環(huán)保局20xx年紀(jì)檢監(jiān)察半年工作總結(jié)與環(huán)保局三講三促工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:06本頁面
【正文】 具體問題。4.“五個(gè)一規(guī)定”提升素質(zhì)。一是每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)；二是每季度至少聘請(qǐng)專家學(xué)者授課一次；三是每年至少開展一次有針對(duì)性的課題調(diào)研活動(dòng)；四是每班至少開展一次知識(shí)竟賽、優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)比等形式的比賽活動(dòng)；五是每個(gè)學(xué)員至少上交一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)或調(diào)研文章。四、主要措施。一是要堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道的原則。既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要體貼干部，又要關(guān)心群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作局面好和先進(jìn)的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題。二是要堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的原則。廣泛聽取群眾意見，放下架子、撲下身子，深入田間地關(guān)和廠礦車間，同群眾一起討論問題，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，感受群眾疾苦，總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾智慧。尤其是對(duì)群眾最盼、以急、最憂、最怨的問題更要主動(dòng)調(diào)研，抓住不放。三是堅(jiān)持實(shí)事求事的原則。對(duì)調(diào)查了解到的真實(shí)情況和各種問題，要堅(jiān)持有一是一，有二是二，既報(bào)喜又報(bào)憂，不唯書、不唯上、只唯實(shí)。一是要堅(jiān)持和完善先調(diào)研后決策的重要決策調(diào)研論證制度。對(duì)局事關(guān)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定全局的問題，應(yīng)堅(jiān)持做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策。對(duì)涉及群眾切身利益的重要政策，要采取聽證會(huì)、論證會(huì)等形式，廣泛聽取群眾意見，使各項(xiàng)工作贏得群眾的理解和支持，從源頭上預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。二是要堅(jiān)持和完善調(diào)研工作制度。局班子成員、各單位負(fù)責(zé)人、各股室長(zhǎng)要帶頭調(diào)查研究，每月要有不少于3天的時(shí)間深入基層，特別是各單位、各科室主要負(fù)責(zé)人要親自主持重大課題的調(diào)研，拿出對(duì)局工作有重要指導(dǎo)作用的調(diào)研報(bào)告。三是要堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)制度。局班子成員及各單位各股室的負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，要“身入”基層，“心到”基層，到掛點(diǎn)村、企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，要真心實(shí)意地交朋友、拉家常，通過面對(duì)面交流，直接了解基層干部群眾的所想、所急、所盼。3．解決三類問題。一是要努力解決干部中存在的認(rèn)識(shí)能力不高、判斷能力不足、工作能力不強(qiáng)的問題。二是要及時(shí)解決各種矛盾糾紛。局全體人員要下移工作重心，踐行一線工作法，到矛盾多、糾紛多、不和諧因素多的地方去，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)詢?cè)L，變等待解決為現(xiàn)場(chǎng)處理，最大限度減少不和諧因素，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是要切實(shí)決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要對(duì)在調(diào)查中收集到的情況和問題進(jìn)行深入細(xì)致的思考，把零散的認(rèn)識(shí)系統(tǒng)化，把粗淺的認(rèn)識(shí)深刻化，找出解決問題的正確方法，切實(shí)幫助群眾解決一批群眾所盼、所需、所難的實(shí)際問題，解民憂，疏民怨，贏得人民群眾的信任、擁護(hù)和文持。五、工作要求1．高度重視，精心組織。各單位、各股室要充分認(rèn)識(shí)開展此次學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)的重要性，按照局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織，扎實(shí)開展。切實(shí)做到認(rèn)識(shí)、組織、措施“三到位”，保證時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。，確保實(shí)效。各單位各股室堅(jiān)決落實(shí)“嚴(yán)禁一陣風(fēng)、時(shí)冷時(shí)熱；嚴(yán)禁搞形式、走過場(chǎng)；嚴(yán)禁效能低下、執(zhí)行不力”的“五嚴(yán)禁”規(guī)定，做到行有規(guī)劃、查有依據(jù)、改有要求、錯(cuò)有懲處。3．嚴(yán)格督查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。局“三講三促”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對(duì)先進(jìn)典型及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。對(duì)活動(dòng)開展不扎實(shí)。制度不健全、落實(shí)不堅(jiān)決的，將予以通報(bào)批評(píng)，并在年終工作考核時(shí)予以扣分。
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