城管局城市管理工作打算與城管局婦女工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:02本頁面
【正文】 力倡導八個方面的良好風氣,完善并執(zhí)行公務接待、公務用車等方面的規(guī)定,精簡會議和文件,改進學風和文風?？偨Y機關處室作風建設評議試點經驗,大力推進機關處室作風建設。進一步轉變管理和執(zhí)法理念,關注民生,堅持以人為本、堵疏結合,傾聽群眾呼聲,重視群眾意見,努力為市民群眾解決實際困難,多辦實事、辦好實事,以城市管理的實效取信于民,提高市民群眾對城管部門的滿意度。(三)積極開展行政監(jiān)察工作,切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。進一步推進城管部門政務公開,認真實施政府信息公開條例,提高行政權力公開透明運行水平。認真落實黨內監(jiān)督條例,認真開好黨組民主生活會,提高會議質量。堅持民主集中制原則,凡重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用,必須經黨組集體討論決定,并按照黨務、政務公開要求,以適當形式予以公開。制訂環(huán)境整治建設工程操作規(guī)程,加強對整治工程建設的全過程監(jiān)督,實施“陽光操作”。認真履行行政監(jiān)察職能,加強對機關工作人員和城管執(zhí)法隊員的監(jiān)督,規(guī)范行政行為,提高行政效能,保持政令暢通。加強對城管突發(fā)事件的調查處理,嚴肅查處違反政紀的案件。擴大效能督察范圍,加大效能督察頻率,增強效能督察機構和隊伍,加強對全市城管執(zhí)法人員、市容管理員、城管協(xié)管員工作形象、遵章守紀、工作實效等方面的監(jiān)督和檢查,完善獎懲機制,實施責任追究,充分運用行政監(jiān)察手段及時發(fā)現、提出和督促整改問題。XX年的城市管理工作既面臨著重大機遇,又面臨著嚴峻考驗。在新的一年里,全市城管部門要以更加飽滿的熱情、更加出色的工作、更加顯著的業(yè)績,不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)城管工作方式方法,全力提高城市品位與層次,突出展現城市特色和個性,全面促進和諧社會建設,為我市率先基本實現現代化提供有力保障。城管局婦女工作計劃一、加強教育培訓，提升能力素質。配合黨組織，引導女職工認真學習黨的十八大精神。深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，積極參與“踐行雷鋒精神、爭當優(yōu)秀職工”主題活動；弘揚社會主義核心價值體系，組織參加“我們的價值觀”大討論和“做一個有道德的人”主題實踐活動。以“巾幗建新功、崗位爭優(yōu)秀”為主題，圍繞今年城管重點任務加大培訓教育力度。組織發(fā)動女職工積極參加“巾幗示范崗”的創(chuàng)建活動，通過報告會、座談會、圖片展等多種形式廣泛宣傳女先進人物及先進事跡，樹立女干部職工愛崗敬業(yè)的良好形象；通過業(yè)務交流、知識競賽、崗位練兵等活動，提升廣大女干部職工的業(yè)務技能，積極投身到推進全市城管工作的科學發(fā)展中去。各單位要按照《市婦工委信息工作考核評比辦法》要求，加強對本單位婦女工作的宣傳力度，要及時宣傳婦女工作的進展，展示婦女職工的風采，表達婦女職工的訴求，提升婦女工作的地位。原則上要求各單位每月上報2篇工作信息。二、加強維權建設，維護合法權益。要加強《婦女兒童權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳，認真做好女職工的來信來訪記載，積極參與涉及女職工權益案件的調查處理，切實維護女職工合法權益。建立健全單親困難女職工檔案，全面、及時、準確地掌握她們的生活情況，各單位每年向局婦委會報告一次變更情況。組織開展“姐妹獻愛心”、“手拉手”等結對幫扶活動。做到對困難女職工從經濟上、物質上幫扶，對單親女職工從情感上、人文關懷上幫扶，使幫扶工作制度化、規(guī)范化、經?；?。對女職工進行生理衛(wèi)生、健康保健等科學知識教育，認真組織好女職工每年一次的婦科檢查。關注育齡婦女，加強流動人口計劃生育的管理，宣傳計劃生育政策，杜絕計劃外生育，簽定計劃生育責任狀，按時上報計劃生育報表。三、設計活動載體，豐富精神生活要從激發(fā)女職工的愛崗敬業(yè)熱情，從倡導文明新風，從關心女職工身心健康，豐富她們的精神生活等角度出發(fā)，結合局機關黨支部活動，精心設計載體，開展豐富多彩的活動?！叭恕眿D女節(jié)，開展“城管女職工才藝展”活動；組織女職工在“三八”期間外出考察學習，并對部分困難女職工進行慰問?！拔逡弧眲趧庸?jié)，開展“崗位標兵”、“技工能手”活動?！傲弧眱和?jié)，開展關愛貧困兒童和留守兒童活動。，不斷深化“文明家庭”“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。將創(chuàng)建工作與提高女職工的業(yè)務知識和業(yè)務技能結合起來，與爭創(chuàng)文明單位、學習型機關有機結合起來。
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