委員會，每年至少組織黨員上兩次黨課，認真開展好每年一次的民主生活會和民主評議黨員活動。要組織開展好“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“師德標兵”、“師德先進個人”評選表彰活動。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。加強入黨積極分子教育培訓，組織入黨積極分子參加黨員大會、黨課學習、優(yōu)秀黨員事跡報告會、新黨員入黨宣誓大會等黨內活動，使他們受到黨內生活的實際教育，加深對黨的認識和了解。切實加強培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年骨干、婦女、少數(shù)民族入黨工作，提高黨員發(fā)展質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。五、落實黨風廉政建設責任制，切實改進工作作風。大力加強理想信念、廉潔從政、黨紀條規(guī)和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，大力開展典型示范教育、警示教育和崗位廉政教育，充分發(fā)揮教育的預防作用，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造“廉榮貪恥”的氛圍，不斷提高黨員干部遵章守紀、廉潔從教的自覺性和拒腐防變能力。依照“誰主管、誰負責”的原則，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風廉政建設各項工作之中，認真落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，認真貫徹落實中央紀委提出的領導干部廉潔自律若干規(guī)定，建立用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風建設監(jiān)督機制。強化責任考核、嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，樹立廉政形象。要堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，堅持黨內少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的原則，要不斷深化黨員干部思想作風教育，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題，以優(yōu)良黨風促進工作作風。工委20**年工作要點20**年，全市教育工作要深入貫徹黨的十八屆三中全會及全國、全省教育工作會議精神，認真落實市委、市政府四大舉措，圍繞辦人民滿意教育目標，突出質量和公平兩個重點，深化減負清包、安全整治、規(guī)范管理三大行動，推進課堂教學、教師人事、考試招生和學生綜合評價制度四大改革，實施學校建設、質量提升、綜合改革、安全保障和隊伍建設五大工程，為建設麗都提供強有力的人才支撐和智力保證。一、大力推進學校建設、招商引資。分解立項爭資任務，明確區(qū)縣（市）和局內各科室責任，做好項目策劃，加強對口銜接，強化目標管理考核。統(tǒng)籌安排建設項目，強化項目審計，實現(xiàn)經(jīng)費使用效益最大化。大力招商引資，鼓勵社會力量興辦教育。申報中小學素質教育綜合實踐基地項目。修訂《市城市中小學幼兒園規(guī)劃建設管理辦法》，完善相關政策措施，落實政策性口子經(jīng)費。完成100所合格學校（園）建設。學前三年毛入園率達到72%，公辦園、普惠性民辦園比率達45%。積極改善農村薄弱學校和教學點辦學條件。二、全面提升教育教學質量。繼續(xù)在全市中小學開展經(jīng)典誦讀，推廣華夏英才學校經(jīng)典誦讀經(jīng)驗，支持資陽區(qū)在小學階段全面開展經(jīng)典教育。深化社會主義核心價值觀教育，加強校園文化建設，培育特色文化學校，全面推廣桃花江小學“幸福教育”經(jīng)驗，培育“幸福學生”。大力開展“學雷鋒、做義工”活動。建設心理健康教育特色學校。繼續(xù)開展中小學校德育工作優(yōu)秀案例、精品課程、育人精彩瞬間評選活動。完善三好學生、優(yōu)秀干部評選辦法。建立健全家長委員會，創(chuàng)建省、市級示范家長學校。組織學科會、高中教學視導和高考、學考備考督查。加強小學、初中質量監(jiān)測。組織高中入學摸底考試、高三模擬考試。落實《幼兒園一日活動常規(guī)》，強化市中心幼兒園的示范引領作用，推進市示范性幼兒園規(guī)范化管理，出臺規(guī)范管理工作細則，規(guī)范保教行為。加強示范性高中建設和管理，打造特色高中或綜合高中，加大示范性高中對口扶持薄弱高中力度。啟動實施《特殊教育提升計劃》，推動安化縣、南縣特校建設。引導支持民辦教育規(guī)范、優(yōu)質發(fā)展，繼續(xù)開展規(guī)范社會辦學行為專項治理。推進普通話教學，提高師生使用和書寫規(guī)范漢字能力，指導沅江市接受“三類語言文字城市”工作評估。加大教師走教、支教力度。著力推動益師附小、桃花侖小學等學校集團化辦學。建好教育云平臺網(wǎng)站群，“校校通”、“班班通”、“人人通”覆蓋率均達60%，大力推動“三通兩平臺”的實際應用，建設數(shù)字化高效課堂，60%以上的教師建立個人網(wǎng)絡空間，充分發(fā)揮蔣紅霞、潘紹春等名師網(wǎng)絡工作室的示范帶動作用，切實抓好第二批省級名師網(wǎng)絡工作室的申報工作，建立運用現(xiàn)代教育技術手段提高教育質量的激勵機制。制訂《優(yōu)質教育信息惠民行動計劃》，開展創(chuàng)建信息惠民示范市工作。制定體育、藝術、健康和國防教育課程建設實施方案，保證體育、衛(wèi)生、藝術和綜合實踐課程開課率，不斷提高開課質量。廣泛深入推進陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時。落實青少年足球試點校擴面任務，確保全市足球試點校達到50所以上，舉辦第三屆全市校園足球比賽，申報全國校園足球布局城市。加強學生健康教育，做好傳染病、常見病防控工作。組織好中學生運動會、“三獨”比賽和藝術節(jié)活動。加強學校藝術社團建設，進一步推動“體育、藝術2+1項目”的開展。開展好校園科技節(jié)活動，承辦省第35屆科技創(chuàng)新大賽。統(tǒng)籌規(guī)劃職業(yè)學校布局，推進職業(yè)教育資源整合，加強職教基礎能力建設，加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設。深化校企合作育人模式改革，推動職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)共建專業(yè)、課程和實習實訓基地，實現(xiàn)招生即招工、上學即上崗、畢業(yè)即就業(yè)。適時組織舉辦中職學校教學管理與課程改革培訓班，全面推行“教學做合一”教學模式。加強質量監(jiān)控，開展中等職業(yè)學校教學視導和中職學生專業(yè)技能抽查，做好省廳對我市專業(yè)技能抽查測試迎檢準備工作。組織中職學生技能、黃炎培創(chuàng)業(yè)規(guī)劃選拔賽，并組織參加國家和省級競賽，組織參加全國“文明風采”競賽。聯(lián)合新聞媒體舉辦全市中等職業(yè)教育風采展示活動。加強組織協(xié)調和服務，優(yōu)化在益高等學校的辦學環(huán)境。大力推進市校產(chǎn)學研結合，積極探索創(chuàng)新高校產(chǎn)學研合作體系。以社區(qū)大學為龍頭，完善社區(qū)教育體系。組織開展“全民終身學習活動周”活動。三、深化教育綜合改革。嚴格落實《市課堂教學改革三年規(guī)劃》，以增效減負為主要目標，強力推進課堂教學改革試點、擴面工作。召開課堂教學改革推進會。創(chuàng)建10所以上市級課改樣板校。成立課改專家指導委員會，建立課改專家?guī)欤_展學科帶頭人評選。開展優(yōu)秀課例評選活動，組織觀摩研討和課改樣板校教學開放日等活動。完善教師補充機制，增加體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師招聘補充數(shù)量。借鑒成都市青羊經(jīng)驗，出臺教師人事制度改革文件和配套措施，以縣為單位試點實行教師全員聘任、縣管校用。試行校長公推直選。推進縣域內公辦義務教育學校校長、教師交流。出臺招考辦法和文件，義務教育階段一律免試就近入學。實行中考招生“陽光工程”，省示范性普通高中全市統(tǒng)一錄取、統(tǒng)一注冊。落實學籍管理有關規(guī)定，嚴格按計劃招生，嚴肅追究違犯“三限”政策的普通高中學校和校長的責任。加強對區(qū)縣（市）普職分流情況的考核，保證普職招生比例大體相當。宣傳和落實全省高考加分政策、規(guī)范高水平運動員招收錄取的調整方案。根據(jù)教育部和省教育廳的統(tǒng)一部署，認真做好高中學業(yè)水平考試和高考招生等各項改革工作。制定學生綜合素質評價實施細則，完善中考改革方案，逐步建立中考分數(shù)等級呈現(xiàn)辦法。以學生綜合素養(yǎng)和學業(yè)質量為中心，按發(fā)展性評價要求，完善中小學教育教學質量評估指標體系。四、確保教育和諧穩(wěn)定。開展縣級人民政府履行教育職責督導評估。繼續(xù)開展中小學（幼兒園）辦學水平評估、“兩項”督導評估考核和職業(yè)教育督導評估。落實督學責任區(qū)制度。推進學?！皰炫啤倍綄Ш褪痉缎愿咧芯W(wǎng)絡評估。以課堂教學改革、教師人事制度改革和招生制度改革以及師德師風建設為重點，大力開展專項督查和隨訪督查。建立健全督導評估結果公告制度和限期整改制度。健全教育質量監(jiān)測體系。繼續(xù)開展對區(qū)縣（市）教育工作目標管理考核?！皽p負清包”大行動，狠抓糾風治亂工作。落實《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，嚴格實行糾風治亂重點監(jiān)控、一票否決和責任追究制度，繼續(xù)開展行風巡察，加大暗訪力度，對各類違規(guī)行為和違反職業(yè)道德行為舉報必查、查實必究，始終保持對“三亂”行為的高壓態(tài)勢。，完善安全保障措施。認真組織以防溺水和交通安全為重點的學校安全教育月、安全教育周等活動。各學校每學期組織一次應急演練。開展“安全隱患排查年”活動，強化校車、校園及周邊環(huán)境、食品等市縣校三級隱患排查。下發(fā)并落實《關于進一步加強全市校車安全管理工作的通知》，完善校車安全責任管理制度，努力實現(xiàn)學生用車安全管理全覆蓋。創(chuàng)建3所省級安全文明校園、10所以上市級安全文明校園。實行安全工作目標考核和“一票否決”制度。，提升學校整體管理水平。出臺學校常規(guī)管理實施辦法，推進精細化管理。開展“教學常規(guī)管理強化年”活動，規(guī)范學校工作制度和教育教學行為。召開常規(guī)管理現(xiàn)場會。市、縣兩級分別開展高中和義務教育學校教學常規(guī)檢查考核。對考核不合格、排名倒數(shù)三位的高中階段學校公開曝光，削減其下年度招生計劃，并實行重點監(jiān)控，監(jiān)控期內整改不到位的，取消評先評優(yōu)資格，責成主管部門調整學校班子。全面實行黨務公開、政務公開，完善教代會制度建設，強化學校財務管理，推進學校校務公開民主管理，創(chuàng)建依法治校示范校。加強考點建設，強化考試誠信教育，增強國考意識，加強招考環(huán)境綜合治理，確保各類教育考試科學、規(guī)范、安全、公平。五、提升干部教師隊伍素質。繼續(xù)深入開展“樹師德正行風”師德學習教育活動，召開師德學習教育第二階段總結點評會。做好“全國構建師德建設長效機制示范項目推進會議”工作。組織第30個教師節(jié)慶祝表彰活動。評選師德模范和師德標兵，組織先進事跡巡回報告會。全市組織20**0名教師參加各級各類培訓。市本級圍繞課堂教學改革和教學常規(guī)管理工作，重點培訓100名校長、100名教學副校長、100名教務主任和100名骨干教師。加強教師培訓基地校建設，組織校長和教師掛職鍛煉、跟班學習，充分發(fā)揮基地校的職能作用。繼續(xù)實施特崗計劃和農村教師公費定向培養(yǎng)。加快職業(yè)教育“雙師型”隊伍建設。實施名師培養(yǎng)計劃，嚴格名師選任標準，出臺名師淘汰辦法，加大名師管理和考核力度，充分發(fā)揮名優(yōu)教師的示范引領作用。完善教師職稱推薦量化標準。加強教師信息化管理，建立健全教師資格年審制度。積極組織教師文體活動，促進教師身心健康。加大優(yōu)秀教師獎勵力度，頒發(fā)第一屆“市人民政府教育獎”。全面落實黨風廉政責任制和《廉政準則》，落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，認真履行“一崗雙責”。加強反腐倡廉制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查和各項專項治理工作，加強內部審計，強化對領導干部、重點部門、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認真做好“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”各個環(huán)節(jié)的工作，深入開展“四嚴四聯(lián)轉作風樹形象”和“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動。建立市、縣、校三級教育陽光服務平臺，把政策信息、行政審批、教育收費等各項服務項目納入窗口平臺，現(xiàn)場受理群眾咨詢、投訴、舉報。加大特困教師資助力度，落實學生資助政策。認真貫徹執(zhí)行作風建設各項規(guī)定，樹立“為民務實清廉”理念，切實加強干部作風效能建設。全面公開“三公”經(jīng)費，規(guī)范公務接待、公務用車，控制各項評比考察活動。認真做好來信來訪和建議提案辦理工作，大力加強教育宣傳和信息工作，扎實抓好各項創(chuàng)建工作，抓好應急管理、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、人口與計劃生育綜合治理、建整扶貧、老干部管理與服務、教育史志等各項工作，建設學習創(chuàng)新型、規(guī)范管理型、務實清廉型機關。