婦幼保健工作要點與婦幼保健院文明單位工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:57本頁面
【正文】 體研究決策，嚴格程序操作。定期召開民主生活會，自覺開展批評與自我批評，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，在群眾中樹立較高威信。 ?。ǘ┘訌婈犖榻ㄔO，提高整體素質以創(chuàng)建學習型醫(yī)院為目標，弘揚崇學精神，在全體干部職工中形成濃烈的學習風氣，實現工作學習化、學習工作化，促進醫(yī)療隊伍整體素質的明顯提高，努力建設一支虛心學習、刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神，汲取國內外先進經驗，不斷更新知識，開拓創(chuàng)新，開展新技術、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，努力提高業(yè)務技術和管理水平，業(yè)務技術精益求精的醫(yī)療技術隊伍。加強思想道德教育。深入學習“xxxx”重要思想、xx大精神，貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，開展“講文明、樹新風”和“四德三義”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，愛國主義、集體主義、社會主義）教育活動，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?！ 。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO，優(yōu)化工作作風根據服務質量標準化、服務管理規(guī)范化、服務過程程序化的要求，切實加強制度建設，用有效的制度來保證行風建設的健康發(fā)展，加強“以人為本”的服務理念。健全完善面向社會、服務社會的醫(yī)院管理制度。建立健全服務基層、群眾的工作制度。繼續(xù)推行調查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務承諾制度、來訪接待制度、局長接待日制度，增強服務意識，提高服務質量，做到接待熱心、解釋耐心、審核細心、接受批評虛心，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。建立健全人事、財務、后勤管理制度。深入推進干部人事制度改革，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，?guī)范選人用人制度，防止和糾正用人上的不正之風；嚴格執(zhí)行上級有關財務管理的制度規(guī)定，收支兩條線管理，建立年底向干部職工報告經費使用情況制度，規(guī)范財務管理；建立完善行政后勤管理制度、綜合目標管理責任制。
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