審計部員工的優(yōu)秀辭職報告范文與審計鐵軍整治活動方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:41本頁面
【正文】 券、代幣券、信用卡等支付憑證和其它貴重物品；不準在被審計單位報銷應由個人支付的各種費用、私自占用被審計單位小汽車和辦公設備等，自覺維護審計干部良好形象。四是嚴格落實工作紀律。認真貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，落實“實、高、新、嚴、細”作風要求，不向被審計單位或有關人員泄露審計審核、案件舉報、案件移送處理過程中的有關信息謀取私利。不隱瞞重要問題及線索，不以此為籌碼與被審計單位進行利益交換。不利用審計職權，將一些審計項目委托給中介組織審計，從中收取協(xié)作費或參與收費分成。嚴格執(zhí)行重要情況報告制度，不漏報瞞報重要情況，增強敏感性，對苗頭性重大問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。嚴禁擅離職守、遲到早退，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等。四、活動要求我局為把“四嚴格”落到實處，安排專人抓好“四落實”工作。一要每個干部職工做好認真學習和工作的記錄，并列入考核目標；二要按規(guī)定收回、核查《廉潔文明審計反饋函》和《審計組執(zhí)行審計紀律情況自報表》；三要按照《審計現(xiàn)場監(jiān)督辦法》不定時、不打招呼進行審計監(jiān)督；四要嚴格做好審計資料的審理工作。如果發(fā)現(xiàn)問題，無論問題的大小，一律根據(jù)問題嚴重程度和有關問責規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調整崗位等形式處理，并嚴肅追究責任。
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