電工述職報(bào)告(多篇范文)與電建施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策調(diào)查報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 01:59本頁(yè)面
【正文】 ；應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，黨組織在企業(yè)中的工作，就是發(fā)揮企業(yè)中工人階級(jí)先鋒隊(duì)的作用。中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)工作到哪里，黨組織也要建在哪里，這無(wú)疑是非常正確的。作為工人階級(jí)政黨，如果不理直氣壯地在日益發(fā)展的企業(yè)中開(kāi)展黨的活動(dòng)，就會(huì)削弱黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，使黨的建設(shè)出現(xiàn)空白地帶。必須提高認(rèn)識(shí)，消除誤區(qū)，樹(shù)立信心，正確定位；要認(rèn)識(shí)到，黨建工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)中的地位和作用不僅不能絲毫動(dòng)搖，而且要高度重視和下大力氣加強(qiáng)；認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是鞏固執(zhí)政黨地位的需要，不僅不會(huì)影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且會(huì)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，不斷探索搞好國(guó)有企業(yè)黨建工作的新方法。（二）科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)。針對(duì)隨項(xiàng)目法施工而設(shè)置黨支部，不能保證黨建工作連續(xù)性問(wèn)題，采取“以比較固定的工程隊(duì)為依托設(shè)置黨支部，覆蓋項(xiàng)目部”的辦法，為黨建工作的穩(wěn)定和規(guī)范化達(dá)標(biāo)建立牢固基礎(chǔ)。（三）調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)。針對(duì)黨員分布不均衡的實(shí)際，組織發(fā)展工作在遵循字方針前提下，堅(jiān)持適當(dāng)控制機(jī)關(guān)發(fā)展人數(shù)，把發(fā)展重點(diǎn)應(yīng)放在施工一線和空白班組。堅(jiān)持黨委每年舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班，考試不合格不予發(fā)展，既解決均衡問(wèn)題，又保證質(zhì)量，保證任何施工點(diǎn)都有中堅(jiān)力量。（四）提高支部書記素質(zhì)。針對(duì)個(gè)別人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，在確定支部書記人選時(shí)，寧愿干行政，不愿搞黨建，素質(zhì)較低的問(wèn)題，采取換位工作，加大崗位交流力度，實(shí)行兼職，每年，全國(guó)公務(wù)員共同天地舉辦一期支部書記培訓(xùn)班等辦法，創(chuàng)造造就復(fù)合型人才環(huán)境，對(duì)仍不能勝任的，予以降職，直至免職。（五）解決集中與分散的矛盾。針對(duì)施工點(diǎn)愈來(lái)愈分散，集中活動(dòng)越來(lái)越困難的矛盾，應(yīng)改變過(guò)去公司黨委管的太死，工作太細(xì)，而基層被動(dòng)應(yīng)付，難以落實(shí)的弊端，公司黨委應(yīng)把工作重心放在宏觀指導(dǎo)，檢查考核、調(diào)查研究，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)創(chuàng)新上，給基層廣闊的發(fā)散思維空間，基層由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，從“聽(tīng)布置，聽(tīng)指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，做出“自選動(dòng)作”，把握工作的主動(dòng)權(quán)，力求工作的主動(dòng)性、開(kāi)放性，放手讓基層創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，公司總結(jié)推廣，例如針對(duì)隊(duì)黨支部總結(jié)出的《黨支部思想政治交底書》，公司黨委應(yīng)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，完善成《黨支部思想政治工作交底制度》，在全公司推廣。針對(duì)二分司黨委結(jié)合重點(diǎn)工程實(shí)施“容貌工程“的做法，公司應(yīng)及時(shí)總結(jié)完善成《關(guān)于實(shí)施容貌工程的意見(jiàn)》在全公司各施工點(diǎn)實(shí)施等等。（六）強(qiáng)化監(jiān)督作用。針對(duì)黨組織保證作用較好，而監(jiān)督工作薄弱，特別是一線兼職支部和機(jī)關(guān)支部工作薄弱，個(gè)別黨員干部廉潔自律意識(shí)差，以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)的狀況，應(yīng)深入細(xì)致調(diào)查研究，建立“一線黨支部重大事項(xiàng)黨政負(fù)責(zé)人碰頭會(huì)制度”，明確黨支部與行政商議和監(jiān)督的重大問(wèn)題范圍、程序及責(zé)任追究措施。建立“機(jī)關(guān)黨支部重大問(wèn)題溝通制度”，明確溝通的范圍、程序和責(zé)任追究措施。并采取高質(zhì)量開(kāi)好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，堅(jiān)持每年召開(kāi)黨風(fēng)廉政匯報(bào)會(huì)，堅(jiān)持提拔干部進(jìn)行廉政鑒定制度，堅(jiān)持中層以上領(lǐng)導(dǎo)收入、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持簽訂“一崗四責(zé)”（安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、經(jīng)營(yíng)、思想政治）責(zé)任書，建立廉政責(zé)任追究制度等辦法解決。（七）加強(qiáng)黨員管理。針對(duì)個(gè)別黨員、特別是個(gè)別離退黨員組織觀念淡化，不能正常參加組織活動(dòng)、交納黨費(fèi)的問(wèn)題，應(yīng)分別情況采取不同措施予以解決。對(duì)“離群索居”遠(yuǎn)離黨組織工作的黨員采?。ǎ┫螯h支部留電話等聯(lián)系方式；（）每半年向黨支部寫一份思想?yún)R報(bào)寄回；（）對(duì)不寫匯報(bào)、表現(xiàn)較差的，支部找其談話，仍無(wú)起色的，支部按《黨章》有關(guān)規(guī)定拿出處理意見(jiàn)報(bào)公司黨委審批。對(duì)長(zhǎng)期不繳納黨費(fèi)，不過(guò)組織生活的黨員，采?。ǎ┱J(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議、教育；（）支部找其談話；（）支部根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定拿出處理意見(jiàn)，上報(bào)公司黨委審批。針對(duì)離退休黨員占公司黨員總數(shù)的實(shí)際，把離退休支部提升為總支，按離休、退休、內(nèi)退分設(shè)支部，劃小范圍，加強(qiáng)管理。并要求離退休黨組織每月至少活動(dòng)一次，使離退休黨員及時(shí)了解黨的方針政策、公司大政方針，反映他們的愿望和心聲。并重視發(fā)揮老同志余熱，聘請(qǐng)部分離休干部當(dāng)公司顧問(wèn)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使他們感到老有所為，沒(méi)有失落感。（八）加強(qiáng)黨員教育。針對(duì)新形勢(shì)下一部分黨員干部頭腦里，黨的意識(shí)麻木、淡化，黨性降低，影響了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的問(wèn)題，應(yīng)更充分地發(fā)揮企業(yè)業(yè)余黨校作用，聘好教師，訂實(shí)計(jì)劃，精心編寫教材，在加強(qiáng)落實(shí)上下工夫。黨委書記應(yīng)帶頭上黨課。保證每季度給黨員、入黨積極分子上一次系統(tǒng)的理論教育黨課，組織圍繞黨員思想上的疑點(diǎn)和關(guān)心的問(wèn)題討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，并要求黨員寫出思想?yún)R報(bào)或心得體會(huì)或建議，大力培育先進(jìn)典型，發(fā)揮示范輻射的作用等，以此確保黨員黨性、黨風(fēng)的端正。總之，我們通過(guò)調(diào)研認(rèn)識(shí)到，要搞好電建施工企業(yè)乃至所有企業(yè)的黨建工作，應(yīng)注意把握以下原則：繼承、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合，以避免走彎路；“以人為本”，確保堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)；從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，提高針對(duì)性、有效性；圍繞企業(yè)的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展。
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