調研員清正廉潔工作總結與調研室作風建設學習體會匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:40本頁面
【正文】 加強和改進新形勢下的群眾工作”，密切聯系群眾，是我們黨長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是領導干部作風建設的根本出發(fā)點和落腳點。只有充分調動全體人民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，社會進步才有堅實的群眾基礎。如果領導干部堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，就能取信于民；如果領導干部在堅持經濟建設為中心的同時，更加注重以人為本，關注民生，發(fā)展社會事業(yè)，推進社會公平，老百姓共享改革發(fā)展成果，就能取信于民。如果領導干部作風不正、作風不實、形象不佳，不是甘當公仆而是當官做老爺，不是用權為公而是以權謀私，不是為民謀利而是與民爭利，不是艱苦奮斗而是攀奢比闊，不是清正廉潔而是腐化墮落，這樣的領導干部就會損害黨和政府在人民群眾中的形象，嚴重影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾，成為影響社會和諧的不利因素。因此，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部真正做到為民、高效、務實、清廉，營造和諧的黨群干群關系，才能切實把工作做到群眾的心坎上，才能做到取信于民。領導干部作風建設既是一個老話題，又是一個新問題，是一項沒有起點也沒有終點的工作，所有黨員領導干部都應該常懷律己之心、常懷敬畏之心，堅持加強修養(yǎng)，大興勤奮好學之風；堅持求真務實，大興真抓實干之風；堅持群眾路線，大興親民愛民之風；堅持艱苦奮斗，大興勤儉節(jié)約之風；堅持清正廉潔，大興廉潔從政之風，為實現的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展而盡心盡責。
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