稅務稽查工作計劃范本20xx與稅務稽查計劃報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:29本頁面
【正文】 成少繳稅款的情況，實行企業(yè)自查，自行更正補報，不罰款，可以減輕稅務稽查人手少的壓力，同時維護企業(yè)、國家的利益。但企業(yè)自查不實，由稅務稽查部門查出的少繳稅款，則實行嚴格的處罰。死賬活查。針對做假賬的企業(yè)來說，稅務稽查傳統(tǒng)的就賬查賬方法已無用武之地。因此，稽查人員應死賬活查。就現(xiàn)有的賬本記錄，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、用工、費用、效率等情況科學推論出企業(yè)的偷稅嫌疑，敏銳發(fā)現(xiàn)偷稅事實，讓企業(yè)偷稅無容身之地。電子稽查。隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，會計電算化在許多規(guī)模企業(yè)應用，傳統(tǒng)的稅務稽查將受到嚴峻挑戰(zhàn)。稅務稽查部門，應適應時代發(fā)展，開發(fā)電子查賬軟件，培養(yǎng)電子查賬能手，有所作為，防止新的偷、騙稅情況發(fā)生。四、創(chuàng)新稽查隊伍建設推行稽查人員準入制?；槿藛T素質(zhì)的高低，決定稅務稽查質(zhì)量和效率及稅務稽查事業(yè)的全面發(fā)展。對稅務稽查人員應實行準入制度，設置準入條件：一是對進入稽查隊伍的人員必須逢進必考。二是報考人員應具備相應資格條件。專業(yè)對口，如所學專業(yè)是稅收、法律、會計、計算機專業(yè)，有二年以上稅務工作經(jīng)歷。切實把好稅務稽查人員入口關(guān)。推行能級管理動態(tài)制。對進入稽查隊伍的人員應實行能級動態(tài)管理。一是對所有稽查人員通過考試、考評等手段，評定一、二、三稽查人員能級。二是對能級人員實行動態(tài)管理。通過一年一考、一年一評的政績結(jié)果，實行能及更新，推行能上能下。三是實行能級與報酬、待遇掛鉤，獎勤罰懶，推進工作。推行任職限期輪崗制。要實行稽查人員任期限期輪崗制，在一個崗位工作滿5年的進行內(nèi)部崗位輪換，通過崗位變換，全面鍛煉、提高稽查人員綜合素質(zhì)，從根本上激活稽查隊伍，不斷推進稽查工作向前發(fā)展。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1