自來水公司上年工作總結與自來水公司作風建設自我分析材料匯編-資料下載頁
2025-11-14 01:38本頁面
【正文】 導干部廉潔從政若干準則（試行）》與企業(yè)廉政文化建設有機結合起來，加強對黨員干部職工的廉潔自律教育。一是從思想上引導黨員干部職工正確認識各種社會現(xiàn)象，正確處理個人與組織、個人與群眾的關系，教育黨員干部權為民所用，情為民所系、利為民所謀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使反腐倡廉工作更符合城市供水工作實際，更富有成效。進一步提高了黨員職工廉潔自律的自覺性。（五）堅持民主集中制方面：領導班子能夠圍繞學習、團結、勤政、廉潔四好標準，狠抓自身建設，堅持民主集中制原則，接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，增強了領導班子的凝聚力和號召力，提升了團結共事的合力。（六）發(fā)揚艱苦奮斗精神方面：公司干部職工能保持、發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，促進了城市供水事業(yè)的快速發(fā)展，獲得了一定的社會效益和較好的經(jīng)濟效益。問題是在成績面前部分干部職工滋生了小富即安、小進則滿、自我感覺良好的自滿思想，這是我們推進科學發(fā)展，構建和諧羅江的觀念障礙。二、整改措施（一）建立健全學習機制。通過對學習內容、學習時間、學習方式的明確，建立健全嚴格的學習制度，營造濃厚的學習氛圍，不斷提高我們的政策理論水平和專業(yè)技術水平。把學習的體會和成果轉化為構建和諧社會的能力。（二）把為人民服務定位在方便群眾、關心群眾生活上，為增大日供水量，提高供水能力，滿足縣城規(guī)劃區(qū)內居民生產(chǎn)、生活用水需求，要加快正在實施的取水工程建設。（三）建立獎懲機制，堅持把干部職工作風建設作為對干部職工考核的重要內容。對那些作風扎實、成績突出的予以獎勵；對工作不認真，成效不明顯，又不能嚴格要求自己干部職工，在進行及時幫促的同時，實行獎懲掛鉤，以調動其積極性。（四）堅持把廉政文化和企業(yè)文化有機結合起來，加強對黨員干部職工的廉潔自律教育，進一步提高黨員干部職工廉潔自律的自覺性。（五）堅持民主集中制，造就既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生動活潑、團結共事的局面。（六）自足本職崗位，積極主動有為，努力為實現(xiàn)縣委提出的凝心聚力、三年復興；南接北擴、八年共榮的奮斗目標作出貢獻。
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