落實黨風(fēng)廉政建設(shè)年終工作總結(jié)與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:45本頁面
【正文】 移地落實黨中央關(guān)于反腐倡廉和各項任務(wù)，不斷把廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供堅定保證。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)（一）履職的基本情況一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)委會簽訂《廉潔自律承諾書》；社區(qū)黨總支每季度對全體在職在編人員進(jìn)行談心談話20余次，規(guī)范“兩個責(zé)任”的常態(tài)化運(yùn)行，形成層層傳導(dǎo)壓力，逐層落實責(zé)任制的工作格局。二是注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。社區(qū)黨總支堅持預(yù)防為主，強(qiáng)化廉政教育，促進(jìn)黨員干部始終繃緊“廉政弦”。組織黨員干部觀看《永遠(yuǎn)在路上》、《人民的民義》等廉潔教育片，撰寫了心得體會15篇；圍繞“510思廉日”、“算好廉政帳”、“129國際反腐日”主題教育等活動，實現(xiàn)警示教育常態(tài)化。三是完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機(jī)制。始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作相關(guān)制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作順利開展。對“三重一大”問題進(jìn)行集體決策，全年召開群眾代表大會2次，研究決定了社區(qū)為6079周歲老人購買意外保險、社區(qū)對個組掛賬進(jìn)行清理等重大事項；認(rèn)真開展“陽光扶貧”督查工作，對低保金、臨時救助、尊老金等信息進(jìn)行動態(tài)核查。（二）存在問題一是黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不足。在社會發(fā)展方面投入的精力多于抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)做得不實。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育方式不新。黨風(fēng)廉政只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)。三是理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。平時，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，總認(rèn)為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。（三）工作舉措一是筑牢“互助線”，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。建立廉政提醒早問候工作機(jī)制，社區(qū)全體成員不管職務(wù)高低，貢獻(xiàn)大小，都不凌駕于組織之上，認(rèn)真執(zhí)行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。二是筑牢“預(yù)警線”，強(qiáng)化組織約束。定期召開廉政提醒會議，引導(dǎo)和教育社區(qū)人員自覺做到防微杜漸，抵住各種誘惑。嚴(yán)防“小吏大權(quán)”等不良作風(fēng)發(fā)生。三是筑牢“責(zé)任線”、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。實現(xiàn)責(zé)任到崗、權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系。在外部監(jiān)督上，公開社區(qū)承諾，實行居務(wù)公開，公布監(jiān)督電話，認(rèn)真接受各方面舉報和投訴。
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