對照檢查材料-三嚴三實-原因分析與對照＂三嚴三實＂要求查擺問題自我批評匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:38本頁面
【正文】 作，錯失機遇的現(xiàn)象過去是比比皆是。今天我們還要重蹈過去的錯誤嗎?我想明智的人是絕不會再這樣的。有了這樣的認識，所以我們才有了咬定青山不放松的精神，把重要的事情緊緊抓在手里，并且抓出了實實在在的成效，一山跨過一山欄，所以這幾年我們才取得經(jīng)濟建設(shè)的一個又一個成就。這是一條很好的經(jīng)驗，我們要毫不動搖地加以堅持，并使之成為一種執(zhí)政風格。但實事求是地講，目前在我們的干部隊伍中，抓而不緊、抓而不實的現(xiàn)象還是大量存在的，有的地方還比較嚴重。比如，熱衷形式主義，愛做表面文章。熱衷于搞形式主義的人，只是注重表現(xiàn)，注重形式，注重印象，不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到。這種行為的背后，大都帶有很強的私心雜念，目的在于沽名釣譽，謀取好處，求得升遷。如他們布置工作時，大會講完小會講，小會講完再補充，責任狀、軍令狀輪番上場，轟轟烈烈，激昂慷慨。比如，工作虎頭蛇尾，做事有始無終。干工作只求立竿見影，熱衷于短平快，往往要求以最短的時間取得最大的政績，他們想得就是在我的任內(nèi)要做些風風光光的事情，好讓上面的人看得到，歷中上留下名。而對打基礎(chǔ)、利長遠的事情則不是很感興趣，更談不是要以一種持之以恒的精神貫徹到底。如此這般，對一些不能明顯體現(xiàn)政績的工作，一開始則能鉚足勁干一場，遇到困難，身子就要往后退，到了最后，只好偃旗息鼓、草草收兵。再比如，上面緊一緊，下面推一推。抱著工作不是干出來的，提拔是朝中有人拉上來的信念，對工作能糊則糊，能拖就拖，缺少應(yīng)有主動性和責任感，更談不上有激情了。上面要求緊了就狠抓一下，上面要求松了，對不起，就瀟灑走一回也無妨。如此種種抓而不緊、抓而不實的現(xiàn)象，有的是工作方法不對頭，有的是精神狀態(tài)出問題，有的是能力和水平不足所導致。但歸根到底，我認為還是工作作風問題、思想境界問題和能力不足問題。沒有過硬的工作作風，就缺少一種拼命三郎精神，一出現(xiàn)難題，當然就要打退堂鼓，就要退避三舍。思想境界問題，萬事先替自身考慮，做一件事看能不能出政績，對我提升有沒有好處，有之，則大刀闊斧地做。無之，對不起，就束之高閣，落下滿滿一身灰塵。能力不足，就是抓不住工作重點，眉毛胡子一把抓，不能統(tǒng)籌兼顧，往往顧此失彼，到頭來什么也沒抓住。要解決抓而不緊、抓而不實的問題，最根本的，還是要以作風建設(shè)為抓手，全面提高黨員干部的思想境界和綜合能力。機關(guān)作風就像一根彈簧，往往是壓一壓緊一緊，松一松就反彈，應(yīng)該怎么解決這個問題?關(guān)鍵要建立一種制度，要確保這種制度能行得通、做得到，管得住。有人認為抓作風靠幾次雷厲風行的行動就大功告成了，那是十分幼稚的想法。打個比喻，抓作風就是好象給人看病一樣，治重病的時候要下猛藥，要找西醫(yī)，平時恐怕還是中醫(yī)為好，要用中醫(yī)的膏方來調(diào)理，就是說建立健全作風建設(shè)的長效機制，就是像中醫(yī)的膏方一樣，不僅治病，更重要的是能夠起到一個固本培元、通血理氣的功效。這個非常重要。營造風清氣正的干事氛圍，要樹立起風清氣正的用人導向，不讓老老實實干事的人吃虧，不讓投機鉆營者得利。老老實實干事的人吃虧，投機鉆營者得利，是對風氣最大的破壞。要堅持用敢負責的干部。只有讓事業(yè)心強、肯干事、能干事、干成事的干部心情舒暢，揚眉吐氣，受尊重，被重用，不求有功、但求無過的風氣才沒有市場，抓落實才能真正落到實處。鑿井當及泉，張帆當濟川。沒有什么比堅韌不拔、務(wù)求實效的作風和精神更為可貴，也沒有什么比好的決策和措施得不到真正落實而令人惋惜。當前，我們正在按照把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，樹舒城形象的要求，打造廉潔、效能、平安、活力舒城，重振舒城雄風，再造舒城高地，實現(xiàn)洼地崛起。對此，我們一定要有緊迫感和危機感，一定要樹立一種不抓則已、抓必抓緊，一抓到底、抓必見效的精神和風格，從我們各自工作的實際出發(fā)，把縣委、縣政府的工作細化、量化、具體化，緊緊抓在手里、抓出實效，推動各項工作又好又快開展。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1