縣地稅局20xx年個(gè)人工作計(jì)劃范文與縣地稅部門年底總及明年計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:29本頁面
【正文】 縣城一分局工作，激活了基層稅干加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的興趣。在廉政教育方面，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)堅(jiān)持開展紀(jì)檢日活動(dòng)，全面推行網(wǎng)上評(píng)議評(píng)廉活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)納稅人和社會(huì)各界對(duì)我局干部職工進(jìn)行公正評(píng)議，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。二是抓制度促規(guī)范。我局結(jié)合實(shí)際，分別修訂完善了《稅收任務(wù)均衡入庫考核辦法》、《企業(yè)所得稅考核辦法》、《礦產(chǎn)業(yè)考核辦法》、《房地產(chǎn)稅收考核辦法》、《個(gè)人所得稅全員全額扣繳管理及重點(diǎn)人員自行申報(bào)工作考核辦法》、《費(fèi)金工作考核辦法》、《房屋出租稅收征管考核辦法》、《崗位責(zé)任制考核辦法》以及《車輛管理辦法》《機(jī)關(guān)接待制度》《庭院管理辦法》等管理辦法和制度，逐步建立完善了適用性、可操作性的績效考核評(píng)價(jià)體系和監(jiān)督制約體系。在規(guī)范管理上有了新的實(shí)破，如在行業(yè)稅收管理上達(dá)到了提質(zhì)增效，被兄弟縣（市）局學(xué)習(xí)借簽，車輛管理和公務(wù)接待的規(guī)范，有效壓縮了開支，降低了機(jī)關(guān)成本。三是抓考核提質(zhì)效。針對(duì)工作業(yè)績考核中存在的不足，新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)轉(zhuǎn)變思維，轉(zhuǎn)變方法。以督查督辦為手段，改按季考核為半年考核，堅(jiān)持日常考核與集中考核相結(jié)合，單項(xiàng)工作單項(xiàng)考核，重點(diǎn)工作重點(diǎn)考核，力戒考核工作的形式主義，注重實(shí)績考核，突出實(shí)效獎(jiǎng)罰，避免了應(yīng)付考核搞突擊，為了考核弄虛作假的現(xiàn)象，由于減少了考核檢查的次數(shù)，加強(qiáng)了日?？己撕投讲?，使基層單位有更多的時(shí)間和精力抓征管、抓規(guī)范，達(dá)到了考核促工作，考核提質(zhì)效的目的。從９月份起，全局開始研究建立績效考核機(jī)制，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并將績效考核工作列入近三年的創(chuàng)新項(xiàng)入納入了局黨組的議事日程。年工作思路：一是繼續(xù)狠抓組織收入工作，進(jìn)一步做大做強(qiáng)收入規(guī)模。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步抓好煤炭、項(xiàng)目、冶煉、房地產(chǎn)和鍛鑄造業(yè)主體稅收，加大征管力度；進(jìn)一步加大欠稅管理力度，嚴(yán)控陳欠，杜絕新欠產(chǎn)生；進(jìn)一步加強(qiáng)稅源分析預(yù)測(cè)，做到組織收入工作宏觀、微觀“兩手抓”。二是繼續(xù)深化征管改革，進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)步伐。通過省級(jí)數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)的運(yùn)行，結(jié)合內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能調(diào)整，對(duì)現(xiàn)行的征管模式、人員分工、工作流程作出相應(yīng)調(diào)整；通過完善稅收征管考核辦法建立具有操作性、科學(xué)性、合理性的稅收征管機(jī)制。努力深化信息化建設(shè)，提高稅收工作的科技含量，充分發(fā)揮和利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)廣域網(wǎng)絡(luò)的作用，為征管改革服務(wù)，為納稅人服務(wù)，向管理要效率，向科技要稅收。三是繼續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步推進(jìn)隊(duì)伍建沒再上臺(tái)階。通過制定和落實(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合郴州市地稅系統(tǒng)在線考試系統(tǒng)，切實(shí)提高干部個(gè)人素質(zhì)。通過加強(qiáng)思想政治工作，廣泛開展群眾性的文體娛樂健身活動(dòng)，切實(shí)豐富干部職工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)交流溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛，陶冶情操，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。通過建立完善績效考核機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)稅管員制度，形成科學(xué)合理的分配格局和奮發(fā)向上的激勵(lì)體系。五是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極開展“兩爭”活動(dòng)，進(jìn)一步提升全局文明創(chuàng)建能力，努力打造成政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的優(yōu)秀地稅團(tuán)隊(duì)。
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