社區(qū)干部掛職鍛煉工作總結3與社區(qū)干部活動思路匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:17本頁面
【正文】 紀辦事，做到大公無私，舍己為民，清白做人，保持清廉為民的良好形象。二是努力提高社區(qū)干部的自身素質(zhì)和工作水平。要求社區(qū)干部用好的方法組織群眾，做到務實創(chuàng)新，真抓實干，艱苦奮斗。在基礎設施建設上，既要做科技推廣的帶頭人，又要創(chuàng)業(yè)致富的領頭人。在抓工作發(fā)展、促進工作落實上下功夫，進一步強化執(zhí)行力。三是確實轉變工作作風，用好的作風引領群眾。新的形勢給居支兩委干部的工作提出了新的要求。今年，我們務必轉變工作方法，改進工作作風，沖鋒在前，吃苦在前，用自己的人格魅力和戰(zhàn)斗精神凝聚人心，凝聚民力。嚴肅紀律，加強制度考核，促進工作落實。一是強化責任第一、服務第一、效益第一的觀念。對干部實行嚴制度、嚴紀律、嚴考核、嚴獎懲的“四嚴”管理，促進干部作風根本好轉，嚴格實行責任考核，考核結果與效益工資掛鉤。二是全面推行目標管理責任制。社區(qū)居支兩委成員制定承諾書，年終按照承諾條款考核兌現(xiàn)。三是確保政令暢通。凡是重大工作，一經(jīng)決定，居支兩委成員都要親自動手，抓實施、抓督查、抓效果，一以貫之，一往無前，一抓到底。四是解決好思想作風、工作作風、領導作風方面存在的問題。充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力倡導艱苦奮斗、謙虛謹慎、開拓創(chuàng)新、真抓實干的精神。深入基層，深入群眾，深入實際，誠心誠意為群眾謀利益、辦實事、解難題，切實維護好人民群眾的根本利益。倡導新風，加強廉政建設，促進社會和諧。一是進一步健全學習制度。認真學習和研究經(jīng)濟理論、政策法規(guī)、科學知識，深入持久貫徹學習科學發(fā)展觀，把學習貫徹落實科學發(fā)展觀同我社區(qū)發(fā)展建設的具體實踐結合起來，圍繞跨越式發(fā)展目標，找差距，謀發(fā)展，理思路，促提高。二是積極探索讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠的有效途徑。圍繞“五好”目標，加強以社區(qū)黨（總）支部為核心的組織配套建設，以服務群眾為重點，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；積極探索親形勢下加強基層黨組織建設和途徑和方法。四、主題活動規(guī)劃與安排總體目標是：確保今年社區(qū)評為“五好領導班子”，班子成員人人能創(chuàng)一流。具體安排：一季度形成社區(qū)干部“二聯(lián)”（聯(lián)小區(qū)、聯(lián)農(nóng)戶）機制，嚴格實行責任考核。深入群眾，切實解決12件群眾關心的熱點、難點問題?；顒訒r間：XX年12月責任人：抓好黨員春訓。組織好黨員干部春訓，班子成員到各支部上好一堂輔導課，宣講十七屆四中全會精神，抓好學習實踐科學發(fā)展觀的落實情況?；顒訒r間：XX年23月責任人：二季度組織班子成員公開承諾。居支兩委成員要緊扣目標任務和個人的崗位目標責任，制訂出主題突出、目標量化、約束有力、便于考核和監(jiān)督的承諾書，進行公開承諾，并設專欄長期公布，接受社會監(jiān)督?；顒訒r間：XX年4月責任人：矛盾糾紛大排查，大調(diào)處?；顒訒r間：XX年4月責任人：社區(qū)干部“下小區(qū)排擾解難，惠民生作風建設”主題活動。活動時間：XX年5月責任人：舉辦建黨積極分子培訓班?；顒訒r間：XX年5月責任人：召開領導班子高標準民主生活會?；顒訒r間：XX年6月責任人：三季度加強流動黨員管理，建立健全信息庫，深入開展黨員“定崗定責、聯(lián)戶幫帶”，流動黨員“智力回流”等活動；活動時間：XX年79月責任人：召開一次民主生活會，七月初開展半年工作“回頭看”活動；活動時間：XX年78月責任人：搞好黨員民主評議?；顒訒r間：XX年9月責任人：四季度組織一次干部學習考試，對考試不合格的干部進行誡免談話和補課學習：活動時間：XX年10月責任人：金道愛肖向聰開展“優(yōu)化環(huán)境，體質(zhì)服務”活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部和黨員營銷大戶的作用，搞好農(nóng)副產(chǎn)品的銷售，特別是柑桔銷售工作；活動時間：XX年1011月責任人；開展黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)評比工作；活動時間：XX年11月責任人：開展“雙爭創(chuàng)五好”評比工作，對涌現(xiàn)出的先進給予表彰；活動時間：XX年12月責任人：金道愛開展年度評比評優(yōu)活動，兌現(xiàn)目標責任管理的條款，獎優(yōu)罰劣?；顒訒r間：XX年12月責任人：
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