城管局局長年度述職述廉報告與城管局工會工作匯報匯編-資料下載頁
2025-11-14 02:44本頁面
【正文】 管理機(jī)制改革和資源挖掘利用上還不夠到位。三是忙于事務(wù)多，對工作研究不夠深入，與同志們交待任務(wù)的多，深層次交心和研究工作問題的偏少。四是由于自己常常加班，把周圍的同志搞的也很累，對同志們的關(guān)心還不夠。五是智慧城管的作用還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三、今后努力方向領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，不僅僅是對我個人工作情況的檢查和考核，也是我自己總結(jié)提高的好機(jī)會，我將認(rèn)真聽取大家的批評和意見，努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足。今后，我將更好地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好地增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同志們的關(guān)心幫助下，更好地同班子成員一道，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，更加勤奮地做好工作，更加嚴(yán)格地要求自己，為開創(chuàng)城市管理事業(yè)新局面而努力奮斗。城管局工會工作匯報一、加大干部職工教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)高素質(zhì)城管隊伍對干部職工隊伍進(jìn)行教育培訓(xùn)，幫助他們提高技能是工會首當(dāng)其沖的第一位工作。一年來，針對城管局職工整體素質(zhì)不高的實(shí)際情況，縣城管局工會開展了有針對性的教育培訓(xùn)活動，以《縣城市管理法規(guī)文件匯編》為藍(lán)本，采取集中培訓(xùn)、閉卷考試、班前會、現(xiàn)場觀摩等形式，開展多形式的教育培訓(xùn)，讓執(zhí)法人員熟知城市管理法律條文，嚴(yán)格執(zhí)法程序，掌握執(zhí)法技巧，使廣大執(zhí)法人員適應(yīng)依法管理城市、和諧管理城市的新形勢，改變城管執(zhí)法在群眾中的負(fù)面影響，盡可能避免正面沖突，減少群眾上訪。放在城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法程序等方面，開展執(zhí)法培訓(xùn)。二、認(rèn)真參與維權(quán)，保障職工合法權(quán)利我們始終堅持工會是“職工之家”的理念，將維護(hù)職工的合法權(quán)利作為工會的核心工作，讓工會組織的關(guān)心溫暖每一位職工的心。落實(shí)協(xié)管員和環(huán)衛(wèi)工人的社會保障。基于城市管理工作的特殊性，在正式工作人員尚未解決社會養(yǎng)老保險的情況下，我們?yōu)槊恳晃粎f(xié)管員交納了人身意外傷害險、醫(yī)療保險、社會保險，解決了他們的后顧之憂。同時，在組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)招標(biāo)時，要求環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包人為每一位環(huán)衛(wèi)工人交納人身意外傷害險和醫(yī)療保險，并由城管局代交，費(fèi)用在承包金中扣除，切實(shí)維護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的人身和醫(yī)療保障。積極參加職工互助保險，為每位職工交納了人身意外傷害互助險等三個險種，為女職工交納了幸福險，同時，對女職工特意安排生殖健康體檢。三、積極組織開展活動，豐富職工群眾業(yè)余生活多次與縣武警、消防、組織部等單位舉行籃球友誼賽，組織了職工內(nèi)部籃球賽，氣排球賽，組織參加了縣全運(yùn)會，男籃、女籃、圍棋、象棋、廣播體操、拔河、足球、氣排球8個項目，其中男籃獲第一名、女籃獲第二名、圍棋獲第五名、象棋獲第一名、廣播體操獲第二名、拔河獲第三名、拔河獲第五名、氣排球獲第三名。四、完善城市管理和服務(wù)指揮中心建設(shè)，及時有效解決群眾訴求在大世界LED電子顯示屏長期刊登4298365熱線號碼，開展各種形式的宣傳活動，使群眾能熟記城市管理服務(wù)熱線號碼，累計收到群眾投訴、來訪和咨詢1192件，已辦結(jié)1182件，正在辦理10件，辦結(jié)率為98%，滿意率為99%。五、加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化組織保障健全工會網(wǎng)絡(luò)。在下屬各所均建立了工會小組，由威信高的職工擔(dān)任小組長，切實(shí)提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。壯大會員隊伍。及時將新進(jìn)人員發(fā)展位會員，使單位所有人員都成為工會會員，入會率達(dá)100%。強(qiáng)化工會干部隊伍建設(shè)，及時組織參加縣總工會舉辦的培訓(xùn)班，平時經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高工會干部的工作能力。
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