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經(jīng)理助理個人工作計劃與經(jīng)管局信息宣傳工作方案匯編-資料下載頁

2024-11-23 02:23本頁面
  

【正文】 度和形式多投,除正常獎勵外,每采用一次,所發(fā)稿費為最高獎勵的30%。各分管領導要切實抓好分管科室的信息宣傳工作,綜合科每季度考核通報一次信息采用情況,每半年或年底按有關考核部門公示采用情況兌現(xiàn)獎勵。五、工作要求(一)所發(fā)表的信息要先經(jīng)分管領導把關審核并簽字,再送到綜合科,經(jīng)核對簽字無誤后,由(或本人)發(fā)送到相關媒體或網(wǎng)站。信息發(fā)表后要及時把原件或復印件(包括電子版)送到綜合科備案。(二)所發(fā)表的信息要緊緊圍繞我局的業(yè)務職能,總結典型經(jīng)驗,宣傳創(chuàng)新性工作,及時反映重要活動事項,確保活動結束立即見報。在黨建刊物發(fā)表的個人文章,只要署名是經(jīng)管局的,也一并認定。(三)對各科室屬正常業(yè)務的總結、匯報、交流及上報的材料不在考核范圍內(nèi),但上報上級機關的信息被采用的,也給予考核獎勵。(四)本辦法自發(fā)文之日起試行,在試行過程中存在明顯問題的,經(jīng)班子研究后修改。
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