【正文】 在市、縣煤炭局進行了備案，XX年7月分別對賀昌煤礦、毛家莊煤礦共計143人進行了備案。XX年6月對柳林煤礦學歷提升人員組織了畢業(yè)考試。XX年7月對毛家莊煤礦101名，賀昌煤礦79名中專班學員進行了職業(yè)技能鑒定考試。XX年度學歷提升報名工作。中專班報名人數共440人，其中：柳林煤礦78人；毛家莊煤礦222人；賀昌煤礦40人；下山峁煤礦100人。大專班報名人數共98人，其中：柳林煤礦32人；毛家莊煤礦22人；賀昌煤礦22人；下山峁煤礦22人。對集團公司所屬煤礦從業(yè)人員的學歷、職稱、職業(yè)資格證書情況進行了統(tǒng)計，為下一年學歷提升工作的開展理清了思路。（四）對班組長季度考試作用明顯。為強化煤礦企業(yè)班組建設，激發(fā)對班組長提升素質、自覺學習的積極性，我中心按季度組織了四次對班組長考試，從四次考試的成績來看，各礦及格率逐次上升，對班組長素質得到了有效(請繼續(xù) 關注好：)提高，實現了考試所要達到的目的。（五）安全管理人員和特種作業(yè)人員再培訓工作順利完成。XX年9月，安排15名監(jiān)控值班人員外出培訓。XX年10月，共安排114名安全生產管理人員參加再培訓，其中a類安全生產管理人員19人，b類安全生產管理人員36人，c類安全生產管理人員60人。（六）其他工作。此外，為提高工人的技能水平，我中心協(xié)助地測部、機電科等部門開辦了相關的專題培訓，例如：每季度進行的地測防治水 、協(xié)助機電科舉辦的綜掘機（采煤機）實操培訓等。通過各種培訓方式的探索，我們掌握了更多的培訓技巧和方法，同時也提高了工人的技能和素質，收到了很好的效果。二、工作中遇到的問題回味過去的一年，我們順利完成了各項指標與任務，取得了令人可喜的成就。但是，細細總結，仍然有許多不足需要我們改進和完善。由于安全技術培訓中心的三級培訓資質今年10月剛剛獲得批準，我們在b類安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓上還處于摸索階段，面對新的任務，在今后的實踐中我中心一定會不斷探索研究，總結經驗，從而以更高的效率，更科學的工作方法做好我中心的培訓工作。根據山西省煤炭局提出的煤礦從業(yè)人員“人本安全，培訓教育，素質提升”的目標分解工程，到“十二五”末，煤礦“六長”及副總工程師必須有50%達到本科以上學歷，7%以上達到研究生學歷；其他安全管理人員大專以上學歷達到50%，本科以上學歷達到20%；特種作業(yè)人員和班組長100%達到涉煤專業(yè)中專以上學歷；特有工種人員（不包括特種作業(yè)人員）100%實現高中以上學歷。從集團公司所屬煤礦從業(yè)人員目前的學歷統(tǒng)計情況來看，要實現這一目標，還有很長的路要走，大量的工作需要完成，這也給我中心提出了更高的工作要求，需要我們在接下來的三年時間里，常抓不懈，刻苦努力，以更加積極的心態(tài)，更高的工作熱情去面對困難。在以往的培訓當中，我們更多采用的依然是傳統(tǒng)的培訓方法，將不同層次的工人放在一起培訓，“一鍋煮”現象比較嚴重，難以調動工人學習的積極性，造成許多工人敷衍了事，因此，在今后的培訓當中，需要我們進一步豐富教育培訓的手段和形式，增強培訓的科學性、針對性，把好培訓質量考核關。三、XX年工作計劃做好XX年春節(jié)后全員復產培訓。抓好特種作業(yè)人員和安全管理人員的操作資格培訓考核和再培訓工作。按照煤礦從業(yè)人員“人本安全，培訓教育，素質提升”目標分解工程，緊抓煤礦從業(yè)人員學歷提升和素質提升。一如既往地搞好對班組長的季度考核工作，繼續(xù)加強企業(yè)班組建設。協(xié)助各部門做好日常臨時培訓工作。XX年即將過去，XX年向我們招手，在新的一年里，我中心將再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，精益求精的工作作風，吸取過去的經驗教訓，不斷完善工作方法，爭取在新的一年里做出更好的成績。第四篇：XX年度花溪區(qū)煤礦安全技術培訓中心工作總結XX年度花溪區(qū)煤礦安全技術培訓中心工作總結為全面提高花溪區(qū)煤礦管理人員的管理水平、提高煤礦職工隊伍的安全素質，增強依法安全生產意識，促進全區(qū)煤礦安全生產狀況的穩(wěn)定轉好。XX年我中心舉辦了多次煤礦管理人員及煤礦具體從業(yè)人員安全教育培訓。具體工作開展情況如下：一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，堅持以人為本，深入貫徹《安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》為主線，以全面提高煤礦管理人員和職工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故為目的，落實培訓責任，規(guī)范培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質量，為促進全區(qū)煤礦安全生產狀況的穩(wěn)定好轉提供人才保證和智力支持。二、培訓對象煤礦具體從業(yè)人員：煤礦井下從業(yè)人員、地面安全服務人員，瓦斯監(jiān)控人員。三、培訓工作開展具體情況全年煤礦培訓中心共計舉辦培（復）訓28期，培訓1354人，其中：舉辦瓦斯監(jiān)控員培訓1期，培訓47人；舉辦新礦工培訓16期，培訓842人；舉辦礦工復訓9期，培訓465人。參加培訓和礦工持證上崗率達100% 。同時按規(guī)定組織煤礦企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加安全培訓，參培和持證上崗率達100%。四、下一步工作計劃XX年除開展日常煤礦從業(yè)人員培訓外，計劃每季度舉辦一期全區(qū)煤礦安全監(jiān)管人員培訓，對區(qū)煤炭局安全監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管鄉(xiāng)長、安全監(jiān)管人員進行業(yè)務知識及技能培訓。第一期（3月）：煤礦技改建設項目安全監(jiān)管，煤礦安全基礎管理專題培訓。第二期（6月）：煤礦淘汰設備及替代產品培訓，煤炭工業(yè)協(xié)會會員單位（煤礦設備制造）產品推薦。第三期（9月）：“一通三防”及防治水技術專題培訓。 第四期（12月）：煤礦壁式采煤及安全管理。授課教師：貴州省煤炭工業(yè)專家技術咨詢委員會專家。 培訓工作由區(qū)煤礦安全技術培訓中心負責組織進行?；ㄏ獏^(qū)煤礦安全技術培訓中心二〇一四年三月四日第五篇：企業(yè)從事安全技術防范工程工作總結企業(yè)從事安全技術防范工程工作總結陜西興億達安防科技有限公司主要從事各類安防工程的設計、安裝及售中和售后服務，系陜西安全防范產品協(xié)會會員企業(yè)。公司成立幾來，通過多年的努力和探索，積極引進國內外先進技術和管理經驗，運用二十一世紀現代化的網絡通訊以及電子技術解決客戶的安防需求，為社會各界朋友提供全天候24小時高質量的、迅速快捷、有效的售中、售后服務；公司現已榆林設立了分公司。質量和服務是企業(yè)的生命，公司在注重工程專業(yè)設計的同時，對所選用器材的性能、價格及保證進貨渠道的規(guī)范性都有嚴格的管理體系。現在公司已取得了眾多國際知名品牌安防產品的代理權。根據業(yè)務發(fā)展的需要，我公司已經通過gb/t9001XX——iso9001：XX標準質量管理體系認證，公司位于西安市南二環(huán)西段118號紫竹大廈b座1506室，有300多平方米辦公場所，公司擁有一批長期從事安防系統(tǒng)工作研究的專業(yè)人員，和年富力強的中青年科技骨干及一支訓練有素、技術熟練的售后服務隊伍。其中設計、施工人員中具有中、高級職稱的占40％，并且還聘請各方面的專家組成的專家咨詢委員會，對公司各項工程嚴格按照行業(yè)規(guī)范進行專業(yè)指導，建立了一系列的管理體系，以保證各項工程的質量達到更優(yōu)。公司的發(fā)展戰(zhàn)略是以智能、建筑、服務和軟件的開發(fā)為目標，力求在安防領域做專、做精，公司通過近幾年中對安防市場的調研，始終堅持敬業(yè)求實，自強不息，努力進取的精神，全方位地為客戶提供24小時服務。陜西興億達安防科技有限公司XX99xx公司安全監(jiān)察部個人技術工作總結長治縣安全生產技術培訓中心工作總結鉆井液技術研究科研所XX年上半年安全工作總結 科研單位安全工作總結 技術服務單位安全工作總結 安全總結XX年技術開發(fā)部安全生產工作總結集成技術服務部XX年安全管理工作總結