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機關政治理論學習安排與機關效能建設工作實施方案匯編-資料下載頁

2025-11-14 02:11本頁面
  

【正文】 、基層的請示和要求,應在規(guī)定時間內下達和答復,做到能辦的事要立即辦,大小事認真辦,難辦的事要想辦法辦,份外的事要協(xié)助辦。對一些事情沒有規(guī)定時限辦的,應根據(jù)具體情況,合理確定辦理時限,不能無限期的拖延;對一些不能辦理以及未能及時辦理的事項,我們要認真主動的說明原因。(五)改進作風。我站全體人員要把“四優(yōu)三滿意”作為開展我站效能建設工作的切入點和落腳點,增強公仆意識,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,提高服務水平,扎實做好本職工作。進一步建立健全各種方便基層、方便群眾的服務措施,對基層同志和群眾來訪講究文明禮貌,熱情接待,對基層的請示和群眾來訪做到及時答復,能辦的事馬上辦,一時不能辦的事請示領導后在最短的時限內給予解釋答復。根據(jù)我站工作特點,要經常深入基層開展調查研究和推廣先進適用的林業(yè)科學技術。積極組織科技人員送科技上山下鄉(xiāng),促進適用的林業(yè)科技成果上山入林、進鄉(xiāng)入戶,提高我省林業(yè)科技水平,解決急需的熱點、難點問題。(六)建立效能考評和獎懲制度。機關效能建設各項措施是否落實,是否真正體現(xiàn)在成效上,應該建立機關效能建設績效考評和獎懲制度。我站對全體人員將實行“季小評,年總評”措施,考評主要進行民主評議,采取自評與被評相結合,組織評議和群眾評議相結合的辦法。同時,將效能績效同物質獎勵掛起鉤來,通過落實獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的措施,使我站干部職工都高度重視個人和單位整體效能的提高。
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