團(tuán)支部述職報告演講稿：我們在行動與團(tuán)省委基層黨建工作責(zé)任清單匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:03本頁面
【正文】 任人，是黨支部工作的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行“執(zhí)行落實(shí)、統(tǒng)籌安排、教育管理和工作帶動”等責(zé)任，建好支部、帶好隊(duì)伍。帶頭履行“教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)”四項(xiàng)責(zé)任，每年將履行支部書記職責(zé)情況向機(jī)關(guān)黨委及支部黨員大會報告。主持召開支委會和支部黨員大會，制定支部年度工作計劃，做好支部委員工作分工，嚴(yán)格黨員教育管理，開展支部活動，做好總結(jié)檢查評比。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭踐行“四講四有”，做到“四個合格”，增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。帶頭執(zhí)行和落實(shí)“三會一課”、組織生活會、談話談心、民主評議黨員等制度，每半年到所在支部講一次黨課。督促黨員參加組織生活、主動按時交納黨費(fèi)、履行黨員義務(wù)。掌握了解黨員干部思想狀況，及時做好黨員干部思想政治工作，每年與支部黨員談心談話2次。抓好黨支部工作計劃的執(zhí)行，采取有效措施，推進(jìn)支部工作落實(shí)。四、機(jī)關(guān)各部門和直屬單位抓基層黨建工作責(zé)任清單（一）機(jī)關(guān)各部門和直屬單位機(jī)關(guān)各部門和直屬單位是推進(jìn)黨建工作落實(shí)的重要力量，承擔(dān)著具體抓、具體推的職責(zé)，要認(rèn)真履行協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌推進(jìn)、教育管理、監(jiān)督檢查等責(zé)任。積極支持、配合黨支部工作，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨委的要求和部署，結(jié)合本部門、本單位實(shí)際對黨建工作進(jìn)行細(xì)化分解，確保黨建任務(wù)落實(shí)。組織本部門、本單位黨員參加支部學(xué)習(xí)、主題黨日、研討交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨的活動，推進(jìn)落實(shí)“三會一課”等黨的組織生活制度。設(shè)立黨小組的部門和單位，組織開展好黨小組學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄。機(jī)關(guān)各部門和直屬單位要每年深入查找一次廉政風(fēng)險點(diǎn)，研究制定風(fēng)險防控措施，有效化解廉政風(fēng)險。每半年組織開展一次警示教育，提高干部職工廉潔自律意識。督促本部門、本單位黨員每年撰寫一篇黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會。監(jiān)督干部職工深入學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和團(tuán)省委各項(xiàng)規(guī)章制度。組織開展好本部門、本單位作風(fēng)整頓活動，強(qiáng)化對干部職工作風(fēng)方面的思想教育，配合黨支部查找在作風(fēng)方面的突出問題，幫助列出問題清單、整改清單。（二）機(jī)關(guān)各部門和直屬單位負(fù)責(zé)人機(jī)關(guān)各部門和直屬單位負(fù)責(zé)人是本部門、本單位黨建工作第一責(zé)任人，要嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行“統(tǒng)籌安排、教育管理、推動落實(shí)”等責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)上級黨組織的要求和部署，結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，研究細(xì)化黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的具體措施，做到責(zé)任到位、任務(wù)到位、推進(jìn)到位。按照《團(tuán)省委黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》要求，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定性任務(wù)。組織本部門、本單位黨員參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部開展的各項(xiàng)活動，帶頭落實(shí)“三會一課”等黨的組織生活制度。每年到所在支部講一次專題黨課。履行好部門（單位）負(fù)責(zé)人和黨支部書記、黨小組長“一崗雙責(zé)”責(zé)任，既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要抓好黨建工作。每月主持召開一次黨小組會議，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)會議和文件精神。監(jiān)督本部門、本單位黨員干部嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、從嚴(yán)治團(tuán)各項(xiàng)規(guī)定和團(tuán)省委各項(xiàng)規(guī)章制度，對存在問題的黨員干部及時進(jìn)行教育提醒。了解黨員干部思想、學(xué)習(xí)、工作情況，認(rèn)真做好黨員干部的思想政治工作。每半年要與本部門、本單位黨員干部進(jìn)行一次談心談話。推進(jìn)落實(shí)作風(fēng)整頓任務(wù)，強(qiáng)化對干部職工的教育引導(dǎo)，帶頭做到“三不”（不遲到早退、擅自離崗，不在上班時間做與工作無關(guān)的事，不在工作日飲酒）、“四比”（比文字、比加班、比業(yè)務(wù)、比業(yè)績）、“五勤” （勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤調(diào)研、勤匯報、勤總結(jié))，“四比”、“五勤”，樹立“六種意識”(大局意識、進(jìn)取意識、表率意識、擔(dān)當(dāng)意識、合作意識、群眾意識)，倡導(dǎo)形成勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)于律己、聯(lián)系青年“六個好作風(fēng)”。帶頭落實(shí)每名專職團(tuán)干部聯(lián)系100名普通青年、調(diào)研傾聽、團(tuán)干部常態(tài)化下沉基層等系列制度安排。
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