計劃生育村民自治年度工作總結(jié)與計劃生育匯報材料專題6篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:41本頁面
【正文】 個鎮(zhèn)（辦）服務(wù)所，只有章廣和腰鋪兩個所在市級通過了“五星”級服務(wù)所驗收，其他都不同程度地存在著不達標的問題。同樣，村室建設(shè)也存在著不達標問題，有的是環(huán)境差，有的是布局不合理，也有的是陳舊不適應(yīng)問題等。20年省對一類縣考評，按百分制，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一項就占了17分的分值，是所有考核項目中占分值最高的一項內(nèi)容。同時，從一類縣工作的實際要求，也需要我們不斷提高服務(wù)水平，因此，加強服務(wù)陣地建設(shè)勢在必行，各地要認真做好規(guī)劃，及時組織實施，區(qū)財政也將進一步加大投入，力爭今年有所突破。（三）全面推進“村為主”工作。人口和計劃生育工作的重心在基層，穩(wěn)定低生育水平的重點在農(nóng)村。村級計生組織是計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)的最底層，直接面對育齡群眾，村級工作至關(guān)重要。根據(jù)近年來省、市計生工作檢查考核情況看，村級計生工作的推動和落實非常關(guān)鍵。我區(qū)也一直在積極探索“村為主”工作機制。實踐證明，只有把計劃生育工作的重心下移、關(guān)口前置，使村“兩委”及村組干部切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)和組織實施本村計劃生育的職責，才是解決村級管理薄弱的有效方法，才是落實“區(qū)指導(dǎo)、鄉(xiāng)負責、村為主、戶落實”經(jīng)常性工作機制......第六篇:鎮(zhèn)計劃生育辦公室先進事跡匯報材料鎮(zhèn)計劃生育辦公室在上級主管部門的指導(dǎo)和支持下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下達的目標管理責任制和上級計生部門的要求，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體目標，認真貫徹“一法三規(guī)一條例”，鞏固基層基礎(chǔ)，主攻重點難點，強化宣傳教育，不斷推進全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的整體水平，各項工作取得了明顯成效。目前，我鎮(zhèn)有常住人口61369人，戶籍人口61902人，已婚育齡婦女13509人；外來流動人口20713人，其中外來育齡婦女2267人，已婚1838人。到10月份為止，我鎮(zhèn)出生人數(shù)316人，其中計劃外出生2人，%；流入人口出生30人，流動人口計劃生育率100%；到10月份底死亡人數(shù)377人，初婚293人，四項手術(shù)584人，引流產(chǎn)116人，%。本計生辦的主要做法如下：一、以領(lǐng)導(dǎo)重視為關(guān)鍵，全面落實計生目標管理責任制今年，我鎮(zhèn)計生工作繼續(xù)采取工作重心下移的方法，對計生目標管理責任制進行分級考核，實行鎮(zhèn)考核社區(qū)，社區(qū)考核村、經(jīng)濟合作社的方式，就是鎮(zhèn)政府同社區(qū)及重點企業(yè)單位簽訂計生育目標管理責任制書，而社區(qū)同轄區(qū)內(nèi)的村、居委、經(jīng)濟合作社及所屬企業(yè)簽訂計生目標管理責任書?？己寺殭?quán)的下放，不僅突出了社區(qū)在計生工作中的地位，而且形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面，使計生工作更加細致深入，也將計生管理責任制縱向到底，橫向到邊。同時，我計生辦還建立了獎懲激勵機制，制訂出臺了對社、村目標管理考核方案和村級計生服務(wù)員個人工作實績考核激勵機制，在鎮(zhèn)財政不富裕的情況下，積極爭取，安排考核獎勵經(jīng)費達10萬元，設(shè)立社區(qū)目標管理考核優(yōu)勝獎XX元、達標獎1000元；村級目標管理考核優(yōu)勝獎1200元、達標獎500元；村級計生服務(wù)員實績考核一等獎300元，二等獎200元，經(jīng)考核評定，及時兌現(xiàn)各類獎勵經(jīng)費。二、以隊伍建設(shè)為根本，努力提高計生隊伍整體素質(zhì)我鎮(zhèn)黨委政府將計劃生育工作放在重要位置，多次召開專題會議，及時解決計生工作中的問題，尤其高度重視計生隊伍建設(shè)，為計劃生育管理服務(wù)工作提供必要的保障條件，配足配強鎮(zhèn)、社、村三級計生工作人員，做到報酬、職責、組織、經(jīng)費四到位，保證計生辦卓有成效地做好這項工作。在此基礎(chǔ)上，為切實加強對流動人口信息的及時掌握，健全動態(tài)網(wǎng)絡(luò)管理，我鎮(zhèn)又在各村、經(jīng)濟合作社、自然岙均聘請多名計生信息員，以便能及時掌握流動人口動態(tài)資料。此外，我辦通過多種多方式和渠道，緊密結(jié)合人口計生工作實際，狠抓了計生干部隊伍教育。一是提高鎮(zhèn)計生辦工作人員的管理水平和指導(dǎo)能力，強化綜合業(yè)務(wù)能力和政策法規(guī)的執(zhí)行能力。二是突出社區(qū)工作重心，進一步強化社區(qū)對村一級的指導(dǎo)管理職能。三加強對計生員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月堅持以會代訓(xùn)，同時在對計生員的半年考核中進行業(yè)務(wù)檢查，并且邊考核邊輔導(dǎo)，使各級計生工作更加規(guī)范化。三、以獎勵扶助制度為重點，加快建立計劃生育利益導(dǎo)向機制在工作中，我們認真貫徹執(zhí)行“一法三規(guī)一條例”，切實維護群眾計生的合法權(quán)益，積極開展計劃生育便民維權(quán)活動，改進工作作風，提高工作效率，為群眾提供高效、便民、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。制訂《鎮(zhèn)計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策若干規(guī)定》，全鎮(zhèn)14周歲以下獨生子女家庭領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的一次性發(fā)放其獎勵費50元，到10月底已發(fā)放證件204本，發(fā)放獎勵費5100元；對獨生子女家庭落實宅基地分配一人按兩人計算的獎勵政策，在拆遷房屋......
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