街道作風(fēng)建設(shè)年匯報材料與街道作風(fēng)紀律建設(shè)匯報材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:30本頁面
【正文】 性意識淡化、責(zé)任意識不強、固步自封、畏難倒退的現(xiàn)象，同時進一步拓寬他們干事業(yè)的思路，提高干事業(yè)的能力。抓和諧，解能力弱化：把村支兩委班子的團結(jié)與和諧作為重大課題進行突破，開展“最佳搭檔獎”評選活動，在年底對配合默契、協(xié)調(diào)一致、實績突出的書記主任搭檔進行表彰，并將其事跡在自辦刊物上進行宣傳，營造團結(jié)干事的良好氛圍。抓隊伍，解年齡老化：破解農(nóng)村黨員干部隊伍年齡老化、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象，研究優(yōu)秀青年入黨、入班子難的問題。下步將研究為優(yōu)秀青年搭建展示才華的平臺，如村后備干部輪流到街道科室鍛煉，其評定結(jié)果作為入黨的重要參考條件等；在村干部選拔上，在不違反法律程序的基礎(chǔ)上，通過一定的引導(dǎo)方式和規(guī)范選拔程序，吸收優(yōu)秀青年進村支兩委班子。下一步打算抓人促事，力求在干部作風(fēng)上有新風(fēng)氣。進一步深化機關(guān)干部“五個十”活動，規(guī)范干部行為，加大干部紀律和廉政執(zhí)行情況的檢查，形成謀事、干事、成事的**街道機關(guān)文化。以虛促實，力求在熱點難點問題上有新突破。繼續(xù)開展特色新農(nóng)村、特色社區(qū)及特色經(jīng)濟三項建設(shè)，抓好示范、樹好典型，排隊亮相。整頓后進村，降低信訪率，將明年村支兩委換屆納入日程安排，提前介入。通過干部的帶動、促動、謀動，對群眾反映熱烈的問題、影響社會穩(wěn)定的問題、關(guān)系民生的問題積極予以解決。建章立制，力求在長效管理上有新效果。下半年，將在農(nóng)村、社區(qū)基層組織中開展“雙基”試點工作。在制度建設(shè)上，一方面抓制度的健全完善。另一方面抓制度的執(zhí)行落實，進一步強化督察檢查，使制度的作用得到充分體現(xiàn)發(fā)揮。
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