司法局20xx年度信訪工作總結(jié)與司法局20xx年度述職述廉報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:09本頁面
【正文】 部任用條例》、四項監(jiān)督制度以及省、市委有關(guān)干部人事工作制度規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的選人用人標(biāo)準，嚴格按照市委政法委、市委組織部批準的實施方案實施，自覺接受市委組織部、市委政法委的指導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，程序規(guī)范，公開透明，無超編、超職數(shù)配備干部情況，無違紀違規(guī)行為。（一）提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性?！陡刹咳斡脳l例》和有關(guān)規(guī)定，是選拔任用干部的基本準則。局黨組十分重視《條例》的學(xué)習(xí)教育工作，年初將《條例》和有關(guān)規(guī)定列入XX年度黨組中心理論組和機關(guān)干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)，不斷深化對《條例》的認識，深刻理解選拔任用干部的基本原則、工作程序和基本要求。同時，局黨組將貫徹落實《條例》的情況列入了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點內(nèi)容，進一步增強了黨組成員貫徹落實《條例》的法規(guī)意識、程序意識。（二）嚴格履行程序，確保選好用準干部。局黨組在干部選拔任用工作中，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，嚴格按照事前溝通、民主推薦、組織考察、會前醞釀、集體討論決定的程序選拔任用干部。一是堅持事前溝通請示制度。溝通請示是貫徹執(zhí)行《條例》的紀律保證。局黨組在選拔任用局機關(guān)、市勞教所、市公證處中層領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，嚴格按照干部管理權(quán)限，及時向市委政法委、市委組織部溝通請示，經(jīng)批準同意后，嚴密組織實施，并自覺接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。二是嚴密制定實施方案。經(jīng)上級批準同意后，局黨組依據(jù)《條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的條件、程序和有關(guān)要求，嚴密制定實施方案，并及時報市委政法委、市委組織部審批。三是嚴格落實重點環(huán)節(jié)的工作。民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等是選拔任用干部程序的重點環(huán)節(jié)。局黨組嚴格執(zhí)行《條例》規(guī)定的程序，在民主推薦工作中，堅持會議推薦和個別談話推薦相結(jié)合的方式進行；在組織考察工作中，堅持對考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考察，特別注重考察對象的工作實績和群眾公認程度；在黨組討論決定的環(huán)節(jié)上，嚴格落實組織部門列席討論決定干部會議制度，會前提前三天請市委組織部派人列席會議，對局黨組討論決定干部工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。黨組會上，堅持黨組集體討論、民主決策，黨組書記不先發(fā)表個人意見，充分聽取黨組成員意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成黨組決定。嚴格執(zhí)行任前公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督。（三）嚴把“入口”質(zhì)量關(guān)，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。局黨組嚴格按照《襄樊市黨政機關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行辦法》的規(guī)定，認真執(zhí)行干部任職試用期制度。11月份，局機關(guān)和二級單位6名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)市委政法委同意，局黨組及時組成考察組，對6名同志進行了試用期轉(zhuǎn)正考核工作，通過個人述職、民主測評、個別座談，全面考察6名同志在試用期間的表現(xiàn)情況，并向市委政法委報告。（四）加強基礎(chǔ)性工作，提高干部任用工作水平。局政治（警務(wù)）部是干部任用工作的具體實施部門，局黨組不斷加強對政工干部的教育管理工作，要求政治部干部認真學(xué)習(xí)理解《條例》和有關(guān)規(guī)定，熟練掌握干部任用工作的基本原則和工作程序，不斷提高干部任用工作水平。在XX年17名干部的選拔任用工作中，政治部認真負責(zé)，工作程序規(guī)范，文字材料齊全，工作軌跡清晰，為黨組選拔任用干部提供了及時準確的信息。同時，政治部嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作記實制度，建立干部選拔任用工作記實檔案，為干部監(jiān)督工作提供依據(jù)。（五）堅持公開公平公正原則，嚴格遵守干部人事工作紀律。在干部選拔任用工作中，局黨組嚴格落實嚴厲整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的“11條措施”，認真執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，加強對選人用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督檢查力度，始終堅持公開公平公正原則，不搞“暗箱操作”，嚴格落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受上級組織和群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行干部人事工作紀律，嚴禁說人情、請客送禮和跑官要官，嚴禁弄虛作假，搞拉票等非組織活動，在全體干警中加強政治紀律、組織紀律和干部人事工作紀律教育活動。堅持干部任職談話制度，在廉潔自律方面提出明確要求，有效地保證《干部任用條例》和各項政策規(guī)定得到不折不扣的貫徹落實。五、存在的主要問題一年來，全市司法行政工作雖然取得了優(yōu)異成績，但也存在一些問題。主要表現(xiàn)在：基層工作發(fā)展不平衡，基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要進一步改善；法律援助案件群眾需求大，經(jīng)費保障不足，實際辦案能力不足；社區(qū)矯正、司法鑒定工作立法滯后，管理體制“斷層”，缺乏法律支撐；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)需要進一步加強。針對這些問題，市局黨組將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，肯定成績，正視問題，努力做好新一年的司法行政工作，為貫徹落實市委十二次黨代會安排部署，服務(wù)“四個襄陽”建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障。
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