社區(qū)端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)與社區(qū)第一書記半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 02:12本頁(yè)面
【正文】 。經(jīng)過創(chuàng)城活動(dòng)，大廟社區(qū)的面貌煥然一新。第四認(rèn)真做好上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。主要是低保入戶審核、民辦教師調(diào)查摸底、經(jīng)濟(jì)普查、貧困學(xué)生救助申報(bào)等工作。通過與相關(guān)辦事人員交流，了解了社區(qū)居民實(shí)際情況，明白了辦事程序，增加了與大廟居民的感情交流。第五發(fā)掘大廟遺址歷史價(jià)值，宣傳大廟史話，爭(zhēng)取申報(bào)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其中個(gè)人所寫《大廟史話》被《市中新報(bào)》采用。四是強(qiáng)化管理，提升服務(wù)效能。在責(zé)任落實(shí)上推出了責(zé)任追究制度，即對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行了細(xì)化分工，責(zé)任到人，凡是因個(gè)人懈怠原因?qū)е鹿ぷ魍瓿蓽蠡蛲瓿尚Ч缓玫?，出現(xiàn)一次的開會(huì)通報(bào)批評(píng)。兩次的直接向街道黨委匯報(bào)，并由第一書記進(jìn)行單獨(dú)約談。三次的直接向街道黨委申請(qǐng)調(diào)換人員。在服務(wù)態(tài)度上加強(qiáng)“三聲三心”服務(wù)，切實(shí)解決群眾難題。同時(shí)，依據(jù) 816管理辦法與在本社區(qū)報(bào)到的區(qū)直部門在職黨員聯(lián)系，推選出了組長(zhǎng)副組長(zhǎng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，定期組織在職黨員開展義務(wù)勞動(dòng)、政策宣傳、交流談心等志愿服務(wù)，服務(wù)基層群眾。針對(duì)亂蓋公章易出問題等現(xiàn)象，與楊書記一起制定公章使用制度，明確辦事人員職責(zé)以及介紹信或證明蓋章流程。針對(duì)陽(yáng)光組團(tuán)居民用水、用電等充值事宜，與楊書記一起確定每周一、四充值，避免零散充值，提高效率，適時(shí)交付物業(yè)管理。五是精心收集社區(qū)各項(xiàng)資料，做好“建立社區(qū)動(dòng)態(tài)人員數(shù)據(jù)信息庫(kù)工作”。授人以魚不如授人以漁，努力改善社區(qū)生活環(huán)境作為面上的工作不如教會(huì)社區(qū)人員全面了解社區(qū)情況，形成一套行之有效的工作流程，另外社區(qū)辦公人員經(jīng)常更換，需要不斷重復(fù)了解社區(qū)居民情況，造成工作時(shí)間的浪費(fèi)和工作效率的低下。經(jīng)請(qǐng)示匯報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)，確定“建立社區(qū)動(dòng)態(tài)人員數(shù)據(jù)信息庫(kù)”工作為我的重點(diǎn)工作。通過建立人員信息庫(kù)及查詢社區(qū)內(nèi)低保人員、高齡人員、黨員、貧困學(xué)生、困難家庭人員、殘疾人員、大病救助人員名單，方便上報(bào)資料，為資助弱勢(shì)群體工作走向科學(xué)、管理規(guī)范打下良好基礎(chǔ)，同時(shí)培養(yǎng)社區(qū)工作人員一人多專的特長(zhǎng)，達(dá)到能替代、有替代人的效果。目前已完成社區(qū)各群體人員信息收集，進(jìn)入數(shù)據(jù)整理及照片等信息整理階段。二、存在問題棚改方面：大廟里棚改工作停滯，信訪問題突出，居民面臨吃水難。多起開發(fā)商來看了現(xiàn)場(chǎng)，都因交通及棚改政策等原因沒有了下文。居民收入及困難群眾方面：居民收入較低，困難群眾較多。轄區(qū)居民懶散情況嚴(yán)重，不愿外出打工或者謀業(yè)者很多。社區(qū)班子成員還有分工及工作態(tài)度不認(rèn)真的情況。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1