【正文】 ”，按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開(kāi)展社區(qū)居干部“雙述雙評(píng)雙公開(kāi)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們履職意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，干部的能力素質(zhì)不斷得到提升，朱坑社區(qū)黨組織書(shū)記在“從優(yōu)秀社區(qū)主干中考錄公務(wù)員”中脫穎而出，成為我區(qū)第一個(gè)考錄的村官公務(wù)員。抓基礎(chǔ)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。我們根據(jù)各社區(qū)居實(shí)際，積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的社區(qū)，在民主決策的基礎(chǔ)上，實(shí)行資本經(jīng)營(yíng)，通過(guò)市場(chǎng)化方式置業(yè)、跨區(qū)域購(gòu)置經(jīng)營(yíng)三產(chǎn)，獲得穩(wěn)固收益，如西沙社區(qū)興辦經(jīng)營(yíng)了酒店、市場(chǎng)、醫(yī)院等15家企業(yè)，拓展了社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)5000萬(wàn)元以上；積極引導(dǎo)有集體資產(chǎn)的社區(qū)集聚優(yōu)勢(shì)、匯聚產(chǎn)業(yè)，如金逸社區(qū)積極探索實(shí)行“以房產(chǎn)養(yǎng)居”、“以置業(yè)養(yǎng)居”的辦法，成功引進(jìn)綠洲超市和新華都商場(chǎng)及女人一條街等，年集體經(jīng)濟(jì)年收入超600萬(wàn)元；金逸社區(qū)還與月湖社區(qū)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)合改造月湖市場(chǎng)建設(shè)美食城，不斷增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后勁；其他社區(qū)以經(jīng)營(yíng)好固定資產(chǎn)為抓手，增加集體經(jīng)濟(jì)收入，嚴(yán)格掌控各類資源資產(chǎn)，杜絕一次性轉(zhuǎn)讓，為社區(qū)發(fā)展留下后路。同時(shí)，讓發(fā)展成果與居民共享，在全市率先實(shí)行居民養(yǎng)老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區(qū)60歲以上的居民每人每月均可領(lǐng)到50110元不等的養(yǎng)老金。抓整頓，轉(zhuǎn)化后進(jìn)班子面貌。切實(shí)抓好民生民心工程，完成了理洋社區(qū)自來(lái)水社區(qū)社區(qū)通工程，對(duì)社區(qū)垃圾進(jìn)行定期清理。從管理、協(xié)調(diào)入手，幫助轉(zhuǎn)化后進(jìn)薄弱長(zhǎng)洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設(shè)，投入3萬(wàn)多元修膳社區(qū)，解決了辦公場(chǎng)所，規(guī)范了黨員活動(dòng)室和電教室，完善各項(xiàng)規(guī)章制度；抓好黨員發(fā)展工作，制訂了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，納入黨支部正?；?、規(guī)范化工作之中，保證每年發(fā)展2名新黨員的目標(biāo)；是激發(fā)社區(qū)干部活力，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財(cái)管理，更新規(guī)范了社區(qū)務(wù)公開(kāi)欄，執(zhí)行社區(qū)財(cái)政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過(guò)部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調(diào)動(dòng)，計(jì)生工作明顯好轉(zhuǎn)，后進(jìn)社區(qū)的面貌大為改觀。抓規(guī)范，加強(qiáng)社區(qū)居干部管理。落實(shí)社區(qū)居干部任前約談制度、上崗培訓(xùn)制度、崗位責(zé)任制度。以規(guī)范社區(qū)居務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、程序?yàn)樽ナ?，完善居?wù)公開(kāi)制度，去年通過(guò)招投標(biāo)運(yùn)作，增收近100萬(wàn)元。結(jié)合社區(qū)組織換屆，對(duì)各社區(qū)居進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，退回不合理支出1600元，社區(qū)支付轉(zhuǎn)移全部到位，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財(cái)務(wù)管理。（三）著力在培養(yǎng)管理上下功夫，增強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍的緊迫性。我們不斷加強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。一是重教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，水平著力提升支部書(shū)記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力教育，認(rèn)真組織新一屆兩委成員參加集中培訓(xùn)，為他們提高業(yè)務(wù)水平、提升工作績(jī)效打下了基礎(chǔ)。推薦社區(qū)黨員和發(fā)展對(duì)象參加社區(qū)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高黨員服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾的能力。二是重作用發(fā)揮。建立黨團(tuán)員志愿者隊(duì)伍13支367人，設(shè)立為民服務(wù)崗12個(gè)，積極響應(yīng)黨組織號(hào)召，在為民服務(wù)中爭(zhēng)當(dāng)先鋒，在扶貧幫困中樹(shù)立榜樣，在創(chuàng)建文明中發(fā)揚(yáng)模范，在支援抗震救災(zāi)活動(dòng)中共交納“特殊黨費(fèi)”185301元，捐款面達(dá)80%以上；文獻(xiàn)小區(qū)等6支老黨員服務(wù)隊(duì)帶頭參與消防、治安巡邏、衛(wèi)生督導(dǎo)，主動(dòng)配合舊城區(qū)改造，維護(hù)換屆選舉等重大工作活動(dòng)的穩(wěn)定。三是重黨員發(fā)展。嚴(yán)格把好新黨員“入口關(guān)”，建立健全發(fā)展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯(lián)審制”、“責(zé)任追究制”、“滾動(dòng)管理制”、“票決制”，嚴(yán)格把好政審前、考察關(guān)、審批關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，并注重新黨員的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，不斷完善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，四年來(lái)發(fā)展新黨員174名。四重隊(duì)伍建設(shè)。建立一套能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制，對(duì)街道機(jī)關(guān)人員定崗位、定職責(zé)，拓展發(fā)揮一線的骨干作用，有計(jì)劃的安排優(yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、拆遷安置、城市長(zhǎng)效管理等一線重要崗位加強(qiáng)鍛煉，促進(jìn)他們更快成長(zhǎng)，三年來(lái)有10名干部在公選中進(jìn)入面試，2名干部入選。二、存在的問(wèn)題我街道黨建工作與區(qū)委的要求仍有較大差距，還存在不少問(wèn)題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；個(gè)別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等問(wèn)題不有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個(gè)人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、黨建工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新的思路辦法欠缺等問(wèn)題和不足。三、下步工作打算在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照區(qū)委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足；另一方面，充分履行好街道黨工委書(shū)記的職責(zé)，按照黨的十七屆五中全會(huì)精神要求，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，深化創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，團(tuán)結(jié)黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階，一要建立政治理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。二要強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，探索培養(yǎng)優(yōu)秀社區(qū)基層干部方式。三要加大優(yōu)秀年輕干部交流輪崗力度，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔社區(qū)聘用干部力度。四要探索社區(qū)黨建工作服務(wù)載體，建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。五要優(yōu)化社區(qū)黨小組組織設(shè)置，拓寬發(fā)展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立關(guān)懷、激勵(lì)黨員和社區(qū)主干機(jī)制。以上報(bào)告，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。