【正文】 看到，與新形勢新任務新要求相比，當前的干部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現(xiàn)在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力；二是干部多頭調(diào)訓、重復培訓與多年不訓的現(xiàn)象并存，特別是主要領(lǐng)導、重要崗位干部調(diào)訓難；三是一些干部參加培訓的動力不足，既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，干部培訓缺乏有效的考核評優(yōu)和激勵約束機制；四是有些干部學風不正、學用脫節(jié)，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結(jié)友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內(nèi)容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創(chuàng)新的辦法來解決，推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。（一）堅持把握關(guān)鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內(nèi)容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力為重點，抓好當代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經(jīng)濟知識、科技和信息技術(shù)知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現(xiàn)代領(lǐng)導科學知識等培訓，幫助干部提高領(lǐng)導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經(jīng)濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署，轉(zhuǎn)化為干部教育培訓的重要內(nèi)容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發(fā)事件、領(lǐng)導科學發(fā)展、民主科學決策、協(xié)調(diào)不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領(lǐng)導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在其位、謀其政、盡其責；教育干部加強道德修養(yǎng)，以德修身，以德立威，以德服眾；教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不以權(quán)謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。（二）堅持分級分類，進一步狠抓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍的教育培訓。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領(lǐng)導干部和中青年后備干部的教育培訓，著力提高黨政干部的領(lǐng)導水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、企業(yè)文化等方面的培訓，著力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員做大產(chǎn)業(yè)、做強企業(yè)、回饋社會的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊伍的要求，既注重專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓，又要注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)更多領(lǐng)軍人才和拔尖人才，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的開拓創(chuàng)新能力。（三）堅持突出重點，進一步加強領(lǐng)導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領(lǐng)導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求，認真抓好科級干部的培訓，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓科級黨政領(lǐng)導干部，提高他們領(lǐng)導科學發(fā)展和應對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據(jù)不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產(chǎn)培訓，同時有針對性地選送后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓，幫助他們盡快健康成長。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結(jié)合我縣干部隊伍和領(lǐng)導班子配備需要，加強對少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度，進一步增強少數(shù)民族干部促進民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、維護團結(jié)、穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們?yōu)榻?jīng)濟建設(shè)、社會管理、構(gòu)建和諧社會服務的本領(lǐng)。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領(lǐng)導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)需要，分年度繼續(xù)抓好村委會、社區(qū)黨總支書記（主任）的培訓，進一步提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。（四）堅持拓寬途徑，進一步促進干部脫產(chǎn)培訓與干部在職自學的有機結(jié)合。面對新的形勢和任務，縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質(zhì)量興校、改革強校，不斷打造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產(chǎn)培訓以外，更大量、更經(jīng)常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，都要自覺培養(yǎng)學習興趣，與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領(lǐng)，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。（五）堅持按需施教，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質(zhì)量，當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調(diào)研制度和探索建立反映培訓需求的動態(tài)反饋機制；要遵循干部成長規(guī)律，適應提升干部素質(zhì)和能力的需求，創(chuàng)新培訓課程體系，充實完善培訓內(nèi)容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程；要尊重學員學習意愿，總結(jié)推廣受干部歡迎的教學方式，使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓干部工作取得實實在在的效果。（六）堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步強化經(jīng)費投入、評價考核、師資隊伍建設(shè)三項工作的基礎(chǔ)作用。組織部門要把大規(guī)模培訓干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓機構(gòu)教學質(zhì)量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優(yōu)評先、任職晉升的重要依據(jù)，激發(fā)和調(diào)動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構(gòu)管理隊伍和師資隊伍建設(shè)，進一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經(jīng)驗豐富的黨政領(lǐng)導干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔任兼職教師，建立領(lǐng)導干部上講臺制度，努力建設(shè)一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。三、加強領(lǐng)導，強化措施，切實把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓各項任務落到實處領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓是一項常抓常新的工作，關(guān)系黨的建設(shè)全局，關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，意義重大，任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作，加強領(lǐng)導，強化措施，切實把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓各項任務落到實處。（一）要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。特別是領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要職責，充分發(fā)揮職能作用，加強與有關(guān)部門的溝通，堅持和完善聯(lián)席會議制度，建立定期分析制度，加強對領(lǐng)導班子的經(jīng)常性考察，及時了解掌握干部動態(tài)，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關(guān)部門要認真履行職責，堅持做到管行業(yè)要管行風、管業(yè)務要管思想，堅持用事業(yè)激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動、整體推進的工作格局。（二）要率先垂范，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領(lǐng)導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領(lǐng)導責任，也要對班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于地方建設(shè)，有利于業(yè)務工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔領(lǐng)導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領(lǐng)導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設(shè)，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。（三）要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作情況的指導、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機制，把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)納入領(lǐng)導班子年度考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領(lǐng)導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，采取定性和定量相結(jié)合的辦法，對思想政治建設(shè)的成效進行綜合評估，作為領(lǐng)導班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。同時，要圍繞構(gòu)建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設(shè)，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設(shè)，促進科學發(fā)展，作為領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓的根本出發(fā)點和落腳點，堅持在形式內(nèi)容上創(chuàng)新，在求真務實上著力，以領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。同志們，面對新形勢新要求，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提高領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)水平，努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面，為推動**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。