20xx年申報政工師工作總結(jié)-資料下載頁
2025-05-14 01:31本頁面
【導(dǎo)讀】肀莀蒆螃肆荿蚈聿荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂莆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄蕆蟻膃蒃蕿袆腿蒃螁蠆肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿蒀蚆羃膅葿螈螆肁薈蒈羈羇膅薀螄袃膄螞羀節(jié)膃蒂螂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋膀葿衿膄艿薁螞肀羋蚃袇羆芇莃蝕袂芆薅羆芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿芃薂裊莂蚄螅膄莁莄羀肀莀蒆螃肆荿蚈聿荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂莆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄蕆蟻膃蒃蕿袆腿蒃螁蠆肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿蒀蚆羃膅葿螈螆肁薈蒈羈羇膅薀螄袃膄螞羀節(jié)膃蒂螂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋膀葿衿膄艿薁螞肀羋蚃袇羆芇莃蝕袂芆薅羆芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿芃薂裊莂蚄螅膄莁莄羀肀莀蒆螃肆荿蚈聿荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂莆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄蕆蟻膃蒃蕿袆腿蒃螁蠆肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿蒀蚆羃膅葿螈螆肁薈蒈羈羇膅薀螄袃膄螞羀節(jié)膃蒂螂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋膀葿衿膄艿薁螞肀羋蚃袇羆芇莃蝕袂芆薅羆芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿芃薂裊莂蚄螅膄莁莄羀肀莀蒆螃肆荿蚈聿荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂莆蚅
【正文】 管、副主管晉升管理辦法》等指導(dǎo)性文件，為下一步規(guī)范干部管理、精簡機(jī)構(gòu)、提高效能奠定了基礎(chǔ)。 （五）加強(qiáng)企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。 一是廣泛發(fā)動員工自下而上征集企業(yè)文化核心理念。按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，公司黨委廣泛發(fā)動各基層黨組織積極參與集團(tuán)企業(yè)文化核心理念的征集和討論活動，共征集員工建議近300條，將其中近 100條體現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營理念、企業(yè)風(fēng)格、精神內(nèi)涵的建議推薦給集團(tuán)，體現(xiàn)了企業(yè)文化重在建設(shè)、全員參與的理念。 二是為配合 ?文化興企 ?戰(zhàn)略，提升企業(yè)軟實力，組織撰寫紅蜻蜓公司 企業(yè)文化五年規(guī)劃，為建設(shè)千億旗艦企業(yè)提供文化支撐；組織申報國資委 ?企業(yè)文化示范單位 ?，從企業(yè)價值理念體系建設(shè)、積極開展企業(yè)文化主題活動、企業(yè)全面履行社會責(zé)任等方面入手，積極準(zhǔn) 備相關(guān)材料，做好迎接驗收的準(zhǔn)備工作。 三是組織開展創(chuàng)建 ?市級文明單位 ?活動，積極準(zhǔn)備相關(guān)文字、影像、畫冊資料，歷經(jīng) ?宣傳發(fā)動，營造氛圍；明確目標(biāo)，狠抓落實；自查整改，不斷提高；總結(jié)講評，迎接驗收 ?四大階段的工作。最終獲得驗收組的好評，獲得 ?市級文明單位 ?稱號。 三、今后努力方向 幾年來，我認(rèn)真履行職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在工作 中取得了一定的成績。但是，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的形勢和任務(wù)，因此，在今后的思想政治工作中，我堅持做到以下幾點：一是持之以恒地在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。二是堅持以人為本，既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人。只有這樣，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，才能充分調(diào)動員工的積極性，挖掘員工潛能，激發(fā)人們的工作熱情，鼓勵職工在崗位上建功立業(yè)。 三是繼續(xù)提升自身綜合素質(zhì)，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率 高，文字功底深，政治硬，作風(fēng)正，業(yè)務(wù)強(qiáng)的政工干部
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