最新工作轉(zhuǎn)正自我鑒定與最新工商治理專業(yè)師生演講稿范文之人才素質(zhì)及培養(yǎng)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 02:46本頁(yè)面
【正文】 發(fā)生相應(yīng)的變化，所以對(duì)工商治理人才的要求也隨之變化，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：⑴夸大創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的傳播、應(yīng)用，特別是知識(shí)的創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越重要。這種創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有驅(qū)動(dòng)作用，未來(lái)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)是不斷創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)。要與此相適應(yīng)，那未來(lái)社會(huì)的治理也是不斷創(chuàng)新的治理。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，我國(guó)應(yīng)加緊建設(shè)創(chuàng)新體系，而這種創(chuàng)新體系的建立，回根結(jié)底要靠具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力人才的培養(yǎng)。⑵治理的國(guó)際化趨勢(shì)治理，作為對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制活動(dòng)，不能不帶有本國(guó)和本民族的特點(diǎn)，治理在保存了民族優(yōu)秀傳統(tǒng)習(xí)俗的基礎(chǔ)上，隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化步伐的進(jìn)程加快，將逐漸突破歷史的、民族的狹隘性的限制，逐步趨同于國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化。⑶對(duì)信息的占有、分析及決策能力在信息社會(huì)，決策的科學(xué)性主要取決于判定的正確性，而判定的正確則主要在于所獲取和把握信息的質(zhì)量。獲取信息能力的高低，整理分析信息的水平，將直接影響決策。因此，能及時(shí)正確地獲取、分析和運(yùn)用各種信息，熟練把握各種信息手段和工具將是工商治理人才所必須具備的專業(yè)能力。
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