【正文】 決工作中的矛盾和沖突；否則，就是你好我好大家好，每個(gè)人都做一個(gè)不負(fù)責(zé)任的報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的和事佬，總是讓老板高興，捧老板開(kāi)心，隱瞞真實(shí)的一面，最終把公司搞得一團(tuán)遭。形成表面上是公司，實(shí)質(zhì)上老板月底松口袋，員工月底領(lǐng)工資回家開(kāi)心，有誰(shuí)去心痛過(guò)？損失是老板的，虧的是大好的市場(chǎng)機(jī)遇。雖然出納不是領(lǐng)導(dǎo)職位，沒(méi)有多高的薪水，同時(shí)還要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，但我覺(jué)得很重要。或許這就是我的個(gè)性，或許這就是我的工作風(fēng)范，或許這就是我的工作態(tài)度，這就是我的人格。金錢(qián)是一面鏡子，金錢(qián)是一把尺子，金錢(qián)是一桿稱(chēng)，金錢(qián)是一個(gè)交易市場(chǎng)，一旦你把人格賣(mài)給了金錢(qián)，有可能用你一輩子的辛苦也贖不回來(lái)你的人格。所以，我就要對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)老板負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，公司把管理資金的重任委任于我，就要帶頭走規(guī)范化道。為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)化的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。老板的眼睛是一面鏡子，老板的手中有一把尺子，老板的心中也有一桿稱(chēng)，所有員工在他的心中都有不同的位置，每個(gè)人有多少價(jià)值和份量他是再清楚不過(guò)的。我堅(jiān)信只有當(dāng)公司做大做強(qiáng)的時(shí)候，才會(huì)體現(xiàn)出每一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)念所在。每一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都有他的特定的背景和創(chuàng)始人所決定的，同時(shí)也決定著企業(yè)必經(jīng)的不同歷程。市場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，最終決定企業(yè)命運(yùn)的是團(tuán)隊(duì)的整合，思路決定出路。賬務(wù)處理：在賬務(wù)處理上做到了根本性的改變。一是做到了本月賬務(wù)本月結(jié)算清楚，本月財(cái)務(wù)報(bào)表（僅限現(xiàn)金、銀行賬）下月初（一般在五個(gè)工作日內(nèi)）準(zhǔn)時(shí)上報(bào)于總經(jīng)理；確保總經(jīng)理及時(shí)了解公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況、各種費(fèi)用的數(shù)據(jù)狀況、采購(gòu)情況、銷(xiāo)售狀況、從工資表中反應(yīng)出生產(chǎn)狀況、固定資產(chǎn)情況、產(chǎn)成品庫(kù)存結(jié)構(gòu)等各個(gè)方面。二是每周的星期五或星期六準(zhǔn)時(shí)對(duì)資金流存做一次盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)資金有無(wú)短少情況；三是確保賬賬相符，賬物相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查清決不遺留任何壞賬、死賬、或?qū)景l(fā)展不利的賬務(wù)形為；四是確保當(dāng)月所有業(yè)務(wù)借款，當(dāng)月發(fā)生當(dāng)月結(jié)清，如有員工借款當(dāng)月從工資中扣除，特殊情況特殊處理；五是對(duì)不符合賬務(wù)報(bào)賬手續(xù)的費(fèi)用單據(jù)絕不支付；六是杜絕借支人情款，公司所有員工一視同仁；七是設(shè)置《采購(gòu)匯款通知單》，這是最起碼的財(cái)務(wù)把關(guān)手續(xù)，也是必須有的流程之一；否則，采購(gòu)要求匯款，財(cái)務(wù)馬上匯出，出現(xiàn)問(wèn)題誰(shuí)來(lái)承擔(dān)其中的責(zé)任；八是設(shè)置了打印小軟件，公司所有業(yè)務(wù)匯款、轉(zhuǎn)賬、提現(xiàn)均實(shí)行電腦打印，確保字跡清楚有利于建賬，減少出錯(cuò)率提高準(zhǔn)確率，此舉受到了銀行柜面的認(rèn)可；工作心態(tài)：從試用和薪資兩個(gè)方面講，我從沒(méi)有考慮過(guò)，為什么？因?yàn)槲襾?lái)的目的不是找一份工作做，而是想配合老板在家鄉(xiāng)的熱土上成就一番事業(yè)。雖然自己身無(wú)分文做直接支持者，至少還有一個(gè)頭腦和兩只手可以做間接支持者。單憑幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果是在別的公司我是不會(huì)接受試用期和目前的薪資。確切地說(shuō)我的工作心態(tài)反而沒(méi)有受到一點(diǎn)點(diǎn)的影響，也不會(huì)受到個(gè)別同志的中傷（拿一點(diǎn)“了”錢(qián)，做一個(gè)小會(huì)計(jì)，煩多少“了”神……）。面對(duì)這些同志的時(shí)候，反到覺(jué)得有一種價(jià)值所在，為什么？因?yàn)槲业男膽B(tài)與他們有本質(zhì)上的區(qū)別。如果人總是為了一個(gè)“錢(qián)”字和“名利”活著，那不是太沒(méi)有意義了嗎？在這個(gè)世界上無(wú)須談什么愛(ài)的奉獻(xiàn)了，四川大地震也不會(huì)有那么多個(gè)國(guó)家來(lái)關(guān)心和支持，我們廠(chǎng)也不必捐贈(zèng)價(jià)質(zhì)十萬(wàn)的燈，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人也不會(huì)三番五次親臨現(xiàn)場(chǎng)，國(guó)內(nèi)更不會(huì)有那么企業(yè)和個(gè)人的捐贈(zèng)了，無(wú)須用綠絲帶來(lái)代表每一個(gè)志愿者的無(wú)私奉獻(xiàn)形為，同時(shí)每一個(gè)企業(yè)也就沒(méi)有什么企業(yè)文化可言了。用一句不恰當(dāng)比喻：發(fā)光的不一定是金子，是金子一定會(huì)發(fā)光的。 溝通與交流：在做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)地與各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交流自己的思想和工作中的建議。與陳經(jīng)理交流一些公司制度化建設(shè)和開(kāi)展有紙化培訓(xùn)；闡明我的觀(guān)點(diǎn)：光有制度是不行，制度不是留給員工看的，關(guān)鍵是要有執(zhí)行者和執(zhí)行力度，才能確保整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行完全健全在制度之上。建議采購(gòu)部陸經(jīng)理走程序化工作；工作只有在相互配合的情況下才有可能做好，上一道工序要為下一道工序考慮，每一道工序要考慮全局工作，不要有我的部門(mén)就是老大的思想。溝通與交流是做好工作的良師益友；倉(cāng)庫(kù)陸會(huì)計(jì)是公司年齡最長(zhǎng)的一位，有多年的生產(chǎn)隊(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常與他交流有關(guān)原材料、半成品、成品的如何歸類(lèi)存放、盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬建立等等，并建議按分類(lèi)掛上標(biāo)簽便于出庫(kù)和盤(pán)點(diǎn)工作。最近一直在探討《關(guān)于投放成品燈在泗陽(yáng)或整個(gè)宿遷地區(qū)市場(chǎng)的試銷(xiāo)方案》。與海平同志會(huì)談及一些工作方法上的事情。張會(huì)計(jì)來(lái)之后，我們會(huì)經(jīng)常性地談一些財(cái)務(wù)工作，很多時(shí)候兩個(gè)人的思路是一致，有時(shí)真得是不謀而合會(huì)想到如何防范財(cái)務(wù)工作中的漏洞，或相關(guān)的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。如：（1）.盡快處理李剛現(xiàn)金帳務(wù)，并做好書(shū)面性工作匯報(bào)；（2）.重點(diǎn)抓倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)重建工作，確保采購(gòu)入庫(kù)、生產(chǎn)出庫(kù)、與庫(kù)存賬務(wù)相平衡；計(jì)劃采購(gòu)與實(shí)際入庫(kù)要平衡；批次產(chǎn)成品與實(shí)際出庫(kù)和本批次耗損相平衡；至少一個(gè)季度要進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn)工作；（3）.對(duì)公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行一次大的清查，全面性登記入賬，落實(shí)到部門(mén)，重新辦理領(lǐng)用手續(xù)，責(zé)任到個(gè)人，并制定相關(guān)管理制度，等等。不怕老板不高興，直言不諱地建議公司盡快地規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，從嚴(yán)治廠(chǎng)，早見(jiàn)成效，擴(kuò)大再生產(chǎn)。并提出自己的工作思路和建議供參考；視自己為企業(yè)的主人，有責(zé)任站在企業(yè)的角度去做每一件事情或考慮問(wèn)題?；旧习磿r(shí)完成老板交待的零時(shí)任務(wù)工作，如協(xié)助辦公室寫(xiě)行風(fēng)暫行規(guī)定、車(chē)間老練機(jī)的檢測(cè)與電壓定位、綠化苗木排查等等。缺點(diǎn)和錯(cuò)誤：常言說(shuō)金無(wú)足尺，人無(wú)完人。在工作中仍然存在許多缺點(diǎn)和不足之處，比如：（1）.平時(shí)對(duì)不合理的事情就心直口快地說(shuō)出來(lái)，不注重說(shuō)話(huà)藝術(shù)易傷害同事；（2）.喜歡給老板或同事提建議易讓人產(chǎn)生反感；（3）.該請(qǐng)示的工作不主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示或匯報(bào)；（4）.易于與別的部門(mén)之間發(fā)生工作上的爭(zhēng)執(zhí)；（5）.有時(shí)自己認(rèn)為是對(duì)的事情又出自于公心，就會(huì)不注重工作方法，導(dǎo)致他人產(chǎn)生誤解等等。為此，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多多提出寶貴意見(jiàn)，善于接受批評(píng)和別人的建議的同志才是好同志，才有利于開(kāi)展工作和做好工作。在以后工作中，會(huì)不斷總結(jié)一切，進(jìn)一步改進(jìn)或完善自己的工作方法，向好的方面進(jìn)取，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)配合張會(huì)計(jì)搞好公司的財(cái)務(wù)工作，抽出時(shí)間了解節(jié)能燈的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，有利于把握好賬務(wù)工作中的漏洞，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。述職人：