【正文】 的主要問題（一）對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。當前部分同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，部分領導和干部存在重業(yè)務輕黨建的思想，認為檔案工作任務是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。（二）活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。機關黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使少部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。七、今后黨建工作重點（一）改進教育內(nèi)容和方式。在教育內(nèi)容上，不能把開展黨員活動看成上上黨課、看看警示片、抄抄筆記本，而應根據(jù)形勢發(fā)展需要，拓展學習內(nèi)容；在教育方式上，應改“單向灌輸”為“雙向互動”，使教學方法更加靈活多樣。（二）把宣傳先進典型事跡和多關心基層黨員結(jié)合起來，充分調(diào)動黨員的積極性。我們要在開展評優(yōu)活動、宣傳先進模范事跡、注重黨建工作經(jīng)驗交流、豐富活躍黨內(nèi)生活的同時，進一步明確如何建立完善一套針對黨員的保障機制的方式方法，真正把關心基層黨員疾苦擺在黨建工作的議事日程上來，使黨員能切實感受到黨組織的溫暖與關懷。在今后的工作中，我們將深化學習型機關建設、狠抓黨風廉政建設，強化精神文明建設，夯實群眾基礎，突出黨務干部素質(zhì)建設，加強自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！某某市檔案局黨支部XX年11月3日第五篇：縣檔案局年度工作總結(jié)縣檔案局在縣委、縣政府的領導和上級檔案部門的指導下，認真學習領會黨的“xx大”精神，努力貫徹全省、全市檔案工作會議精神，按照**縣檔案事業(yè) “xxx”發(fā)展規(guī)劃和年初制定的工作計劃，圍繞全縣中心工作，服務于經(jīng)濟建設，認真履行檔案部門的工作職責，扎扎實實抓好各項工作，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將全年主要工作總結(jié)如下：一、強化內(nèi)部管理，提高干部理論素養(yǎng)，改善工作作風，促進各項工作的落實，努力提高職工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。為使每個檔案干部必須做到政治上硬、業(yè)務上精、能力上強，具有較高的理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，我局堅持每周五下午學習制度，精心組織學習內(nèi)容，由業(yè)務指導人員組織學習業(yè)務知識，檔案管理人員組織學習館藏業(yè)務知識，由辦公室組織學習“xxxx”重要思想及“xx大”精神和一些干部職工必須知曉的政策法律法規(guī)。在學習過程中突出三個結(jié)合，即：把學習“xxxx”重要思想與檔案創(chuàng)新服務結(jié)合起來，聯(lián)系檔案工作實際，增強為人民服務的意識。與學習先進、爭當上游結(jié)合起來，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)的宗旨觀念。與回顧總結(jié)前幾年檔案工作結(jié)合起來，客觀總結(jié)成績，查找存在的問題，合理安排今年檔案工作，同時從政治思想和業(yè)務水平兩方面加強干部隊伍建設。通過開展學習教育活動，把思想和行動統(tǒng)一到“xxxx”重要思想上來，提高學習興趣，進一步解放思想，理清思路，創(chuàng)新實踐，真正達到統(tǒng)一思想，增強信心，振奮精神，明確目標任務，為全年工作目標的完成打下基礎。按“五五普法”要求，今年開展了12次與生活、工作密切相關的《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》等基本法律法規(guī)的學習宣傳活動，并組織全體干部職工參加縣法制辦組織的法律法規(guī)知識競賽,為全體職工建立了“五五普法”學習卡片。，加強隊伍建設。我局把黨風廉政建設與領導班子創(chuàng)“五好”活動結(jié)合起來，制定了廉政措施和領導班子“五好”規(guī)劃。從機關效能建設、精神文明建設入手，為改善機關作風，提高工作效率，提高工作質(zhì)量，進一步修改和完善了局內(nèi)的各項管理制度和工作機制。根據(jù)市檔案局和縣委、縣政府部署的工作要求和任務，在年初制定了各股室績效考評任務，明確了各股室全年的工作目標，將考評結(jié)果作為各股室年底評先評優(yōu)的重要依據(jù)，還制定了個人績效考核工作實施意見，把股室任務分解到人，建立既有個人分工負責又有各股室內(nèi)部協(xié)調(diào)配合確保完成工作任務的工作機制，進一步完善了績效考評工作責任制。每月和季度初召開全體干部職工工作例會，各股室匯報上月和上季度工作完成情況以及安排下月和下季度工作計劃。月、季中召開局長辦公會，由股室負責人匯報當月工作完成情況、所遇到的困難以及需要領導協(xié)助解決等問題，通過改進工作例會制度，有效提高全體干部職工的工作積極性和工作效率，促進各項工作的落實。二、認真履行檔案部門的工作職責，扎實開展檔案各項業(yè)務工作，提高檔案干部隊伍素質(zhì)。緊密結(jié)合工作實際，我局于今年3——6月份舉辦了全縣新任檔案工作人員業(yè)務培訓班、xx年檔案工作規(guī)范化管理達省級標準和復查單位檔案人員培訓班、會計檔案人員培訓班、重大建設項目檔案培訓班，與縣林業(yè)局聯(lián)合舉辦了集體林權(quán)制度改革檔案專題培訓講座。每次培訓和講座都安排了24課時的檔案法律法規(guī)宣傳講座，增強檔案工作人員的法律意識。來自全縣各行各業(yè)的359名檔案工作人員參加了培訓。今年的培訓規(guī)模大、項目多、參訓率高、管理嚴、學習效果好。培訓授課結(jié)束后，對培訓內(nèi)容進行了測試，并頒發(fā)了培訓合格證書。通過培訓，提高了基層檔案干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，為全縣檔案工作的健康持續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎。，強化業(yè)務指導，提高基層檔案工作規(guī)范化管理水平。檔案工作規(guī)范化管理是檔案信息化建設的基礎。今年初開始，業(yè)務法規(guī)股工作人員對富府發(fā)[xx]10號文件規(guī)劃的今年達省級標準和復查單位進行了分期分批逐一指導，11月底前全面完成35個單位的達標驗收及復查工作。，確保檔案質(zhì)量。今年6月，與縣財政局聯(lián)合開展了對30個單位的會計檔案的收集、整理、保管保護和開發(fā)利用情況的專題執(zhí)法檢查，有力地促進了我縣會計檔案的規(guī)范管理，提高了會計檔案的管理水平。10月，縣檔案局派出三個檢查組開展了執(zhí)法和年度檢查工作，各單位增強了檔案工作意識，加強了檔案工作管理，提升了檔案工作質(zhì)量。11月初，與縣教育局聯(lián)合組織對教育系統(tǒng)各直屬中學及中心校開展了檔案行政執(zhí)法年度檢查，促進了教育系統(tǒng)檔案工作的規(guī)范化管理。通過對全縣各系統(tǒng)、各部門開展行政執(zhí)法和年度檢查，確保全縣各立檔單位的檔案資料收集完整、整理規(guī)范、科學保管、利用方便。，弘揚民族精神，建立誠實守信、相互尊重、團結(jié)和諧的人際關系。提倡助人為樂、見義勇為、無私奉獻、與時俱進的精神。樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的思想。形成貼近群眾、服務基層的工作出發(fā)點，為我局各項工作的開展提供了有力的精神動力。九、認真抓好黨建、工會、婦女、綜治、安全、計劃生育、衛(wèi)生、招商引資及聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)等工作。為保證各項工作的落實，我局年初根據(jù)省、市檔案局下達的目標任務，結(jié)合縣內(nèi)實際擬定了xx年工作意見，確定了全年工作目標和納入縣委、縣政府目標考核的工作任務。重新調(diào)整了文明、綜治、計生、安全、保密等領導組，制定了各項工作計劃，強化了工作措施，并簽定了相應責任書，保證了各項工作任務落實、責任明確，做到了有人抓、有人管、有布置、有督促、有檢查，使各項工作有序開展，保證了各項目標任務圓滿完成。我局幫扶了富世鎮(zhèn)海棠村3戶貧困戶，今年為使每戶人均增收500元，年初由局長帶隊入戶了解了幫扶對象的情況，制定了具體的幫扶措施，今年年底實現(xiàn)了人均增收500元的目標。十、完成了縣委、縣政府布置的其他工作任務。通過全局干部職工的共同努力，我局根據(jù)年初市、縣制定的綜合目標任務逐一進行落實，今年11月底前全面完成了各項工作任務。雖然我縣檔案工作在上級業(yè)務部門和縣委、縣政府的領導和支持下，取得了一定的成績，發(fā)生了可喜的變化，但也還存在不足：[xx]14號文件要求我局將在今年做好檔案館遷建的可行性研究和設計等前期準備工作，但受“”地震的影響和縣委縣政府對遷建方案的調(diào)整，財政投入經(jīng)費也未落實，故該項工作未能開展。，沒有工作用車，一定程度上影響工作開展的面和工作效率。3. 面對新形勢新時期對檔案工作提出的規(guī)范化、信息化、數(shù)字化、現(xiàn)代化管理的要求，檔案工作服務于社會、政治、經(jīng)濟、文化及社會主義新農(nóng)村建設的迫切需要，檔案館藏檔案量急劇增加，檔案工作指導面寬量大，縣檔案局(館)現(xiàn)有的人員編制已不能滿足工作發(fā)展的需要和要求，迫切需要增加人員編制。檔案資源網(wǎng)、局域網(wǎng)沒有經(jīng)費建立。館藏10多萬卷檔案數(shù)字化處理沒有經(jīng)費和人員實施，只能停留在紙質(zhì)和手工管理、檢索的水平，查閱效率難以提高，管理水平難以提高。，專職少，檔案專業(yè)技術(shù)水平很不平衡，行業(yè)發(fā)展差異大，檔案信息化水平低，亟需大力加強檔案人才隊伍建設和檔案信息化建設步伐。