【正文】 建南社區(qū)為零發(fā)案社區(qū)，占社區(qū)總數(shù)的30%。五是大力推行技防工作。在密織巡邏網(wǎng)的同時，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所資金缺乏的情況下，先后投資2萬多元建成CAS110報警系統(tǒng)，在轄區(qū)的金融要害單位、省市領(lǐng)導住地、政協(xié)及東大街、和平路、建國路等地段安裝了技防設(shè)施，實施有效監(jiān)控，為單位的治安防范控制和各級公安機關(guān)偵破案件提供了依據(jù)、證據(jù)。六是積極推進派出所警務(wù)戰(zhàn)略。按照分局下發(fā)《進一步加強社區(qū)警務(wù)工作的決定》的文件精神，我所堅決貫徹一名社區(qū)民警管理1000戶或3000人的標準，將原來的5個社區(qū)改為9個責任區(qū)。為了提高“見警率、知警率”，提出了“五個一”要求，即:要求責任區(qū)民警每天繞社區(qū)轉(zhuǎn)一圈，每天和社區(qū)干部見一面，每天為群眾辦一件事，每天檢查一次社區(qū)巡邏隊，每天至少熟悉一戶適齡人員，進一步推進了社區(qū)警務(wù)工作。七是不斷提高人民群眾自防意識。我所經(jīng)常向轄區(qū)群眾和單位進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩(wěn)定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。一年來，共向駐地單位、居家委會和群眾通報治安狀況，開展安全防范宣傳8次，有力的提高了轄區(qū)群眾和單位自防意識，減少了治安災害事故和刑事案件的發(fā)生。同時，加強青少年的法制教育，選擇法律水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志擔任學校的法制輔導員，明確職責，每學期進行4次法制課、講解防范知識，提高學生自我防范的能力，使學生自覺養(yǎng)成學法、知法、懂法的良好習慣。三、嚴格執(zhí)法辦案執(zhí)法工作是公安工作的生命線，此項工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象，影響著人民群眾的滿意率。為此，所支部十分重視此項工作，主要做法如下:(一)規(guī)范接處警。要求民警接待群眾報警時，要認真登記，及時處警，出警時要兩人以上按規(guī)定著裝，到現(xiàn)場后認真調(diào)查，每處一警都要有詳細的、規(guī)范的材料，不得應(yīng)付了事。由于無第一手資料而造成案件無法破或給群眾造成損失的由出警人承擔責任。一年來我所接處警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。(二)完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度。為每位民警建立執(zhí)法檔案，實行錯案追究制。如果因個人原因造成的設(shè)法上訪案件。將追究相關(guān)責任，記入本人執(zhí)法檔案，目標考評掛鉤和年終總評掛鉤。實行“捆綁”責任制，扎實開展“一案一評”，“雙審雙把關(guān)”制度，嚴格實行“誰審批誰負責、誰辦案誰負責”的責任制，進一步強化民警法律、證據(jù)、人權(quán)、公正意識，使全所整體執(zhí)法水平明顯提高。(三)嚴格案卷移交臺帳制度、案卷質(zhì)量責任落實制度。成立執(zhí)法檢查小組，采取對每一案卷逐一翻閱、登記審核的方法，定期進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時明確責任，并對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評，同時扣除崗位目標考評分，責令其寫出檢查立即糾正。由于支部重視，制度健全，狠抓落實，全所民警積極參與，共同努力，一年來，全所沒有一起復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯責任案件。未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施，濫用槍支警械問題。未發(fā)生超時限、超范圍留置及其他違法問題，所辦案件批捕率、移送起訴率達到100%，退查率零。四、熱情服務(wù)群眾我所把老百姓與公安機關(guān)接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創(chuàng)文明“窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情服務(wù)，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印制了8種便民服務(wù)卡，滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規(guī)費進行公開，便于群眾監(jiān)督。在戶籍室設(shè)置飲水機、空調(diào)外，增設(shè)愛心傘、老花鏡、座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。此外，我們還向群眾承諾無論節(jié)假日或晚上，只要有急事需辦事，我們一定想法解決，這一作法得到了群眾的一致贊揚。由于我們服務(wù)熱情、優(yōu)質(zhì)，全年未發(fā)生因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的群眾投訴。我們還向群眾公開人民警察職權(quán)及管理范圍，制做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進門大廳內(nèi)設(shè)立了警務(wù)公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設(shè)座椅等，使群眾從一進派出所大門就能了解所內(nèi)情況，找到所要找的民警。五、狠抓隊伍正規(guī)化建設(shè)(一)發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷提高班子凝聚力。班子成員每周一早上8:00時定期召開碰頭會，交流溝通思想，總結(jié)上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成員相互分工負責，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。增強了凝聚力。并且，所領(lǐng)導嚴于律己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，從而帶動了全所民警文明執(zhí)法、積極服務(wù)的熱情，使隊伍正規(guī)化建設(shè)逐步邁進。(二)堅持政治建警，不斷提高隊伍政治素質(zhì)。我所始終把政治建警作為隊伍建設(shè)的首要任務(wù)來抓。堅持每周三下午政治學習雷打不動，并制定了學習考勤制度、請銷假制度、缺課補課制度，確保學習活動在人員、時間、效果上的“三個落實”。尤其是在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，所支部緊緊圍繞踐行“三個代表”重要思想這個核心，采取學習、宣傳、開展傳統(tǒng)教育、典型引路、心得體會交流、召開剖析座談會、開展批評與自我批評等形式開展教育活動?；顒悠陂g，所支部先后組織民警集中學習68次，每個民警撰寫心得體會8篇，寫讀書筆記2萬字，召開轄區(qū)各界人士會議8次，征求意見52條，解決群眾反映突出的熱點問題15條，走訪轄區(qū)特困戶12戶。通過教育，進一步堅定了廣大黨員民警理想信念，提高了廣大黨員民警全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，使廣大黨員民警牢固樹立了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，增強了大局意識、責任意識、服胍饈丁⒎釹滓饈逗頭ㄖ埔饈丁?(三)開展崗位練兵，提高民警業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)。我們深入貫徹落實公安部《XX——20XX年隊伍正規(guī)化建設(shè)綱要》和省公安廳、市公安局隊伍正規(guī)化建設(shè)各項要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則。堅持邊干工作邊練兵，在業(yè)務(wù)工作中練兵，針對具體案例練兵，使民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。每周二下午利用一小時練習警械使用、擒拿格斗、控制與搜身帶離、急救常識等，使民警體能素質(zhì)不斷加強。(四)強化內(nèi)務(wù)管理，促進良好作風養(yǎng)成。按照周永康部長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。結(jié)合全市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動，加強每周一次內(nèi)務(wù)管理的日常監(jiān)督檢查，落實民警的衛(wèi)生值日和每周的大掃除制度，明確劃分衛(wèi)生區(qū)域，定人、定責任。要求辦公室和宿舍物品統(tǒng)一擺放，整齊有序。要求民警從撿一個煙頭、拾一片紙屑、關(guān)心公共衛(wèi)生等細小處入手，養(yǎng)成良好的個人習慣，不斷提升民警文明程度。還對所貌進行了美化，統(tǒng)一停放車輛，并張貼書畫條幅使之與職業(yè)道德規(guī)范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所辦公環(huán)境清潔、優(yōu)美，給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。(五)完善制度，強化內(nèi)部管理。所支部進一步完善了《和平路派出所支部會議制度》、《和平路派出所支部學習制度》、《候問室使用規(guī)定》、《財會制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《社區(qū)民警工作規(guī)范》、《內(nèi)勤工作規(guī)范》等一系列規(guī)章節(jié)制度，并認真貫徹落實，以制度管人。今年以來，所內(nèi)民警無一人有違法違紀行為，內(nèi)部管理再上一個新臺階。此外，我所設(shè)專人管理業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)臺帳及檔案資料，未發(fā)生丟失、泄露事件。