計劃生育工作計劃十一與計劃生育工作計劃四匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:23本頁面
【正文】 符，確保在省、市考核中不出現(xiàn)任何差錯。（23）作好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助認定工作。扎實做好20**年度新增獎扶對象的資格確認、個案信息錄入上報和獎扶金發(fā)放工作，從嚴把握政策，保持政策的穩(wěn)定性、連續(xù)性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立專業(yè)隊伍，具體負責(zé)整個獎扶工作的檔案整理、資格確認、情況變更等工作，使這項惠民的好政策得到長期有效的貫徹執(zhí)行。（24）加強統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度。繼續(xù)加大對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員規(guī)化統(tǒng)計專業(yè)知識計算機的操作技能及育齡婦女信息管理系統(tǒng)使用的培訓(xùn)，全面提高統(tǒng)計專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（25）完善WIS系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)信息質(zhì)量，推進信息化建設(shè)。按照省市要求，年內(nèi)建成縣人口計生局局域網(wǎng)，實現(xiàn)信息資源共享。同時每季對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)WIS系統(tǒng)使用情況進行一次全面的質(zhì)量檢查，要把項目填寫是否齊全、邏輯關(guān)系是否合理、個案信息是否準確、原始資料與報表數(shù)據(jù)是否一致等項目作為重點審核內(nèi)容，確保各項數(shù)據(jù)準確、合理、科學(xué)。七、切實加強計劃生育隊伍建設(shè)（26）大力推行“月報、月訓(xùn)、月發(fā)”制度。在村級,加大培訓(xùn)和考核力度,督促村專干、小組長每月利用工作日志記錄工作情況,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報一次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定具體的管理辦法,根據(jù)工作情況兌現(xiàn)工資、落實報酬。深化村專干和育齡婦女小組長“縣管鄉(xiāng)聘村用”的職業(yè)化管理，推行星級管理模式。在鄉(xiāng)級、推行崗位練兵活動,樹立一批工作標兵。（27）進一步加強機關(guān)隊伍建設(shè)。在全局機關(guān)開展“五講一比”樹形象活動，即：講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講大局、講發(fā)展、講和諧，比貢獻、樹形象，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)性、服務(wù)性、效能型機關(guān)。八、抓好避孕藥具的規(guī)范化管理（28）進一步深化藥具工作改革。推進全縣“一證通”制度，擴大持證人范圍，使育齡群眾及時就近得到避孕藥具。逐步建立縣直發(fā)放網(wǎng)點，拓寬發(fā)放渠道。開展藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。利用生殖健康檢查，婚育新風(fēng)進萬家活動，向群眾宣傳避孕藥具知識，開展藥具知識咨詢工作，真正做到知情選擇。抓好鄉(xiāng)村藥管人員的培訓(xùn)工作，開展藥具質(zhì)量監(jiān)測和不良反應(yīng)反饋工作。加強縣、鄉(xiāng)、村硬件建設(shè)。九、進一步發(fā)揮基層協(xié)會作用（29）加強基層協(xié)會組織建設(shè)。配好配強會長和秘書長，推廣會員小組長與育齡婦女小組長相互兼職的做法，到年底使全縣三分之一的會員之家達到優(yōu)秀標準，80%以上達到合格標準。加大社區(qū)、企業(yè)和流動人口集中地協(xié)會的建設(shè)力度。深入開展生育關(guān)懷行動，建立“五關(guān)懷”對象檔案，在全縣普遍開展一次生育關(guān)懷行動基線調(diào)查活動，設(shè)立“生育關(guān)懷行動”救助金。（30）推進計劃生育村民自治，逐步建立“兩委負總則，協(xié)會做骨干，家庭為中心，群眾當主人”的工作機制。繼續(xù)大力開展計劃生育系列保險工作。按照市計生協(xié)要求，力爭當年新增出生人口投保率達50%以上。加強協(xié)會人員的培訓(xùn)，提高工作能力。
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