安全環(huán)保心得體會與安全環(huán)?？撇块Thse職責實施計劃匯編-資料下載頁
2025-11-14 02:38本頁面
【正文】 實施。組織召開系統(tǒng)年度、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。組織開展季度、年度和專業(yè)安全檢查，并監(jiān)督整改查出問題。根據國家及上級有關HSE管理的方針和政策，研究修訂、制訂本單位HSE管理的規(guī)章制度和措施，并組織實施。組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術改造、科技攻關等勞保、技措項目。組織重大人身傷害事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病、環(huán)境污染事故的調查處理，對事故按“四不放過”原則監(jiān)督落實處理，建立檔案；負責審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標和HSE獎懲考核情況進行審查。及時組織科室人員加強業(yè)務學習，檢查督促各崗位工作進度及工作質量。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。5考核要求年終寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告）。負責對科室人員進行考核并落實獎懲。按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。安全環(huán)?？聘笨崎L崗位HSE職責實施計劃1HSE目標協助科長組織和帶領全科室和全系統(tǒng)的人員，加強HSE監(jiān)督管理，努力實現公司和科室年度HSE目標，科室創(chuàng)局級“安全生產先進安全部門”。2崗位要求具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關工作經歷，助理工程師或助理工程師以上的技術職稱。經過相關專業(yè)知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協調、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力。熟悉本單位HSE工作特點和情況。具有良好的政治和業(yè)務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。身體健康，精力充沛。3崗位職責a）在科長的領導下，協助科長做好推進HSE管理體系運行的各項工作；b）按照工作分工和科長安排，做好工業(yè)、交通、民用氣安全等HSE各項監(jiān)督管理工作，建立和完善有關資料；c）組織或參加各項安全、健康和環(huán)保檢查活動，及時落實解決問題，監(jiān)督落實防范措施。4考核內容根據上級要求和科長安排，提出分管業(yè)務范圍內的工作方案和目標，報科長批準，認真組織實施。參加各種HSE檢查，提出監(jiān)督檢查計劃、檢查依據和檢查標準，監(jiān)督查出問題的整改情況。進行事故現場調查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。參與組織召開有關HSE的年度、季度、月度和專業(yè)工作會議。按照職責分工，參加協調科室職能范圍內對上級業(yè)務部門、機關相關業(yè)務部門和地方政府有關部門的關系。協助科長搞好本系統(tǒng)和本科室管理和隊伍建設，按時、優(yōu)質完成科長交辦的工作任務。對科室內分管工作和下屬單位提出考評意見和建議。5考核要求年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告）。向科長提出對科室人員的年度考核意見。按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。安全環(huán)?？瓢踩h(huán)保監(jiān)督員崗位HSE職責實施計劃1HSE目標在科長、副科長的領導下，優(yōu)質完成本職工作，為實現公司、科室年度HSE目標和科室創(chuàng)管理局“安全生產先進安全部門”做出積極的貢獻。2崗位要求具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經歷，2個以上崗位工作經驗，有初級或初級以上技術職稱，經過相關專業(yè)知識培訓，取得資格證書。具有一定的組織、計劃、協調、理解、判斷能力、社交能力和較強的協同配合能力。有較強的文字表達、綜合分析能力。熟悉本單位特點和情況，熟練使用計算機和安全檢測儀器。具有良好的政治素質和職業(yè)道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。3崗位職責a）在科長、副科長的領導下，協助科長、副科長做好推進HSE管理體系運行的各項工作；b）按照工作分工和科長安排，做好HSE管理的各項業(yè)務工作，建立和完善有關資料；c）參加各項安全、健康和環(huán)保檢查活動4考核內容根據上級要求和科室工作安排，做好分工工作的計劃，并認真落實。參加HSE檢查，監(jiān)督查出問題的整改情況，做好隱患整改和整改反饋情況的資料管理。參加事故調查，提出個人的處理意見和建議。參加有關HSE的年度、季度、月度和專業(yè)工作會議，并做好記錄。對下屬單位提出安全考評意見和建議。做好各種資料、報表、檔案管理工作。按時、優(yōu)質完成本職工作。5考核要求年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告）。按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。
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