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城管局下半年重點(diǎn)工作安排與城管局專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃5篇匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-23 01:37本頁(yè)面
  

【正文】 ,聽(tīng)聲音、找問(wèn)題。同時(shí)要與環(huán)衛(wèi)一線(xiàn)工作談心、與執(zhí)法隊(duì)員談心。(3)針對(duì)沉下去做群眾工作少,建立“十個(gè)一”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)班子每月要與掛鉤村、企業(yè)、結(jié)對(duì)幫扶困難兒童或結(jié)對(duì)聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系1次,幫助解決實(shí)際困難;設(shè)立“金點(diǎn)子信箱”,問(wèn)計(jì)問(wèn)需于民,梳理交辦征集到的意見(jiàn)建議,解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。(4)針對(duì)執(zhí)法管理多服務(wù)少,通過(guò)增設(shè)疏導(dǎo)點(diǎn)、發(fā)放便民服務(wù)卡、加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)管理等措施,切實(shí)為群眾、為服務(wù)對(duì)象辦實(shí)事辦好事。反對(duì)享樂(lè)主義方面(1)針對(duì)安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不足,計(jì)劃通過(guò)實(shí)施“駐區(qū)制勤務(wù)”、“城市環(huán)境綜合整治”、“數(shù)字化城管”建設(shè),更好服務(wù)群眾,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。(2)針對(duì)工作中缺乏創(chuàng)新精神,計(jì)劃對(duì)城市管理中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究制定有效的應(yīng)對(duì)方法,克服畏難情緒,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式開(kāi)展工作,對(duì)占道經(jīng)營(yíng)、違章建設(shè)、渣土運(yùn)輸管理出臺(tái)相關(guān)長(zhǎng)效管理制度,分區(qū)域落實(shí)到具體責(zé)任人,并制定考核獎(jiǎng)懲制度。(3)針對(duì)公務(wù)用車(chē)不夠規(guī)范,擬出臺(tái)《城管局公務(wù)用車(chē)使用規(guī)范》等相關(guān)制度,進(jìn)一步規(guī)范公車(chē)管理。(4)針對(duì)在工作安排上未能完全從群眾的利益出發(fā),計(jì)劃進(jìn)一步落實(shí)實(shí)行城管工作透明化,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等載體向全社會(huì)公示城管工作職能、工作動(dòng)態(tài),接受全社會(huì)監(jiān)督,同時(shí)將人民群眾是否滿(mǎn)意作為城管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),通過(guò)發(fā)放便民服務(wù)卡、設(shè)立城管熱線(xiàn)等措施,完善群眾訴求渠道。(5)針對(duì)在執(zhí)行紀(jì)律上有老好人思想。計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)人員行為規(guī)范》的具體辦法,對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的人和事嚴(yán)查嚴(yán)辦。反對(duì)奢靡之風(fēng)方面(1)針對(duì)勤儉節(jié)約意識(shí)淡化,存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象,計(jì)劃進(jìn)一步規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》,扎實(shí)推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。四、組織實(shí)施(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人,要牽頭抓總、親自主持研究謀劃,采取有力措施推動(dòng)落實(shí)。各責(zé)任科室單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé),組織專(zhuān)門(mén)人員力量,集中精力抓好制度建設(shè)工作。(二)統(tǒng)籌推進(jìn)。要注重發(fā)揮群眾的參與和監(jiān)督作用,堅(jiān)持開(kāi)門(mén)建制度,注意制度實(shí)效,不搞花樣翻新,不貪多求全,做到簡(jiǎn)潔明了、管用長(zhǎng)效。要統(tǒng)籌進(jìn)度和質(zhì)量,對(duì)涉及面廣、政策性強(qiáng)、群眾關(guān)注度高的制度,要建立協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,盡快取得制度成果。(三)強(qiáng)化執(zhí)行。加大制度的執(zhí)行力度,堅(jiān)決維護(hù)制度規(guī)定的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,不折不扣地貫徹落實(shí)到位。嚴(yán)查違規(guī)行為,對(duì)違反制度規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理,絕不允許有令不行、有禁不止,以制度機(jī)制鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。第五篇:社會(huì)管理創(chuàng)新工作計(jì)劃加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,是推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè),構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),維護(hù)最廣大人民根本利益,提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。為切實(shí)加強(qiáng)我局社會(huì)管理創(chuàng)新工作,結(jié)合年度重點(diǎn)工作,制定XX年社會(huì)管理創(chuàng)建工作計(jì)劃如下:一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)上級(jí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的工作部署及要求,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以群眾工作為統(tǒng)攬,按照“把握重點(diǎn)、凸顯亮點(diǎn)、克服難點(diǎn)、全面推進(jìn)”的思路,研究新特點(diǎn),把握新情況,探索新途徑,創(chuàng)造新辦法,在著力在解決群眾實(shí)際問(wèn)題上下功夫,努力探索具有金湖特色的社會(huì)管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)城管工作又好又快發(fā)展。二、創(chuàng)新項(xiàng)目。按社區(qū)劃分管理區(qū)域,與社區(qū)聯(lián)動(dòng),運(yùn)用社區(qū)的力量與智慧,共同加強(qiáng)城市管理。將社區(qū)城市管理考核與中隊(duì)考核捆綁考核。對(duì)城區(qū)渣土運(yùn)輸車(chē)輛進(jìn)行密閉改造,加大渣土車(chē)輛超載超限、帶泥行駛及拋灑滴漏等違法違章行為的查處,探索渣土運(yùn)輸企業(yè)化管理模式,確保管控效果明顯提升。結(jié)合智慧城市建設(shè),加快構(gòu)建數(shù)字化城管平臺(tái),建立城市管理綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),形成“部門(mén)聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、責(zé)任明確、考核科學(xué)”的綜合管理機(jī)制,提高城市管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。將XX年確定為城管系統(tǒng)“學(xué)法年”,采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上課、專(zhuān)家授課等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),組織月考、季考、集體考、抽考、機(jī)考,實(shí)行學(xué)分制和積分制,半年組織評(píng)比一次,提升隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)水平。三、工作要求(一)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合力推進(jìn)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)和艱巨的工作,要立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實(shí)施,按期完成年度項(xiàng)目,確?!罢w工作有進(jìn)展,重點(diǎn)項(xiàng)目有亮點(diǎn),體制機(jī)制有創(chuàng)新,階段性工作有成效”。(二)明確責(zé)任,項(xiàng)目帶動(dòng)。把加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的各項(xiàng)工作責(zé)任分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和個(gè)人。對(duì)社會(huì)管理的重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理,明確項(xiàng)目牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門(mén)、責(zé)任單位、具體措施和時(shí)間進(jìn)度。(三)加強(qiáng)督查,落實(shí)保障。要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理工作的督促檢查,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的成效將作為年度工作目標(biāo)和目標(biāo)績(jī)效管理考核的重要內(nèi)容,與獎(jiǎng)懲掛鉤。(四)強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。在全局范圍內(nèi)大力宣傳加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重大意義和推進(jìn)此項(xiàng)工作的決心,大力宣傳推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的成效及經(jīng)驗(yàn),努力營(yíng)造有利于推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的良好氛圍。
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