電工述職報告(多篇范文)與電建施工企業(yè)黨建工作存在的問題與對策調(diào)查報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:59本頁面
【正文】 ；應(yīng)該認(rèn)識到，黨組織在企業(yè)中的工作，就是發(fā)揮企業(yè)中工人階級先鋒隊的作用。中央一再強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)工作到哪里，黨組織也要建在哪里，這無疑是非常正確的。作為工人階級政黨，如果不理直氣壯地在日益發(fā)展的企業(yè)中開展黨的活動，就會削弱黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，使黨的建設(shè)出現(xiàn)空白地帶。必須提高認(rèn)識，消除誤區(qū)，樹立信心，正確定位；要認(rèn)識到，黨建工作在市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)中的地位和作用不僅不能絲毫動搖，而且要高度重視和下大力氣加強(qiáng)；認(rèn)識到加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作是鞏固執(zhí)政黨地位的需要，不僅不會影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，而且會促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，不斷探索搞好國有企業(yè)黨建工作的新方法。（二）科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)。針對隨項目法施工而設(shè)置黨支部，不能保證黨建工作連續(xù)性問題，采取“以比較固定的工程隊為依托設(shè)置黨支部，覆蓋項目部”的辦法，為黨建工作的穩(wěn)定和規(guī)范化達(dá)標(biāo)建立牢固基礎(chǔ)。（三）調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)。針對黨員分布不均衡的實際，組織發(fā)展工作在遵循字方針前提下，堅持適當(dāng)控制機(jī)關(guān)發(fā)展人數(shù)，把發(fā)展重點(diǎn)應(yīng)放在施工一線和空白班組。堅持黨委每年舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班，考試不合格不予發(fā)展，既解決均衡問題，又保證質(zhì)量，保證任何施工點(diǎn)都有中堅力量。（四）提高支部書記素質(zhì)。針對個別人對黨建工作認(rèn)識不到位，在確定支部書記人選時，寧愿干行政，不愿搞黨建，素質(zhì)較低的問題，采取換位工作，加大崗位交流力度，實行兼職，每年，全國公務(wù)員共同天地舉辦一期支部書記培訓(xùn)班等辦法，創(chuàng)造造就復(fù)合型人才環(huán)境，對仍不能勝任的，予以降職，直至免職。（五）解決集中與分散的矛盾。針對施工點(diǎn)愈來愈分散，集中活動越來越困難的矛盾，應(yīng)改變過去公司黨委管的太死，工作太細(xì)，而基層被動應(yīng)付，難以落實的弊端，公司黨委應(yīng)把工作重心放在宏觀指導(dǎo)，檢查考核、調(diào)查研究，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，指導(dǎo)創(chuàng)新上，給基層廣闊的發(fā)散思維空間，基層由被動轉(zhuǎn)向主動，從“聽布置，聽指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，做出“自選動作”，把握工作的主動權(quán)，力求工作的主動性、開放性，放手讓基層創(chuàng)造經(jīng)驗，公司總結(jié)推廣，例如針對隊黨支部總結(jié)出的《黨支部思想政治交底書》，公司黨委應(yīng)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，完善成《黨支部思想政治工作交底制度》，在全公司推廣。針對二分司黨委結(jié)合重點(diǎn)工程實施“容貌工程“的做法，公司應(yīng)及時總結(jié)完善成《關(guān)于實施容貌工程的意見》在全公司各施工點(diǎn)實施等等。（六）強(qiáng)化監(jiān)督作用。針對黨組織保證作用較好，而監(jiān)督工作薄弱，特別是一線兼職支部和機(jī)關(guān)支部工作薄弱，個別黨員干部廉潔自律意識差，以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)的狀況，應(yīng)深入細(xì)致調(diào)查研究，建立“一線黨支部重大事項黨政負(fù)責(zé)人碰頭會制度”，明確黨支部與行政商議和監(jiān)督的重大問題范圍、程序及責(zé)任追究措施。建立“機(jī)關(guān)黨支部重大問題溝通制度”，明確溝通的范圍、程序和責(zé)任追究措施。并采取高質(zhì)量開好各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，堅持每年召開黨風(fēng)廉政匯報會，堅持提拔干部進(jìn)行廉政鑒定制度，堅持中層以上領(lǐng)導(dǎo)收入、重大事項報告制度，堅持簽訂“一崗四責(zé)”（安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、經(jīng)營、思想政治）責(zé)任書，建立廉政責(zé)任追究制度等辦法解決。（七）加強(qiáng)黨員管理。針對個別黨員、特別是個別離退黨員組織觀念淡化，不能正常參加組織活動、交納黨費(fèi)的問題，應(yīng)分別情況采取不同措施予以解決。對“離群索居”遠(yuǎn)離黨組織工作的黨員采?。ǎ┫螯h支部留電話等聯(lián)系方式；（）每半年向黨支部寫一份思想?yún)R報寄回；（）對不寫匯報、表現(xiàn)較差的，支部找其談話，仍無起色的，支部按《黨章》有關(guān)規(guī)定拿出處理意見報公司黨委審批。對長期不繳納黨費(fèi)，不過組織生活的黨員，采?。ǎ┱J(rèn)真開展民主評議、教育；（）支部找其談話；（）支部根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定拿出處理意見，上報公司黨委審批。針對離退休黨員占公司黨員總數(shù)的實際，把離退休支部提升為總支，按離休、退休、內(nèi)退分設(shè)支部，劃小范圍，加強(qiáng)管理。并要求離退休黨組織每月至少活動一次，使離退休黨員及時了解黨的方針政策、公司大政方針，反映他們的愿望和心聲。并重視發(fā)揮老同志余熱，聘請部分離休干部當(dāng)公司顧問，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使他們感到老有所為，沒有失落感。（八）加強(qiáng)黨員教育。針對新形勢下一部分黨員干部頭腦里，黨的意識麻木、淡化，黨性降低，影響了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的問題，應(yīng)更充分地發(fā)揮企業(yè)業(yè)余黨校作用，聘好教師，訂實計劃，精心編寫教材，在加強(qiáng)落實上下工夫。黨委書記應(yīng)帶頭上黨課。保證每季度給黨員、入黨積極分子上一次系統(tǒng)的理論教育黨課，組織圍繞黨員思想上的疑點(diǎn)和關(guān)心的問題討論，統(tǒng)一認(rèn)識，并要求黨員寫出思想?yún)R報或心得體會或建議，大力培育先進(jìn)典型，發(fā)揮示范輻射的作用等，以此確保黨員黨性、黨風(fēng)的端正?？傊?，我們通過調(diào)研認(rèn)識到，要搞好電建施工企業(yè)乃至所有企業(yè)的黨建工作，應(yīng)注意把握以下原則：繼承、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合，以避免走彎路；“以人為本”，確保堅實的群眾基礎(chǔ)；從實際出發(fā)，實事求是，提高針對性、有效性；圍繞企業(yè)的中心工作，與時俱進(jìn)，不斷發(fā)展。
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